Swiggy पर असर की आशंका, स्विगी-जोमैटो ने इंसेंटिव में बढ़ोतरी की

नई दिल्ली : फूड डिलीवरी प्लेटफॉर्म स्विगी और ज़ोमैटो ने अपने डिलीवरी वर्कर्स के लिए पीक आवर्स और साल के आखिर के दिनों में ज़्यादा इंसेंटिव देने की घोषणा की है, जबकि गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स ने देश भर में हड़ताल का आह्वान किया है।

यह इंसेंटिव डिलीवरी वर्कर यूनियनों द्वारा 25 दिसंबर और 31 दिसंबर को सैलरी, काम करने के हालात और सोशल सिक्योरिटी की कमी के विरोध में हड़ताल के आह्वान के बाद दिया गया है।

ज़ोमैटो ने डिलीवरी पार्टनर्स को शाम 6 बजे से रात 12 बजे के बीच पीक आवर्स में हर ऑर्डर पर 120-150 रुपये देने का ऑफर दिया है, क्योंकि न्यू ईयर ईव के आसपास ऑर्डर वॉल्यूम ज़्यादा होने की उम्मीद है।

कंपनी ने ऑर्डर वॉल्यूम और उपलब्धता के आधार पर दिन भर में 3,000 रुपये तक की कमाई का भी वादा किया है। प्लेटफॉर्म ने ऑर्डर रिजेक्शन और कैंसलेशन पर लगने वाली पेनल्टी को भी कुछ समय के लिए माफ कर दिया है ताकि ऑर्डर फ्लो में उतार-चढ़ाव के दौरान इनकम रिस्क कम हो सके।

स्विगी ने डिलीवरी वर्कर्स को 31 दिसंबर, 2025 और 1 जनवरी, 2026 तक 10,000 रुपये तक की कमाई का ऑफर दिया है, जिसमें न्यू ईयर की शाम 6 बजे से रात 12 बजे के बीच पीक आवर में 2,000 रुपये तक की सैलरी शामिल है। क्विक कॉमर्स प्लेयर ज़ेप्टो ने भी डिलीवरी पार्टनर्स के लिए इंसेंटिव बढ़ा दिए हैं।

इससे पहले 25 दिसंबर, 2025 की हड़ताल में, फूड डिलीवरी में थोड़ी देर के लिए, लोकल रुकावटों की खबर आई थी, हालांकि प्लेटफॉर्म्स ने कहा कि दिन में बाद में ऑपरेशन स्टेबल हो गए। यूनियनों ने ज़्यादा लोगों के शामिल होने का दावा किया है और 31 दिसंबर, 2025 को लगातार इकट्ठा होने की अपील की है।

NSE पर, स्विगी लिमिटेड के शेयर की कीमत 390.55 रुपये प्रति शेयर थी, जो पिछले पांच दिनों में 13.45 रुपये या 3.33 प्रतिशत कम हुई है। इसी दौरान, ज़ोमैटो की पेरेंट कंपनी इटरनल लिमिटेड का शेयर 5.60 रुपये या 1.96 प्रतिशत गिरकर 280 रुपये पर आ गया।

भारत में गिग और प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स को नए लेबर कोड के सोशल सिक्योरिटी कोड, 2020 के नियमों के तहत ई-श्रम के ज़रिए फॉर्मल कानूनी पहचान, पोर्टेबल सोशल-सिक्योरिटी बेनिफिट्स और एक नेशनल रजिस्ट्रेशन फ्रेमवर्क का फ़ायदा मिलता है।

एक ऑफिशियल बयान में कहा गया है कि सोशल सिक्योरिटी कोड के तहत, एग्रीगेटर्स को सालाना टर्नओवर का 1–2 प्रतिशत, गिग और प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स को किए गए या दिए जाने वाले पेमेंट का 5 प्रतिशत तक, सोशल सिक्योरिटी फंड में कंट्रीब्यूट करना होता है।