Succession नियोजन में पारिवारिक चार्टर की शक्ति

Business बिजनेस: पारिवारिक चार्टर, जिसे पारिवारिक संविधान के रूप में भी जाना जाता है, पीढ़ियों में सुचारू , smooth across generations उत्तराधिकार सुनिश्चित करने के लिए पारिवारिक स्वामित्व वाले व्यवसायों को संचालित करने के लिए एक मौलिक दस्तावेज़ के रूप में कार्य करता है। ये चार्टर प्रमोटर परिवारों द्वारा मूल्यों को संहिताबद्ध करने, दिशा-निर्देश निर्धारित करने और भविष्य की व्यावसायिक निरंतरता के लिए एक रोडमैप प्रदान करने के लिए तैयार किए जाते हैं जो अंततः पारिवारिक सद्भाव बनाए रखने में मदद कर सकते हैं। इस लेख में, हम पारिवारिक चार्टर के कुछ प्रमुख घटकों, इसके महत्व और पूरक कानूनी ढांचे की भूमिकाओं पर नज़र डालेंगे।

व्यावसायिक निरंतरता में पारिवारिक चार्टर की भूमिका

आइए एक ऐसे परिवार की कल्पना करें जिसने सिर्फ़ एक या दो संस्थापक सदस्यों के साथ शुरू करके ज़मीन से एक सफल व्यवसाय बनाया है। जैसे-जैसे कंपनी बढ़ती है, वैसे-वैसे परिवार भी बढ़ता है और प्रत्येक नई पीढ़ी के साथ गतिशीलता बदलती है। पहली पीढ़ी, उद्यम में अपना दिल और आत्मा डालने के बाद, इसके निर्माण में किए गए बलिदानों और संघर्षों को समझती है। लेकिन दूसरी और तीसरी पीढ़ी के बारे में क्या? हो सकता है कि उनके पास समान स्तर का लगाव या समझ न हो, क्योंकि वे अपेक्षाकृत आरामदेह जीवन में पैदा हुए हैं।

यहीं पर पारिवारिक चार्टर काम आता है।

यह सिर्फ़ एक फैंसी शब्द नहीं है; यह एक ऐसा उपकरण है जो यह परिभाषित करने में मदद करता है कि व्यवसाय को पीढ़ियों के माध्यम से कैसे आगे बढ़ाया जाएगा। "चार्टर यह बताता है कि नेतृत्व की भूमिका कौन लेगा, न केवल उम्र या पारिवारिक पदानुक्रम के आधार पर, बल्कि योग्यता के आधार पर। यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि जैसे-जैसे परिवार बढ़ता है, हर कोई शीर्ष पर नहीं हो सकता या नहीं होना चाहिए। कभी-कभी, बाहरी पेशेवरों को लाना यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि व्यवसाय फलता-फूलता रहे, खासकर अगर अगली पीढ़ी के पास आवश्यक कौशल या अनुभव की कमी हो," येलो के सह-संस्थापक निखिल वर्गीस ने कहा। वार्मोंड ट्रस्टीज़ एंड एक्जीक्यूटर्स प्राइवेट लिमिटेड के प्रबंध निदेशक अमित पाठक के अनुसार, पारिवारिक चार्टर पारिवारिक सद्भाव बनाए रखने और व्यवसाय की निरंतरता सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण हैं। "यह परिवार के भीतर संभावित विवादों को कम करने में मदद करता है। इन चार्टर में अक्सर निदेशक मंडल में उत्तराधिकारियों की नियुक्ति के लिए दिशानिर्देश शामिल होते हैं और प्रक्रिया की देखरेख के लिए परिवार के सदस्यों और स्वतंत्र विशेषज्ञों से युक्त एक सलाहकार बोर्ड शामिल हो सकता है। हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पारिवारिक चार्टर कानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं हैं," अमित ने कहा।

पारिवारिक चार्टर की संरचना

नेहा राय माथुर, वरिष्ठ उपाध्यक्ष, हेड फैमिली ऑफिस, कैटालिस्ट ट्रस्टीशिप लिमिटेड ने इस बात पर जोर दिया कि प्रत्येक पारिवारिक चार्टर अद्वितीय है और इसे परिवार की विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप बनाया जाना चाहिए।

वह बताती हैं, "पारिवारिक चार्टर एक खास दस्तावेज होना चाहिए क्योंकि प्रत्येक परिवार अपने तरीके से अद्वितीय है और कोई सामान्य टेम्पलेट इस्तेमाल नहीं किया जा सकता है।"