NPS से मुनाफ़ा कमाने के उद्देश्य से किया गया समिति का गठबंधन पेंशन की गारंटी

कुछ राज्य पुरानी पेंशन योजना लागू कर रहे हैं। इस बीच सरकार ने एक समिति का गठन किया है, जो राष्ट्रीय पेंशन योजना का लाभ बढ़ाने के उपाय सुझाएगी. वित्त सचिव के अधीन काम करने वाली यह समिति सरकारी कर्मचारियों के लिए सरकारी खजाने पर बोझ डाले बिना एनपीएस के तहत गारंटीकृत पेंशन की मांग का समाधान करेगी। समिति के साथ हाल की बातचीत में सरकारी कर्मचारी संघों ने कहा था कि एनपीएस में पेंशन का कोई गारंटीकृत स्तर नहीं है, क्योंकि यह बाजार रिटर्न पर आधारित है। इसके अलावा कहा गया कि एनपीएस के तहत कुछ सेवानिवृत्त लोगों को मिलने वाली पेंशन नाममात्र थी।

अधिकारियों ने यूनियन के इस दावे को खारिज कर दिया है कि एनपीएस के तहत पेंशन कम है क्योंकि उनके द्वारा निवेश कम था और वे कुछ वर्षों की सेवा के बाद सेवानिवृत्त हो गए थे। इसलिए उनकी तुलना उन लोगों से नहीं की जा सकती जिन्होंने 33 साल या उससे अधिक की सामान्य करियर अवधि के लिए सेवा की। विशेषज्ञों का मानना है कि जब तक सरकार गारंटी की कीमत तय करने और इसके लिए शुल्क लगाने का कोई रास्ता नहीं ढूंढ लेती, तब तक गारंटी की घोषणा नहीं की जानी चाहिए। विशेषज्ञों के अनुसार, गारंटी योजना को एक विकल्प के रूप में प्रदान किया जा सकता है और लोग इसे खरीदने के लिए स्वतंत्र हो सकते हैं।

वर्तमान एनपीएस पैमाना क्या है?

वर्तमान एनपीएस पैमाने के बारे में बात करते हुए, किसी व्यक्ति के कामकाजी वर्षों के दौरान योगदान के माध्यम से जमा किए गए एनपीएस फंड का कम से कम 40 प्रतिशत मासिक पेंशन उत्पन्न करने के लिए वार्षिकी में निवेश किया जाना चाहिए, जो वार्षिकी रिटर्न से जुड़ा हुआ है और इसकी गारंटी नहीं है। बाकी 60 फीसदी रकम निकाली जा सकती है जो टैक्स फ्री है। एनपीएस फंड में सरकार वेतन का 14 प्रतिशत और कर्मचारी 10 प्रतिशत योगदान देता है।

गारंटीशुदा रिटर्न के मानदंड क्या होने चाहिए?

यदि केंद्र और राज्य सरकारों के 14 प्रतिशत योगदान वाले फंड का लगभग 60 प्रतिशत एनपीएस के तहत एक विशेष फंड में जमा किया जाता है, तो यह वार्षिकी से 5 से 7 प्रतिशत की तुलना में 9 से 10 प्रतिशत का रिटर्न दे सकता है। जानकारों का मानना है कि ऐसा तब होगा जब आखिरी ड्रा 35-40 फीसदी का होगा।