Tata's big initiative: Tata की बड़ी पहल 25 प्रतिशत तक आरक्षण

Tata's big initiative: Tata Group भारत में कर्मचारी-अनुकूल कार्यस्थल बनाने में हमेशा सबसे आगे रहा है। Tata Group की कंपनी टाटा स्टील ने लगभग 100 साल पहले कामकाजी महिलाओं को क्रेच, चिकित्सा सुविधाएं और यहां तक ​​कि फंड प्रदान करने जैसी सेवाएं प्रदान करना शुरू किया था। कंपनियों का यह समूह अब समाज के कुछ समूहों को प्राथमिकता वाले रोजगार उपलब्ध कराने पर ध्यान केंद्रित करेगा। एक तरह से कंपनी इन लोगों के लिए 25 प्रतिशत नौकरियाँ "आरक्षित" रखेगी।हां, Tata Steel का कहना है कि वह अपने कार्यबल का 25 प्रतिशत लैंगिक अल्पसंख्यकों (LGBTQ+), विकलांग व्यक्तियों और वंचित समुदायों के लोगों को समर्पित करेगी। यह काम अगले कुछ वर्षों में पूरा हो जायेगा.हालाँकि, कुछ साल पहले, Tata Steel ने अपने जमशेदपुर प्लांट में LGBTQ+ समुदाय के लोगों को काम पर रखना शुरू किया था। ख़ासियत यह थी कि ये सभी ऑर्डर फ़ैक्टरी वर्कशॉप में दिए गए थे।