EY इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी को संबोधित इस पत्र ने आकर्षित किया

Business बिजनेस: काम के बोझ के कारण मरने वाली 26 वर्षीय महिला की मां के पत्र की बड़ी आलोचना के बाद, अकाउंटिंग फर्म अर्न्स्ट एंड यंग (ईवाई) ने कामकाजी माहौल में सुधार करने के अपने इरादे की घोषणा की है। अर्न्स्ट एंड यंग ने एक बयान में कहा, "जुलाई 2024 में अन्ना सेबेस्टियन की दुखद और असामयिक मृत्यु से हम बहुत दुखी हैं और शोक संतप्त परिवार के प्रति अपनी गहरी संवेदना व्यक्त करते हैं।" अकाउंटिंग फर्म के बयान में यह भी कहा गया है: “हम पारिवारिक पत्राचार को अत्यंत गंभीरता और विनम्रता के साथ लेते हैं। हम सभी कर्मचारियों की भलाई को महत्व देते हैं और ईवाई में अपने 100,000 लोगों के लिए सर्वोत्तम कार्य वातावरण प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। "और हम सुधार के तरीकों की तलाश जारी रखेंगे।" अपने पत्र में, माँ ने अपनी बेटी की कंपनी में अपना करियर शुरू करने को लेकर उत्साह व्यक्त किया, जो उसकी पहली नौकरी थी।

ईवाई इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी को संबोधित पत्र ने सोशल मीडिया पर व्यापक ध्यान आकर्षित किया है।

मां ने दावा किया कि उनकी बेटी की मौत अत्यधिक काम के बोझ के कारण हुई और अंतिम संस्कार में कंपनी का कोई प्रतिनिधि मौजूद नहीं था। उन्होंने यह भी बताया कि यह दुखद घटना उनकी बेटी के कंपनी में काम शुरू करने के ठीक चार महीने बाद हुई। “वह जीवन, अपने सपनों और भविष्य के प्रति उत्साह से भरी थी। ईवाई उनकी पहली नौकरी थी और वह इतनी प्रतिष्ठित कंपनी का हिस्सा बनकर खुश थीं। लेकिन चार महीने बाद, 20 जुलाई, 2024 को, मुझे असाइनमेंट मिला: "यह विनाशकारी खबर है कि मेरी दुनिया तबाह हो गई जब अन्ना की मृत्यु हो गई जब वह सिर्फ 26 साल की थी," उन्होंने पत्र में लिखा।