क्या EPS के तहत गारंटीड न्यूनतम पेंशन में बढ़ोतरी ?

Business बिजनेस: केंद्र द्वारा एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) की घोषणा के बाद से, निजी क्षेत्र के कर्मचारी Employee कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत बढ़ी हुई मासिक पेंशन के लिए दबाव बना रहे हैं। यूपीएस के तहत, सरकारी कर्मचारी सेवानिवृत्ति पर मासिक पेंशन पाने के हकदार हैं, जो उनके अंतिम-प्राप्त मूल वेतन का 50% है। न्यूनतम पेंशन की गारंटी 10,000 रुपये प्रति माह निर्धारित की गई है। इस पेंशन योजना में CPI- औद्योगिक श्रमिक सूचकांक के आधार पर मुद्रास्फीति के लिए समायोजन शामिल है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि केवल वे कर्मचारी जिन्होंने 25 साल की सेवा पूरी कर ली है, वे पूर्ण पेंशन के लिए पात्र होंगे, जो उनके मूल वेतन का 50% है।

चेन्नई ईपीएफ पेंशनर्स वेलफेयर एसोसिएशन ने हाल ही में केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री मनसुख मंडाविया को पत्र लिखकर ईपीएस के तहत पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम मासिक पेंशन को बढ़ाकर 9,000 रुपये करने की वकालत की है, साथ ही महंगाई भत्ता भी दिया जाना चाहिए। एसोसिएशन ने ईपीएस के तहत लगभग 75 लाख पेंशनभोगियों को शामिल करने पर जोर दिया और सरकारी कर्मचारियों के लिए शुरू की गई एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के साथ तुलना की, जिसे 23 लाख व्यक्तियों को लाभ पहुंचाने के लिए डिज़ाइन किया गया था। पत्र ने इस नई पहल के मद्देनजर ईपीएस 1995 पेंशनभोगियों के सामने आने वाली अनदेखी को रेखांकित किया। इसके अलावा, चेन्नई ईपीएफ पेंशनर्स वेलफेयर एसोसिएशन ने न्यूनतम पेंशन बढ़ाने के मामले को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के समक्ष विचार के लिए बढ़ाने की इच्छा व्यक्त की।

ईपीएफओ पेंशन गणना

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के सदस्य सेवानिवृत्ति पर पेंशन के लिए पात्र हैं। मौजूदा नियमों के अनुसार, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% ईपीएफ में आवंटित करते हैं। नियोक्ता का 12% योगदान विभाजित किया जाता है, जिसमें से 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) की ओर निर्देशित होता है और शेष 3.67% ईपीएफ की ओर जाता है। उल्लेखनीय है कि ईपीएस के लिए 8.33% अंशदान अधिकतम 15,000 रुपये तक सीमित है, चाहे कर्मचारी का वेतन कितना भी अधिक क्यों न हो। ईपीएस दिशा-निर्देशों में संशोधन के बाद ईपीएस अंशदान पर यह सीमा 2014 में लागू की गई थी।

2014 के ईपीएस संशोधन से पहले, कर्मचारियों के पास ईपीएस अंशदान के बढ़े हुए स्तरों को चुनने का विकल्प था।

सितंबर 2014 में, केंद्र सरकार ने कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस), 1995 के तहत आने वाले पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम पेंशन 1,000 रुपये प्रति माह घोषित की थी। तब से, इस राशि में संशोधन नहीं किया गया है।

ईपीएस-95 की मांगें

पिछले सप्ताह, पेंशनभोगियों के संगठन ईपीएस-95 राष्ट्रीय आंदोलन समिति के एक प्रतिनिधिमंडल ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के वरिष्ठ अधिकारियों से मुलाकात की और न्यूनतम मासिक पेंशन 7,500 रुपये करने की अपनी लंबे समय से चली आ रही मांग पर जोर दिया। ईपीएस-95 राष्ट्रीय आंदोलन समिति (एनएसी) ने एक बयान में कहा कि सदस्यों ने ईपीएस सदस्यों और उनके जीवनसाथियों के लिए पूर्ण चिकित्सा कवरेज की भी मांग की है।

ईपीएस-95 एनएसी सदस्य वर्तमान में केवल 1,450 रुपये की औसत मासिक पेंशन के बजाय 7,500 रुपये मासिक पेंशन की अपनी मांग को लेकर विरोध प्रदर्शन कर रहे हैं।

इस महीने की शुरुआत में, केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री मनसुख मंडाविया ने ईपीएस-95 एनएसी प्रतिनिधियों से मुलाकात की थी और उन्हें आश्वासन दिया था कि सरकार उनकी मांग को पूरा करने के लिए आवश्यक कदम उठाएगी।