यह कंपनी 5 लाख से ज्यादा लोगों को देगी रोजगार

सॉफ्टबैंक समर्थित ई-कॉमर्स फर्म मीशो ने कहा कि वह आगामी त्योहारी सीजन के दौरान बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए अपने विक्रेता और लॉजिस्टिक्स नेटवर्क में लगभग 5 लाख मौसमी नौकरियों की पेशकश करेगी। पिछले साल मिशॉ द्वारा सृजित मौसमी नौकरियों की तुलना में यह 50 प्रतिशत की वृद्धि है।

मीशो का लक्ष्य ईकॉम एक्सप्रेस, डीटीडीसी, इलास्टिक रन, लोडशेयर, डेल्हीवरी, शैडोफैक्स और एक्सप्रेसबीज जैसे तीसरे पक्ष के लॉजिस्टिक्स खिलाड़ियों के साथ अपनी साझेदारी के माध्यम से लगभग 2 लाख रोजगार के अवसर पैदा करना है। इनमें से 60 प्रतिशत से अधिक अवसर टियर-III और टियर-IV क्षेत्रों से होंगे। इन भूमिकाओं में मुख्य रूप से डिलीवरी पिकिंग, सॉर्टिंग, लोडिंग, अनलोडिंग और रिटर्न निरीक्षण जैसे कार्यों के लिए जिम्मेदार फर्स्ट-मील और डिलीवरी सहयोगी शामिल होंगे।

फुलफिलमेंट एंड एक्सपीरियंस के मुख्य अनुभव अधिकारी, सौरभ पांडे ने कहा, “हमें इस त्योहारी सीजन में मांग में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद है। इन अवसरों का निर्माण छुट्टियों के मौसम के दौरान समग्र ग्राहक अनुभव को बढ़ाने और अनगिनत छोटे व्यवसायों को सशक्त बनाने पर केंद्रित है।

इसके अलावा, त्यौहारी सीज़न के लिए अपनी आवश्यकताओं के हिस्से के रूप में माल विक्रेताओं को 3 लाख से अधिक मौसमी श्रमिकों को काम पर रखने का अनुमान है। ये मौसमी कर्मचारी ग्राहकों की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए उत्पादन, पैकेजिंग और छंटाई सहित विभिन्न क्षमताओं में मीशो के सेल्सपर्सन की सहायता करेंगे। इसके अतिरिक्त, मीशो के 80 प्रतिशत से अधिक विक्रेता नए उत्पाद पेश करना चाहते हैं और फैशन एक्सेसरीज और उत्सव की सजावट जैसी नई श्रेणियों में उद्यम करना चाहते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे बढ़ी हुई मांग के लिए अच्छी तरह से तैयार हैं, मीशो के 30 प्रतिशत से अधिक विक्रेता अपनी इन्वेंट्री के लिए अतिरिक्त भंडारण स्थान किराए पर लेने में निवेश कर रहे हैं।

शैडोफैक्स के सह-संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी अभिषेक बंसल ने कहा, “त्योहारी सीजन में टियर-III+ क्षेत्रों में जबरदस्त विकास के अवसर दिखेंगे। “सबसे कम पहुंच वाले कुछ बाज़ारों ने घने विक्रेता समूहों में बदलाव देखा है। पिछले साल शैडोफैक्स ने लखनऊ, सूरत, लुधियाना और सागर जैसे शहरों में बड़े पिक-अप सेंटरों में निवेश किया है।”

मीशो भारत के थर्ड पार्टी लॉजिस्टिक्स (3PL) इकोसिस्टम में भी एक प्रमुख योगदानकर्ता है, जिसकी वित्तीय वर्ष 23 में अपने 3PL शिपमेंट को दोगुना कर 1.2 बिलियन से अधिक करने की महत्वाकांक्षी योजना है।

स्टाफिंग सॉल्यूशंस कंपनी टीमलीज के अनुसार, ई-कॉमर्स कंपनियां आगामी त्योहारी सीजन में उच्च मांग को पूरा करने के लिए तैयार हैं, भारत में गिग श्रमिकों के लिए 500,000 नई नौकरियां देखने की संभावना है। देश में गिग श्रमिकों के लिए लगभग 200,000 रिक्त पद हैं, मुख्य रूप से अंतिम-मील डिलीवरी स्थान और गोदाम संचालन में। दिसंबर तक यह संख्या 700,000 तक पहुंचने की उम्मीद है।

टीमलीज ने कहा कि इस साल की त्योहारी भर्ती में पिछले साल की समान अवधि की तुलना में गिग नौकरियों में 25 प्रतिशत की उल्लेखनीय वृद्धि देखने की उम्मीद है, जो क्षेत्र के आशावादी दृष्टिकोण और सकारात्मक भावना को बढ़ावा देने की आकांक्षाओं को दर्शाता है।

दिलचस्प बात यह है कि वेयरहाउसिंग परिचालन, अंतिम-मील डिलीवरी कर्मियों और कॉल सेंटर ऑपरेटरों की मांग बेंगलुरु, दिल्ली, मुंबई और हैदराबाद जैसे टियर-I शहरों की तुलना में टियर-II और टियर-III शहरों में अधिक है।

त्योहारी सीज़न से पहले, वॉलमार्ट के स्वामित्व वाली ई-कॉमर्स कंपनी फ्लिपकार्ट ने हाल ही में कहा था कि वह अपनी आपूर्ति श्रृंखला में 1,00,000 से अधिक नए रोजगार के अवसर पैदा करेगी, जिसमें पूर्ति और छँटाई केंद्र और डिलीवरी हब शामिल हैं।

फ्लिपकार्ट अगले महीने की शुरुआत में अपने वार्षिक फ्लैगशिप इवेंट, द बिग बिलियन डेज़ (टीबीबीडी) के 10वें संस्करण को मनाने की तैयारी कर रहा है। त्योहारी सीज़न के हिस्से के रूप में, फ्लिपकार्ट त्योहारी सीज़न के दौरान ग्राहकों की मांग को पूरा करने के लिए भारत भर में अपनी आपूर्ति श्रृंखला में लाखों मौसमी नौकरियों को नियुक्त करने और बनाने पर विचार कर रहा है।

ऑनलाइन फैशन रिटेलर मिंत्रा अपनी आपूर्ति श्रृंखला और संपर्क केंद्र संचालन में महिलाओं की भर्ती बढ़ाएगी। यह त्योहारी सीजन के हिस्से के रूप में किया जा रहा है जब मिंत्रा अपने वार्षिक प्रमुख कार्यक्रम, बिग फैशन फेस्टिवल (बीएफएफ) की मेजबानी करता है। फेस्टिव हायरिंग रैंप-अप के हिस्से के रूप में, मिंत्रा महिलाओं की हायरिंग बढ़ाएगी, जिससे यह पिछले साल के फेस्टिव सीजन की तुलना में 21 प्रतिशत से अधिक हो जाएगी।