TCS ने कर्मचारियों को चेतावनी दी: ऑफिस वापस आए बिना कोई बढ़ोतरी या प्रमोशन नहीं

Business व्यापार: IT की बड़ी कंपनी TCS (टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज़) ने एक अहम फ़ैसला लिया है। उसने वर्क फ्रॉम होम (हाइब्रिड वर्क पॉलिसी) को पूरी तरह खत्म करने का फ़ैसला किया है। इसके तहत वह कड़े फ़ैसले लागू कर रही है। वर्क-फ़्रॉम-ऑफ़िस पॉलिसी को और सख़्त कर दिया गया है। उसने साफ़ कर दिया है कि कर्मचारियों को अब से ऑफ़िस आना ही होगा। नहीं तो, उनके सालाना इंक्रीमेंट और प्रमोशन रोक दिए जाने की चेतावनी दी है। अभी, TCS कर्मचारियों को दिन में 9 घंटे ऑफ़िस में बिताने पड़ते हैं।

देश की दूसरी IT कंपनियों का कहना है कि हफ़्ते में दो या तीन दिन ऑफ़िस आना काफ़ी है। लेकिन TCS ने पाँच दिन आना ज़रूरी कर दिया है। इसके अलावा, उसने वेरिएबल पे को भी अटेंडेंस से जोड़ दिया है। कंपनी के इस फ़ैसले से कंपनी के कर्मचारियों में चिंता है। कर्मचारी इस फ़ैसले पर अलग-अलग तरह से रिएक्ट कर रहे हैं। उनकी शिकायत है कि ऑफ़िस जाने का खर्च सैलरी बढ़ने से ज़्यादा है। कई लोग बढ़ते किराए, ट्रांसपोर्टेशन, खाने-पीने और दूसरे खर्चों का बहाना बनाकर वर्क फ्रॉम होम का ऑप्शन चुन रहे हैं।