पुनर्गठन के कारण TCS के कर्मचारियों की संख्या Q3FY26 में 11,151 घटी

Business व्यापार: भारत की सबसे बड़ी IT सर्विस कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज़ (TCS) के कर्मचारियों की संख्या में FY26 की दिसंबर तिमाही (Q3FY26) में नेट बेसिस पर 11,151 की कमी आई, क्योंकि कंपनी वर्कफ़ोर्स रीस्ट्रक्चरिंग और रोल रीअलाइनमेंट जारी रखे हुए थी।

12 जनवरी को जारी कंपनी की तिमाही फैक्टशीट के अनुसार, Q3FY26 के आखिर में TCS का कुल कर्मचारी बेस 5,82,163 था, जो सितंबर तिमाही में 5,93,314 था।

यह लगातार गिरावट पिछली तिमाही में देखी गई वर्कफ़ोर्स में कमी को बढ़ाती है, जो दिखाती है कि मुंबई में हेडक्वार्टर वाली IT कंपनी में एक बड़ा रीसेट चल रहा है क्योंकि यह बदलती डिमांड और तेज़ी से टेक्नोलॉजी में बदलावों के बीच रोल कम कर रही है और अपने कॉस्ट स्ट्रक्चर को ऑप्टिमाइज़ कर रही है।

कर्मचारियों की संख्या में कमी उस तिमाही में हुई जब TCS ने भारत के नए लेबर कोड के तहत रीस्ट्रक्चरिंग और कानूनी बदलावों से जुड़े बड़े एक्सेप्शनल चार्ज भी बुक किए, जो ऑर्गेनाइज़ेशनल रीअलाइनमेंट की गहराई की ओर इशारा करता है।

फिर भी, Q3 में रीस्ट्रक्चरिंग का खर्च तेज़ी से गिरा, जो 77 परसेंट से ज़्यादा घटकर Rs 253 करोड़ हो गया, जो कंपनी के चल रहे वर्कफ़ोर्स रीअलाइनमेंट से जुड़े एक बार के खर्चों में कमी दिखाता है।

कर्मचारियों की संख्या में गिरावट के बावजूद, IT सर्विसेज़ में पिछले बारह महीनों के आधार पर वॉलंटरी एट्रिशन 13.5 परसेंट पर बना रहा, जिससे पता चलता है कि यह गिरावट ज़्यादातर प्लान किए गए कामों की वजह से हुई, न कि नौकरी छोड़ने वालों में तेज़ी से बढ़ोतरी की वजह से।

यह नई कमी TCS में लंबे समय के बदलाव को और बढ़ाती है, जिसने 2004 में अपनी लिस्टिंग के बाद पहली बार FY24 में हेडकाउंट में गिरावट की रिपोर्ट दी, जो सालों से लगातार वर्कफ़ोर्स बढ़ाने के बाद एक ब्रेक है।

दिसंबर तिमाही में, TCS ने एक्सेप्शनल आइटम्स की वजह से नेट प्रॉफ़िट में साल-दर-साल गिरावट की रिपोर्ट दी, जबकि रेवेन्यू में लगातार बढ़ोतरी हुई। कंपनी ने अपने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस बिज़नेस में लगातार रफ़्तार पर भी ज़ोर दिया है, जो अब $1.8 बिलियन की सालाना रेवेन्यू रेट पर चल रहा है। इस बीच, TCS ने बताया कि भारत में लागू हुए नए लेबर कोड के कानूनी असर की वजह से Q3 प्रॉफ़िट पर असर पड़ने से 2,128 करोड़ रुपये का एक्सेप्शन आइटम आया।

यह तब हुआ जब इस IT कंपनी ने बताया कि चालू फ़ाइनेंशियल ईयर 2026 की अक्टूबर-दिसंबर तिमाही में कंसोलिडेटेड नेट प्रॉफ़िट में साल-दर-साल (YoY) 14 परसेंट की गिरावट आई और यह 10,657 करोड़ रुपये रह गया।

TCS ने कहा कि उसने मिली कानूनी राय और सबसे अच्छी जानकारी के आधार पर इन लेबर लॉ बदलावों के बढ़ते असर का आकलन किया और बताया। उसने आगे कहा, "1,816 करोड़ रुपये की ग्रेच्युटी और 312 करोड़ रुपये की लंबे समय तक मुआवज़े वाली गैरहाज़िरी का बढ़ता असर मुख्य रूप से वेतन की परिभाषा में बदलाव की वजह से हुआ है।"