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New Delhi नई दिल्ली: ज़ोमैटो हर महीने फ्रॉड के मामलों के कारण लगभग 5,000 गिग वर्कर्स को निकाल देता है, जबकि 150,000 से 200,000 वर्कर्स खुद ही फास्ट फूड डिलीवरी प्लेटफॉर्म छोड़ देते हैं, इसके पेरेंट फर्म एटर्नल के फाउंडर और CEO दीपेंद्र गोयल ने कहा।
YouTuber राज शमानी के साथ एक वीडियो पॉडकास्ट में, गोयल ने कहा कि जो लोग प्लेटफॉर्म छोड़ना चुनते हैं, वे गिग वर्क को एक टेम्पररी नौकरी मानते हैं। ज़ोमैटो सहित क्विक कॉमर्स और फूड डिलीवरी प्लेटफॉर्म पर काम करने वाले कई गिग वर्कर्स नए साल की पूर्व संध्या पर ज़्यादा सैलरी, बेहतर काम करने की स्थिति और सिक्योरिटी कवरेज की अपनी मांग के समर्थन में अचानक हड़ताल पर चले गए थे।
इस बीच, श्रम और रोज़गार मंत्रालय ने चार लेबर कोड के लिए ड्राफ्ट नियम पब्लिश किए हैं, जो गिग वर्कर्स को भी मिनिमम वेज, हेल्थ, ऑक्यूपेशनल सेफ्टी और सोशल सिक्योरिटी कवरेज जैसे कई फायदों के लिए शामिल करते हैं। सरकार ने इन ड्राफ्ट नियमों पर स्टेकहोल्डर्स से फीडबैक मांगा है और 1 अप्रैल से पूरे देश में चार लेबर कोड का पूरा पैकेज लागू करने का लक्ष्य रखा है। ड्राफ्ट नियमों के तहत, फायदों के लिए एलिजिबल होने के लिए, एक गिग या प्लेटफॉर्म वर्कर को केंद्र द्वारा बनाए गए सोशल सिक्योरिटी फायदों के लिए एलिजिबल होने के लिए एक फाइनेंशियल ईयर में कम से कम 90 दिनों के लिए एक एग्रीगेटर से जुड़ा होना चाहिए। अगर कोई वर्कर एक से ज़्यादा एग्रीगेटर के साथ काम करता है, तो मिनिमम ज़रूरत 120 दिन तय की गई है।
यह नोटिफिकेशन 30 दिसंबर, 2025 का है, और यह गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स के ज़्यादा सैलरी और बेहतर काम करने की स्थितियों के लिए अचानक हड़ताल पर जाने से एक दिन पहले जारी किया गया था। नियमों में यह साफ किया गया है कि किसी भी कैलेंडर दिन पर एक वर्कर को "एंगेज्ड" माना जाएगा, अगर वे किसी एग्रीगेटर के लिए किए गए काम से इनकम कमाते हैं, भले ही वे कितना भी कमाते हों। अगर कोई वर्कर कई एग्रीगेटर से जुड़ा है, तो सभी एग्रीगेटर के लिए एंगेजमेंट के दिनों की संख्या को एक साथ जोड़ा जाएगा। ड्राफ्ट में यह भी कहा गया है कि अगर कोई वर्कर एक ही कैलेंडर दिन पर तीन एग्रीगेटर के साथ काम करता है, तो इसे एंगेजमेंट के तीन अलग-अलग दिन गिना जाएगा।
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