12,000 नौकरियों में कटौती के बीच टीसीएस पर श्रम मंत्रालय की जांच जारी

Business व्यापार:केंद्रीय श्रम मंत्रालय के अधीन मुख्य श्रम आयुक्त (सीएलसी) ने बड़े पैमाने पर छंटनी और नए कर्मचारियों की नियुक्ति में देरी से जुड़े मामलों पर चर्चा के लिए शुक्रवार, 1 अगस्त को टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) के वरिष्ठ अधिकारियों को बुलाया है।

मंत्रालय के एक अधिकारी ने बताया, "इस मामले पर चर्चा के लिए शुक्रवार को एक बैठक है... किसी भी नतीजे पर टिप्पणी नहीं की जा सकती।"

रविवार को, मनीकंट्रोल ने बताया कि टीसीएस वित्त वर्ष 26 में अपने कर्मचारियों की संख्या में 2 प्रतिशत की कटौती करेगी, जिससे 12,000 नौकरियाँ प्रभावित होंगी। सीईओ के. कृतिवासन ने बताया, "ऐसा इसलिए नहीं है कि एआई से उत्पादकता में 20 प्रतिशत की वृद्धि हो रही है। हम ऐसा नहीं कर रहे हैं। ऐसा इसलिए हो रहा है क्योंकि कौशल में कोई अंतर है या हमें लगता है कि हम किसी को नियुक्त नहीं कर पाए हैं।"

नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट (एनआईटीईएस) ने हाल के दिनों में सीएलसी कार्यालय को दो पत्र लिखकर इस मामले में मंत्रालय के हस्तक्षेप की माँग की है।

28 जुलाई को लिखे अपने पत्र में, NITES ने TCS में छंटनी को "अमानवीय", "अनैतिक" और "पूरी तरह से अवैध" करार दिया और सभी बर्खास्तगी पर तत्काल रोक लगाने और प्रभावित कर्मचारियों की बहाली की मांग की।

NITES के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सलूजा ने पत्र में कहा, "ज़्यादातर प्रभावित लोग मध्यम और वरिष्ठ स्तर के पेशेवर हैं जिन्होंने 10 से 20 वर्षों तक कंपनी की निष्ठापूर्वक सेवा की है। यह ईमेल रविवार शाम को बिना किसी पूर्व सूचना या औपचारिक संचार प्रक्रिया के, बेरहमी से भेजा गया था। यह सामूहिक छंटनी न केवल अनैतिक और अमानवीय है; बल्कि पूरी तरह से अवैध भी है। TCS ने हज़ारों कर्मचारियों को बिना उचित सूचना या सरकार को कोई पूर्व सूचना दिए, नौकरी से निकालने की योजना बनाई है, जो कि मौजूदा भारतीय श्रम कानूनों के तहत अनिवार्य है।"

उन्होंने आगे कहा, "भारत में आईटी क्षेत्र लाखों पेशेवरों को रोजगार देता है और हमारी अर्थव्यवस्था का एक आधार रहा है। अगर टीसीएस जैसी बड़ी कंपनी को बिना उचित प्रक्रिया अपनाए और बिना किसी नतीजे के बड़े पैमाने पर छंटनी करने की अनुमति दी जाती है, तो यह अन्य कंपनियों के लिए एक खतरनाक मिसाल कायम करेगा। इससे नौकरी की असुरक्षा आम हो जाएगी, कर्मचारियों के अधिकारों का हनन होगा और भारत के रोजगार पारिस्थितिकी तंत्र में विश्वास को गंभीर रूप से नुकसान पहुँचेगा।"