कर्मचारियों को सुंदर पिचाई का ईमेल, गूगल ने की 12,000 छंटनी की घोषणा

टेक छंटनी ने पहले ही दुनिया भर में दो लाख से अधिक लोगों को प्रभावित किया है, अमेज़ॅन के कर्मचारियों को आंसुओं में छोड़ दिया है और नई नौकरियों की तलाश के लिए सीमित समय के साथ एच1बी वीजा धारकों को प्रभावित किया है। महीनों तक हायरिंग फ्रीज का सहारा लेने के बाद, बड़ी टेक फर्म Microsoft ने आखिरकार 10,000 लोगों का फैसला किया, और अब इसमें एक और बड़ी फर्म शामिल हो गई है। Google की मूल फर्म अल्फाबेट ने घोषणा की है कि वह अपने वैश्विक कार्यबल में 12,000 की कमी करेगी, और सीईओ सुंदर पिचाई के ईमेल द्वारा कर्मचारियों को निर्णय के बारे में बताया गया।

उन्होंने निर्णय के लिए पूरी जिम्मेदारी ली और छंटनी के पीछे एक कारण के रूप में प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में अधिक धन निवेश करने के लिए पुनर्रचना लागत की आवश्यकता का हवाला दिया। उन्होंने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में अवसरों की ओर अधिक निवेश करने का भी संकेत दिया। सुंदर पिचाई ने आज पहले Google कर्मचारियों को निम्न ईमेल भेजा था।

मेरे पास साझा करने के लिए कुछ कठिन समाचार हैं। हमने अपने कार्यबल को लगभग 12,000 भूमिकाओं से कम करने का निर्णय लिया है। हम प्रभावित होने वाले यूएस के कर्मचारियों को पहले ही एक अलग ईमेल भेज चुके हैं। अन्य देशों में, स्थानीय कानूनों और प्रथाओं के कारण इस प्रक्रिया में अधिक समय लगेगा।

इसका मतलब कुछ अविश्वसनीय रूप से प्रतिभाशाली लोगों को अलविदा कहना होगा जिन्हें हमने काम पर रखने के लिए कड़ी मेहनत की और जिनके साथ काम करना पसंद किया। मुझे इसका बहुत खेद है। तथ्य यह है कि ये परिवर्तन Googlers के जीवन को प्रभावित करेंगे मुझ पर भारी है, और मैं उन निर्णयों के लिए पूरी ज़िम्मेदारी लेता हूं जो हमें यहां ले गए।

पिछले दो वर्षों में हमने नाटकीय वृद्धि की अवधि देखी है। उस विकास से मेल खाने और उसे बढ़ावा देने के लिए, हमने आज जिस आर्थिक वास्तविकता का सामना किया है, उससे अलग एक अलग आर्थिक वास्तविकता के लिए काम पर रखा है।

मैं अपने मिशन की ताकत, हमारे उत्पादों और सेवाओं के मूल्य और एआई में हमारे शुरुआती निवेश की बदौलत हमारे सामने बड़े अवसर के बारे में आश्वस्त हूं। इसे पूरी तरह से हासिल करने के लिए, हमें कठिन चुनाव करने होंगे। इसलिए, हमने यह सुनिश्चित करने के लिए उत्पाद क्षेत्रों और कार्यों में एक कठोर समीक्षा की है कि हमारे लोग और भूमिकाएं एक कंपनी के रूप में हमारी सर्वोच्च प्राथमिकताओं के अनुरूप हैं। हम जिन भूमिकाओं को समाप्त कर रहे हैं, वे उस समीक्षा के परिणाम को दर्शाती हैं। वे वर्णमाला, उत्पाद क्षेत्रों, कार्यों, स्तरों और क्षेत्रों में कटौती करते हैं।

हमें छोड़ने वाले Googlers के लिए: हर जगह लोगों और व्यवसायों की मदद करने के लिए इतनी मेहनत करने के लिए धन्यवाद। आपका योगदान अमूल्य रहा है और हम उनके आभारी हैं।

हालांकि यह परिवर्तन आसान नहीं होगा, हम कर्मचारियों का समर्थन करने जा रहे हैं क्योंकि वे अपने अगले अवसर की तलाश कर रहे हैं।

अमेरिका में:

हम पूर्ण अधिसूचना अवधि (न्यूनतम 60 दिन) के दौरान कर्मचारियों को भुगतान करेंगे।

हम Google में प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 16 सप्ताह के वेतन के साथ दो सप्ताह से शुरू होने वाला सेवरेंस पैकेज भी प्रदान करेंगे, और कम से कम 16 सप्ताह के GSU वेस्टिंग में तेजी लाएंगे।

हम 2022 के बोनस और बाकी छुट्टी के समय का भुगतान करेंगे।

हम प्रभावित लोगों के लिए 6 महीने की स्वास्थ्य सेवा, नौकरी देने की सेवाएं और अप्रवासन सहायता की पेशकश करेंगे।

यूएस के बाहर, हम कर्मचारियों को स्थानीय प्रथाओं के अनुसार समर्थन देंगे।

लगभग 25 साल पुरानी कंपनी के रूप में, हम कठिन आर्थिक चक्रों से गुजरने के लिए बाध्य हैं। ये हमारे फोकस को तेज करने, हमारे लागत आधार को फिर से तैयार करने और हमारी प्रतिभा और पूंजी को हमारी सर्वोच्च प्राथमिकताओं की ओर निर्देशित करने के लिए महत्वपूर्ण क्षण हैं।

कुछ क्षेत्रों में विवश होने से हम दूसरों पर बड़ा दांव लगा सकते हैं। सालों पहले कंपनी को एआई-फर्स्ट बनने के लिए प्रेरित करने से हमारे व्यवसायों और पूरे उद्योग में अभूतपूर्व प्रगति हुई।

उन शुरुआती निवेशों के लिए धन्यवाद, Google के उत्पाद पहले से बेहतर हैं। और हम उपयोगकर्ताओं, डेवलपर्स और व्यवसायों के लिए भी कुछ बिल्कुल नए अनुभव साझा करने के लिए तैयार हो रहे हैं। हमारे पास हमारे उत्पादों में एआई के साथ पर्याप्त अवसर हैं और हम इसे साहसपूर्वक और जिम्मेदारी से लेने के लिए तैयार हैं।

यह सब काम "असंभव के लिए स्वस्थ अवहेलना" का एक सिलसिला है जो शुरू से ही हमारी संस्कृति के लिए महत्वपूर्ण रहा है। जब मैं आज Google के चारों ओर देखता हूं, तो मुझे वही भावना और ऊर्जा हमारे प्रयासों को चलाती हुई दिखाई देती है। यही कारण है कि मैं अपने सबसे कठिन दिनों में भी अपने मिशन को पूरा करने की क्षमता के बारे में आशावादी रहता हूं। आज निश्चित रूप से उनमें से एक है।

मुझे यकीन है कि हम कैसे आगे बढ़ेंगे, इस बारे में आपके कई सवाल हैं। हम सोमवार को एक टाउन हॉल का आयोजन करेंगे। विवरण के लिए अपना कैलेंडर देखें। तब तक, कृपया अपना ख्याल रखें क्योंकि आप इस कठिन समाचार को आत्मसात कर रहे हैं। उसी के हिस्से के रूप में, यदि आप अपना कार्य दिवस अभी शुरू कर रहे हैं, तो कृपया आज ही घर से काम करने में संकोच न करें।

राजस्व और मुनाफे में गिरावट ने पिचाई के हाथ को मजबूर कर दिया

यह घोषणा Google के राजस्व और मुनाफे के अक्टूबर में विश्लेषकों द्वारा निर्धारित अपेक्षाओं को पूरा करने में विफल रहने के बाद आई है। FY22 में इसी अवधि की तुलना में FY23 में तिमाही के लिए मुनाफा 27 प्रतिशत कम हो गया। अल्फाबेट के सीएफओ ने यह भी कहा है कि वित्त वर्ष की चौथी तिमाही में नई नौकरियों में 50 फीसदी की कमी आएगी।

निवेशकों ने सीखा सीईओ?

लागत में कटौती के लिए निवेशकों के दबाव के कारण भी छंटनी हुई, जैसा कि टीसीआई फंड मैनेजमेंट ने अल्फाबेट को लिखा था, जिसमें उल्लेख किया गया था कि कंपनी के पास बहुत अधिक कर्मचारी हैं और उनमें से प्रत्येक पर बहुत अधिक खर्च कर रही है।

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