क्यों अशनीर ग्रोवर ने कभी किसी कर्मचारी की नहीं छिनी नौकरी, खुद ही खोला राज जानिए
बिज़नस। आर्थिक मंदी की आशंका के बीच गूगल, माइक्रोसॉफ्ट और एमेजॉन समेत कई बड़ी टेक कंपनियां के साथ ही स्टार्टअप्स भी कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं। एक अनुमान के मुताबिक जनवरी 2023 में ही हर दिन 3,000 कर्मचारियों की नौकरी चली गई है. ग्लोबल टेक कंपनियों के साथ-साथ भारतीय कंपनियों द्वारा लोगों को नौकरी से निकालने पर कटाक्ष करते हुए BharatPe के को-फाउंडर अश्नीर ग्रोवर ने कर्मचारियों को कभी नौकरी से न निकालने का राज भी खोला है।
थर्ड यूनिकॉर्न के को-फाउंडर अशनीर ग्रोवर ने लिंक्डइन पोस्ट में लिखा है कि रोजाना छंटनी की खबरें सुनकर बहुत दुख हो रहा है। उन्होंने लिखा, "मैं खुद को खुशकिस्मत मानता हूं कि खराब कारोबारी माहौल की वजह से मुझे कभी लोगों को नौकरी से नहीं निकालना पड़ा।" अशनीर ग्रोवर ने कहा है कि वह कभी भी आंख मूंदकर लोगों को नौकरी नहीं देते हैं। एक कंपनी के संस्थापक के रूप में, आपको लंबी अवधि के नजरिए से काम करना होगा। उसी हिसाब से लोगों को नौकरी भी दी जानी चाहिए।
अशनीर ग्रोवर ने लिखा है कि कंपनियों का खर्च बचाने के लिए कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की बजाय वेतन काटने का विकल्प आजमाया जाना चाहिए. अशनीर ने लिखा, 'मुझे ऐसा लगता है कि हजारों लोगों को नौकरी से निकालने के बजाय अगर उनकी सैलरी में 25 से 40 फीसदी की कटौती की जा सकती है तो यह बहुत अच्छा विकल्प है। मुझे समझ नहीं आता कि स्टार्टअप फाउंडर्स सैलरी कट पर विचार क्यों नहीं करते? लोगों को नौकरी से निकालने की बजाय उनकी सैलरी कम करना ही बेहतर विकल्प है।
अशनीर का कहना है कि जिस तरह से कोई कंपनी ऊर्जा, पूंजी, तकनीक आदि का पुनर्गठन करती है, उसी तरह से कर्मचारियों को भी भुगतान किया जा सकता है। अशनीर ने लिखा कि मैं अपने तीसरे यूनिकॉर्न में ज्यादा से ज्यादा 50 लोगों को रोजगार देना चाहता हूं। मैं केवल उन्हीं लोगों को काम पर रखना चाहता हूं जो कंपनी को आकार दे सकें और इसके विकास में योगदान दे सकें। अशनीर ने लिखा है कि ये खुशी की बात है कि उनकी टीम उनके साथ वापस जुड़ गई है और तीसरे यूनिकॉर्न पर काम कर रही है.
