US सीनेटरों ने छंटनी के बाद एच-1बी दाखिल करने को लेकर टीसीएस और 9 अन्य कंपनियों से पूछताछ

Business व्यापार: अमेरिकी सीनेटरों ने टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), कॉग्निजेंट और आठ अन्य प्रमुख कंपनियों से अमेरिकी कर्मचारियों की "बड़े पैमाने पर छंटनी" करने के बाद हज़ारों H-1B कुशल श्रमिक वीज़ा याचिकाएँ दायर करने के लिए पूछताछ की है।

सीनेट न्यायपालिका समिति के अध्यक्ष चार्ल्स ग्रासली और रैंकिंग सदस्य रिचर्ड डर्बिन ने अमेज़न, एप्पल, डेलॉइट, गूगल, जेपी मॉर्गन चेज़, मेटा, माइक्रोसॉफ्ट और वॉलमार्ट से भी पूछताछ की है और उनसे उनकी नियुक्ति और नियुक्ति प्रक्रियाओं के साथ-साथ H-1B वीज़ा धारकों और अमेरिकी कर्मचारियों के बीच वेतन और लाभों में किसी भी तरह के अंतर के बारे में विस्तृत जानकारी मांगी है।

सीनेटरों ने कहा कि उनकी "पूछताछ" ऐसे समय में हो रही है जब अमेरिका के तकनीकी क्षेत्र में बेरोज़गारी दर समग्र बेरोज़गारी दर से "काफ़ी ऊपर" है। उन्होंने कहा कि फ़ेडरल रिज़र्व के अनुसार, STEM डिग्री वाले हाल ही में अमेरिकी स्नातकों को अब आम जनता की तुलना में अधिक बेरोज़गारी दर का सामना करना पड़ रहा है।

सीनेटर ग्रासली और डर्बिन एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम के मुखर आलोचक रहे हैं और लगातार यह तर्क देते रहे हैं कि कई लोग अमेरिकी कामगारों की जगह विदेशों से सस्ते श्रम लाने के लिए इन वीज़ा का दुरुपयोग कर रहे हैं।

दरअसल, दस कंपनियों को लिखे अपने पत्र के कुछ ही दिनों बाद, सीनेटरों ने कहा कि वे एच-1बी और एल-1 वीज़ा कार्यक्रमों में "सुधार और खामियों को दूर करने" के लिए द्विदलीय कानून फिर से पेश कर रहे हैं।

दोनों ने तर्क दिया कि एच-1बी और एल-1 वीज़ा सुधार अधिनियम अमेरिकी आव्रजन प्रणाली में धोखाधड़ी और दुरुपयोग को लक्षित करता है, अमेरिकी कामगारों और वीज़ा धारकों को सुरक्षा प्रदान करता है और विदेशी कामगारों की भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ाता है।

सीनेटरों ने 25 सितंबर, 2025 को अमेरिका के 10 प्रमुख नियोक्ताओं को लिखे पत्रों में कहा, "अमेरिकी तकनीकी कर्मचारियों की उच्च बेरोज़गारी दर का आकलन करते हुए, हम पिछले कुछ वर्षों में आपके और आपके बड़े तकनीकी सी-सूट के साथियों द्वारा की गई बड़े पैमाने पर चल रही छंटनी को नज़रअंदाज़ नहीं कर सकते... आप अपने कर्मचारियों की छंटनी के साथ-साथ (हज़ारों) विदेशी कर्मचारियों के लिए एच-1बी वीज़ा आवेदन भी दायर कर रहे हैं।"

उन्होंने आगे कहा: "सभी घरेलू अमेरिकी प्रतिभाओं को दरकिनार कर दिए जाने के कारण, हमें यह विश्वास करना मुश्किल लगता है कि (आप) इन पदों को भरने के लिए योग्य अमेरिकी तकनीकी कर्मचारी नहीं ढूंढ पा रहे हैं।" टीसीएस के बारे में बयान में कहा गया है कि कंपनी ने हाल ही में अमेरिकी कर्मचारियों सहित 12,000 से ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी की योजना की घोषणा की है।

"वित्त वर्ष 2025 में, टीसीएस ने 5,505 विदेशी एच1-1बी कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए आवेदन किया और उन्हें मंज़ूरी मिल गई। टीसीएस वर्तमान में समान रोजगार अवसर आयोग द्वारा नए नियुक्त विदेशी एच1बी वीज़ा धारकों के पक्ष में पुराने अमेरिकी कर्मचारियों को कथित तौर पर नौकरी से निकालने के आरोप में जाँच के दायरे में है।"

इसमें आगे कहा गया है कि कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस ने अमेरिका के कर्मचारियों सहित हज़ारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।

"वित्त वर्ष 2025 में, कॉग्निजेंट ने 2,493 विदेशी एच1बी कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए आवेदन किया और उन्हें मंज़ूरी मिल गई। 2024 में, एक संघीय जूरी ने निष्कर्ष निकाला कि कॉग्निजेंट ने अमेरिकी कर्मचारियों की तुलना में दक्षिण एशियाई एच1-बी वीज़ा धारकों को तरजीह दी, जिसके लिए दंडात्मक हर्जाना देना उचित था।"

पीटीआई द्वारा टिप्पणी के लिए टीसीएस और कॉग्निजेंट को भेजे गए ईमेल का कोई जवाब नहीं मिला।

ग्रासली और डर्बिन के बयान में कहा गया है कि अमेज़न ने हाल के वर्षों में हज़ारों कर्मचारियों की छंटनी की है, और इसके लिए जनरेटिव एआई टूल्स को ज़िम्मेदार ठहराया है। वित्तीय वर्ष 2025 में, अमेज़न ने 10,044 विदेशी एच-1बी कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए आवेदन किया और उसे मंज़ूरी मिल गई।

इसमें कहा गया है कि गूगल ने हाल के वर्षों में हज़ारों कर्मचारियों की छंटनी की है, जिसमें उसके प्लेटफ़ॉर्म और डिवाइस यूनिट के सैकड़ों कर्मचारी और उसके 35 प्रतिशत छोटे टीम मैनेजर शामिल हैं, "रिकॉर्ड मुनाफ़ा कमाने के बावजूद"।

बयान में कहा गया है कि वित्तीय वर्ष 2025 में, गूगल ने 4,181 विदेशी एच1बी कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए आवेदन किया और उसे मंज़ूरी मिल गई।

इसके अनुसार, मेटा ने 2022 और 2023 के बीच अपने एक-चौथाई कर्मचारियों की छंटनी की और इसे "दक्षता का वर्ष" करार दिया।

बयान में कहा गया है, "2025 में, मेटा ने 3,600 कर्मचारियों की छंटनी की, जो उसके कर्मचारियों की संख्या के पाँच प्रतिशत को और कम करने के घोषित लक्ष्य से कहीं ज़्यादा है। वित्तीय वर्ष 2025 में, मेटा ने 5,123 विदेशी एच-1बी कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए आवेदन किया और उसे मंज़ूरी मिल गई।"

बयान के अनुसार, माइक्रोसॉफ्ट ने वित्तीय वर्ष 2025 में 5,189 विदेशी एच1बी कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए आवेदन किया और उसे मंज़ूरी मिल गई।

माइक्रोसॉफ्ट ने रिकॉर्ड राजस्व और मुनाफे के बावजूद, अकेले इस साल 16,000 कर्मचारियों की छंटनी की। बड़े पैमाने पर छंटनी की आलोचना के बीच, माइक्रोसॉफ्ट ने अपने इस कदम को "सफलता की पहेली" बताया।