हड़ताल के कारण 100 मिलियन डॉलर का नुकसान हुआ: Samsung tells Madras HC

Chennai चेन्नई: सैमसंग इंडिया इलेक्ट्रॉनिक्स प्राइवेट लिमिटेड (एसआईईपीएल) ने मद्रास उच्च न्यायालय को सूचित किया कि सीपीआई (एम) से संबद्ध सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (सीआईटीयू) के नेतृत्व में कर्मचारियों के एक वर्ग द्वारा हाल ही में की गई हड़ताल के कारण कंपनी को लगभग 100 मिलियन डॉलर का नुकसान हुआ है। एसआईईपीएल ने अपने अधिवक्ता जी. राजगोपालन के माध्यम से न्यायालय को बताया कि एसआईईपीएल के भीतर ट्रेड यूनियन पंजीकरण की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए। एसआईईपीएल सीआईटीयू से संबद्ध सैमसंग इंडिया थोझिलालार संगम के महासचिव पी. एलन द्वारा दायर याचिका का जवाब दे रहा था।

वकील राजगोपालन ने तर्क दिया कि ट्रेड यूनियनों द्वारा ‘सैमसंग’ नाम का उपयोग नहीं किया जा सकता है, और इसलिए कंपनी के भीतर यूनियन गतिविधियों की अनुमति नहीं दी जा सकती है। हालांकि, अधिवक्ता एन.जी.आर. एलन का प्रतिनिधित्व करने वाले प्रसाद ने कहा कि सैमसंग कोरिया स्थित बहुराष्ट्रीय समूह है और दक्षिण कोरिया में भी ट्रेड यूनियन 'सैमसंग' नाम का इस्तेमाल कर रहे हैं। उन्होंने आगे कहा कि यह कोई ट्रेडमार्क विवाद नहीं है जिस पर SIEPL को आपत्ति करनी चाहिए और कहा कि सैमसंग रिट याचिका में पक्षकार नहीं है।

इसलिए, उन्होंने तर्क दिया कि याचिका को खारिज कर दिया जाना चाहिए। प्रसाद ने अदालत को यह भी बताया कि रिट याचिका पूरी तरह से ट्रेड यूनियन और ट्रेड यूनियनों के रजिस्ट्रार के बीच थी और इस मामले में सैमसंग की कोई सीधी भूमिका नहीं थी। SIEPL का प्रतिनिधित्व करने वाले अधिवक्ता राजगोपालन ने अनुरोध किया कि कंपनी को रिट याचिका में प्रतिवादी के रूप में शामिल किया जाए। उन्होंने विस्तृत जवाबी हलफनामा दाखिल करने के लिए समय भी मांगा।

मद्रास उच्च न्यायालय की न्यायमूर्ति मंजुला ने SIEPL को अपना जवाबी हलफनामा दाखिल करने के लिए 11 नवंबर तक का समय दिया। गौरतलब है कि प्रबंधन के खिलाफ आंदोलन कर रहे सैमसंग इंडिया के कर्मचारियों ने 15 अक्टूबर को अपनी 37 दिन पुरानी हड़ताल वापस ले ली थी। 9 सितंबर को शुरू हुई हड़ताल को तमिलनाडु सचिवालय में राज्य सरकार, सीआईटीयू नेताओं और सैमसंग इंडिया प्रबंधन के बीच कई दौर की बातचीत के बाद वापस ले लिया गया।

कंपनी के सूत्रों के अनुसार, समझौते में वेतन वृद्धि (पहले से तय) और यह प्रतिबद्धता शामिल थी कि आंदोलनकारी कर्मचारियों के खिलाफ कोई अनुशासनात्मक कार्रवाई नहीं की जाएगी। हालांकि, सीआईटीयू द्वारा अपने यूनियन के पंजीकरण के बारे में उठाया गया मुख्य मुद्दा समझौते में शामिल नहीं था। इस बात पर आम सहमति बनी कि कानूनी नतीजे के आधार पर यूनियन के पंजीकरण की प्रक्रिया आगे बढ़ाई जाएगी। तमिलनाडु सरकार द्वारा पंजीकरण के लिए समर्थन व्यक्त करने के बाद सीआईटीयू ने हड़ताल वापस लेने पर सहमति जताई।