Infosys में नौकरी के लिए आवेदन की संख्या पहले के स्तर पर पहुंची

Business: व्यापार, इंफोसिस लिमिटेड में नौकरी के आवेदन कोविड-पूर्व स्तर पर आ गए हैं, जबकि उम्मीदवारों को दिए जाने वाले नौकरी के प्रस्ताव महामारी के स्तर से नीचे आ गए हैं। विशेषज्ञ इस घटना के लिए सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) सेवा कंपनियों द्वारा कम भर्ती आवश्यकताओं, महामारी के दौरान बल्क हायरिंग की लत और वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी) के आकर्षण को जिम्मेदार मानते हैं। Infosys इंफोसिस में आवेदनों और नौकरियों की संख्या में गिरावट से यह सवाल उठता है कि क्या बेंगलुरु स्थित सॉफ्टवेयर आउटसोर्सिंग कंपनी अभी भी बड़ी आईटी सेवा फर्मों में नौकरी चाहने वालों के लिए पसंदीदा नियोक्ता है।कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, मार्च 2024 को समाप्त वित्तीय वर्ष तक इंफोसिस को 2.44 मिलियन आवेदन प्राप्त हुए। यह आंकड़ा कोविड-पूर्व समय के करीब है जब इंफोसिस को मार्च 2019 के अंत तक 2.33 मिलियन आवेदन प्राप्त हुए थे।आवेदनों की संख्या कोविड-पूर्व समय के समान होने के बावजूद, पिछले साल कोविड-पूर्व समय की तुलना में नौकरियों की पेशकश की संख्या बहुत कम थी।पिछले साल इंफोसिस ने 26,975 नौकरियों की पेशकश की थी, जबकि मार्च 2019 को समाप्त वर्ष में इसने 94,324 नौकरियों की पेशकश की थी।यह भी पढ़ें: 7% की वृद्धि के बावजूद भारत में पर्याप्त नौकरियां नहीं होंगी:

रिपोर्टपिछले साल प्राप्त आवेदनों की संख्या पिछले दो वर्षों यानी FY23 और FY22 में प्राप्त आवेदनों के आधे से भी कम है। प्राप्त आवेदनों में यह कमी लगातार दो वर्षों तक बड़े पैमाने पर भर्ती और कंपनी को पाँच मिलियन से अधिक आवेदन प्राप्त होने के बाद आई है। भारत की शीर्ष चार आईटी सेवा कंपनियों में इंफोसिस एकमात्र ऐसी कंपनी है जो प्राप्त आवेदनों और दिए गए प्रस्तावों का खुलासा करती है। इसमें सहायक कंपनियाँ शामिल नहीं हैं। हम उतनी भर्ती नहीं कर रहे थे, इसलिए आवेदन कम थे। कोविड के दौरान, भर्ती बल्क में हुई थी, लेकिन अभी, सेक्टर हिल गया है और बहुत सी चीजें रुकी हुई हैं," उन्होंने कहा, उन्होंने कहा कि आईटी सेवा फर्मों में भर्ती प्रक्रिया समान थी। एक विश्लेषक ने कहा कि कम आवेदन प्राप्त होने का कारण युवा आवेदकों का आईटी Service Companies सेवा कंपनियों में नौकरी पाना नहीं है। "परंपरागत भारतीय आईटी सेवा फ़र्मों को कई महत्वाकांक्षी युवा स्नातकों के लिए रोमांचक करियर ट्रैक के रूप में नहीं देखा जा रहा है। अधिकांश नए स्नातक महत्वाकांक्षी हैं, और जीसीसी और स्टार्टअप अधिक चुनौतीपूर्ण काम, अधिक पैसा प्रदान कर रहे हैं, और काम करने के लिए अधिक रोमांचक स्थान हैं," आउटसोर्सिंग रिसर्च फ़र्म, यूएस-आधारित एचएफएस रिसर्च के मुख्य कार्यकारी अधिकारी फिल फ़र्शट ने कहा।

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