Trump की वेतन-आधारित एच-1बी योजना से भारतीय आईटी के और अधिक विदेश जाने का खतरा

Business व्यापार: ट्रम्प प्रशासन ने रिकॉर्ड 100,000 डॉलर का वीज़ा शुल्क लगाने के कुछ ही दिनों बाद, H-1B लॉटरी प्रणाली की जगह वेतन-आधारित चयन प्रक्रिया लागू करने का प्रस्ताव रखा है। विशेषज्ञों का कहना है कि इस कदम से भारतीय आईटी स्टाफिंग फर्मों पर सबसे ज़्यादा असर पड़ सकता है और तकनीकी कार्यों के विदेश में स्थानांतरण में तेज़ी आ सकती है।

अमेरिकी गृह सुरक्षा विभाग के अनुसार, इस नई प्रक्रिया का लक्ष्य "अमेरिकी कर्मचारियों को अनुचित वेतन प्रतिस्पर्धा से बेहतर सुरक्षा प्रदान करना" और "सबसे कुशल विदेशी पेशेवरों" को सीधे वीज़ा प्रदान करना है।

नया प्रस्ताव क्या है?

23 सितंबर को, गृह सुरक्षा विभाग ने उच्च वेतन वाले, उच्च कुशल आवेदकों को प्राथमिकता देते हुए वेतन-आधारित चयन प्रक्रिया शुरू करके लॉटरी-आधारित H-1B वीज़ा प्रणाली में आमूल-चूल परिवर्तन करने के लिए एक नया प्रस्ताव पेश किया।

यह घोषणा व्हाइट हाउस के उस निर्देश के बाद की गई है जिसमें नए H-1B आवेदनों के लिए वीज़ा शुल्क को नाटकीय रूप से बढ़ाकर 100,000 डॉलर कर दिया गया है, जो पहले 215 डॉलर से 5,000 डॉलर तक था।

उद्योग विश्लेषकों ने चेतावनी दी है कि इन उपायों से भारतीय आईटी कंपनियों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ने का खतरा है, जिससे कम श्रम लागत वाले देशों में तकनीकी कार्य को स्थानांतरित करने की प्रवृत्ति में तेज़ी आ सकती है।

पुरानी लॉटरी प्रणाली के विपरीत, जिसमें माँग वार्षिक सीमा से अधिक होने पर यादृच्छिक रूप से आवेदनों का चयन किया जाता था, नई वेतन-आधारित प्रणाली उच्च वेतन वाले, उच्च कुशल श्रमिकों के लिए एच-1बी वीज़ा को प्राथमिकता देगी।