जब आराम सबसे ज़्यादा मायने रखता है, तो retirement प्लान फेल क्यों हो जाते हैं?

Business व्यापार: लोग अक्सर रिटायरमेंट को आज़ादी और खुशहाली वाला आरामदायक समय समझते हैं। हालांकि, ज़्यादातर लोग इस नई ज़िंदगी में गलत सोच के साथ जाते हैं जो अब सही नहीं हैं। खर्चों में बढ़ोतरी, जीवन प्रत्याशा, और पारिवारिक रिश्तों ने रिटायरमेंट को परिभाषित करने के तरीके को पूरी तरह से बदल दिया है। इसलिए, एक ऐसा रिटायरमेंट प्लान बनाना जो आपके लिए काम करे, एक ज़रूरी हुनर ​​है जिसे दुर्भाग्य से लोग बहुत देर से सीखते हैं।

रिटायरमेंट प्लानिंग शुरू करने में बहुत देर करना

सबसे बड़ी गलती रिटायरमेंट की प्लानिंग में देरी करना होगी, खासकर किसी कर्मचारी के कामकाजी जीवन के आखिरी दशक में। ऐसा इसलिए है क्योंकि रिटायरमेंट के लिए बचत करने में समय सबसे बड़ा मददगार और दोस्त होता है। यह समस्या पैदा करता है क्योंकि भविष्य के लिए बचत करने से कर्मचारी की कमाई में से ज़्यादा कटौती करनी पड़ेगी।

यह अंदाज़ा न लगाना कि रिटायरमेंट कितने समय तक चलेगा

अक्सर, लोग 15 या 20 साल के रिटायरमेंट की योजना बनाते हैं, यह सोचे बिना कि हेल्थकेयर में तरक्की से जीवन प्रत्याशा बढ़ गई है। 60 साल की उम्र में रिटायर होना और 80 के दशक के मध्य तक पहुँचना आजकल कोई अपवाद नहीं है। इसलिए, इन बचत को लंबे समय तक चलाने की ज़रूरत है और, आदर्श रूप से, बिना किसी अतिरिक्त आय के।

रोज़मर्रा के खर्चों में महंगाई को नज़रअंदाज़ करना

महंगाई हर साल चुपचाप किसी की खरीदने की शक्ति को कम कर देती है। महीने का 30,000 रुपये का मौजूदा खर्च जल्द ही 60,000 रुपये हो सकता है। सच तो यह है कि महंगाई पर विचार किए बिना रिटायरमेंट की योजना बनाना झूठे आराम का स्रोत है। भोजन, बिजली, यात्रा, और खासकर स्वास्थ्य की लागत की महंगाई दर बहुत ज़्यादा होगी।

कम रिटर्न वाले निवेश में बहुत ज़्यादा पैसा लगाना

जब कोई रिटायर होने वाला होता है तो सुरक्षा एक स्वागत योग्य राहत हो सकती है, लेकिन अगर कोई बहुत ज़्यादा सावधान है तो यह नुकसानदायक हो सकता है। अपनी सारी बचत कम रिटर्न वाले निवेश में लगाने से आपकी बचत सुरक्षित रहेगी लेकिन यह महंगाई को मात देने के लिए काफी नहीं होगा। निवेश का एक समझदारी भरा मिश्रण, जिसमें से कुछ ग्रोथ-ओरिएंटेड हों, आपको स्थिर आय कमाने में मदद करेगा।

हेल्थकेयर और मेडिकल खर्चों को नज़रअंदाज़ करना

रिटायरमेंट के सालों के दौरान सबसे कम आंके जाने वाले खर्चों में से एक हेल्थकेयर है। सच तो यह है कि जैसे-जैसे उम्र बढ़ती है, हेल्थकेयर की ज़रूरतें बढ़ती जाती हैं। ऐसी ज़रूरतों के इलाज से जुड़े खर्च दिन-ब-दिन बढ़ रहे हैं। यही कारण है कि रिटायर होने वालों के लिए एक अच्छी हेल्थकेयर योजना के बिना अपने रिटायरमेंट के लिए बचत करना बहुत दूर की सोच नहीं है। प्लान किए गए सालों से ज़्यादा समय तक आश्रितों का खर्च उठाना

कई सीनियर लोग अपने बच्चों या बड़े परिवारों को आर्थिक रूप से सपोर्ट करते हैं। हालांकि यह भावनात्मक रूप से सही है, लेकिन यह रिटायरमेंट के फाइनेंस पर असर डाल सकता है। एजुकेशन लोन, शादियाँ, या बिज़नेस शुरू करने के लिए रिटायरमेंट की बचत से फाइनेंस करना पड़ सकता है, जिससे लंबे समय की सुरक्षा कम हो जाती है।

स्थिर इनकम सोर्स के लिए प्लानिंग की कमी

एक बड़ी रकम प्रभावशाली लग सकती है, लेकिन रिटायरमेंट के लिए, फंड की एक स्थिर धारा की ज़रूरत होती है। रिटायरमेंट इनकम बनाने के लिए एक स्पष्ट तरीके के बिना, यह संभव है कि रिटायर व्यक्ति अनियमित रूप से फंड निकाले और फंड तेज़ी से खत्म हो जाए।

हालांकि रिटायरमेंट की गलतियों में कोई गलत इरादा नहीं होता है, लेकिन स्थिति में कुछ असलियतें छूट जाती हैं। शुरुआती प्लानिंग, सही अनुमान और समय-समय पर रिव्यू से, आपके रिटायरमेंट के साल आरामदायक हो सकते हैं, तनावपूर्ण नहीं।