दिसंबर 2024 में दक्षिण भारत में व्हाइट-कॉलर हायरिंग में वृद्धि होगी

BENGALURU बेंगलुरु: दिसंबर 2024 में व्हाइट-कॉलर हायरिंग के मामले में चेन्नई 35% की वृद्धि के साथ सबसे आगे है, उसके बाद बेंगलुरु 21% की वृद्धि के साथ दूसरे स्थान पर है। नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स ने दिसंबर में साल-दर-साल 9% की वृद्धि देखी, और रिपोर्ट से पता चलता है कि दक्षिण भारत व्हाइट-कॉलर रोजगार का एक प्रमुख चालक बना हुआ है। फ्रेशर हायरिंग में 14% की वृद्धि के साथ, कोयंबटूर एक स्टैंडआउट के रूप में उभरा और यह विदेशी एमएनसी हायरिंग में 52% की वृद्धि से प्रेरित था। रिपोर्ट में कहा गया है कि हैदराबाद में 15% की वृद्धि देखी गई, जो आईटी, कंज्यूमर ड्यूरेबल्स और रियल एस्टेट जैसे क्षेत्रों में उच्च-कौशल और फ्रेशर भूमिकाओं से प्रेरित थी।

नौकरी डॉट कॉम के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोयल ने कहा, “भारत का जॉब मार्केट 2025 में जोश के साथ प्रवेश कर रहा है, जो एआई/एमएल ग्रोथ और क्रिएटिव सेक्टर से प्रेरित है। फ्रेशर हायरिंग और सी-सूट भूमिकाओं में उछाल से पता चलता है कि हम अधिक गतिशील परिदृश्य में बदल रहे हैं। FMCG जैसे पारंपरिक क्षेत्र इस विकास को अपना रहे हैं, जिसमें नई प्रतिभाओं को रणनीतिक विशेषज्ञता के साथ जोड़ा जा रहा है।” दिसंबर 2024 में AI/ML 36% वृद्धि के साथ प्राथमिक विकास चालक थे, इसके बाद तेल और गैस (13%), FMCG (12%) और स्वास्थ्य सेवा (12%) जैसे क्षेत्र हैं।

शीर्ष मेट्रो शहरों ने सामूहिक रूप से 10% की वृद्धि दर्ज की। फ्रेशर हायरिंग की बात करें, जो 2024 में काफी हद तक शांत रही थी, दिसंबर 2024 में 6% की वृद्धि देखी गई, जो क्रमशः क्रिएटिव, लाइफस्टाइल और रिटेल सेक्टर जैसे डिज़ाइन (39%), ब्यूटी और वेलनेस (26%) और कंज्यूमर ड्यूरेबल्स (19%) द्वारा संचालित थी। FMCG सेक्टर ने दिसंबर 2024 के दौरान फ्रेशर हायरिंग में 18% की वृद्धि हासिल की, और इस सेक्टर ने पूरे साल में फ्रेशर रिक्रूटमेंट में सबसे अधिक मासिक वृद्धि देखी। रिपोर्ट में कहा गया है कि 2024 में कार्यकारी हायरिंग पैटर्न में महत्वपूर्ण विकास हुआ क्योंकि अनुभवी पेशेवर, जिनके पास 16 साल से अधिक का अनुभव है, लगातार मांग में रहे। प्रमुख क्षेत्रों में 20 लाख रुपये से अधिक वार्षिक वेतन वाले पेशेवरों (29%) की भी मांग रही। दिसंबर में, पारंपरिक सीएफओ और सीटीओ भूमिकाओं से परे, मुख्य सुरक्षा अधिकारी (14%), मुख्य कानूनी अधिकारी (12%) और मुख्य चिकित्सा अधिकारी (3%) जैसे विशेष पदों की मांग में उछाल आया।