TCS CEO का बाहर निकलना: 'पुनर्गठन से आंतरिक परेशानी है कारण'

बेंगालुरू: अपने कार्यकाल के समाप्त होने से पहले अभी भी चार साल बाकी हैं, टीसीएस के सीईओ और एमडी राजेश गोपीनाथन ने पिछले हफ्ते देश की सबसे बड़ी आईटी सेवाओं से अपने इस्तीफे की घोषणा की। हालांकि अपने इस्तीफे के अगले दिन, एक प्रेस ब्रीफिंग में, उन्होंने कहा कि जब सब कुछ अच्छा हो तो छोड़ना बेहतर है और 'अगर अभी नहीं तो क्या बेहतर समय होगा', विश्लेषकों का कहना है कि इसके अलावा भी बहुत कुछ है। .

एवरेस्ट समूह की शोध टीमों ने पुनर्गठन के साथ-साथ बाहरी भ्रम दोनों के साथ आंतरिक परेशानी उठाई है। अप्रैल 2022 में, TCS ने एक नया परिचालन ढांचा लॉन्च किया, जिसके तहत चार व्यावसायिक समूह - अधिग्रहण, संबंध ऊष्मायन, उद्यम विकास और व्यवसाय परिवर्तन - बनाए गए। "नई संरचना के तहत, यह पता लगाना मुश्किल है कि कौन प्रभारी है और कुछ मामलों में, रसोई में बहुत सारे रसोइयों के साथ, यह सामान्य टीसीएस इंटरैक्शन के विपरीत है जो आमतौर पर अनुशासित और लक्ष्य पर होते हैं," पीटर बेंडर-सैमुअल ने कहा , एवरेस्ट ग्रुप के सीईओ।

उस ने कहा, टीसीएस ने अच्छे नंबर पोस्ट किए और ऐसा लगता है कि उनके लिए जल्दबाजी में बदलाव करना चरित्र से बाहर है। गोपीनाथन, जिन्होंने पिछले छह वर्षों के लिए सीईओ के रूप में आईटी सेवा कंपनी का नेतृत्व किया, ने वृद्धिशील राजस्व में $10 बिलियन से अधिक और बाजार पूंजीकरण में USD 70 बिलियन से अधिक की वृद्धि की।

उनका निष्कासन ऐसे समय में हुआ है जब धीमी आर्थिक वृद्धि, भू-राजनीतिक तनाव और आईटी खर्च के बारे में चिंताएं बढ़ रही हैं। पर्यावरण और प्रत्याशित उद्योग विकास पर सवारी, ”मोतीलाल ओसवाल फाइनेंशियल सर्विसेज ने कहा।

हाल के महीनों में, टेक महिंद्रा और कॉग्निजेंट दोनों ने नए सीईओ नियुक्त किए। इसके बारे में पूछे जाने पर, एक विश्लेषक ने कहा कि ये परिवर्तन उद्योग परिवर्तन के समय आते हैं। सैमुअल ने कहा, "आईटी उद्योग डिजिटल परिवर्तन के पहले चरण से अपनी महामारी के बाद की अंतिम शुरुआत के साथ एक परिपक्व डिजिटल दुनिया में संचालन के चरण की ओर बढ़ रहा है।"