वेतन वृद्धि के लिए स्टॉक मूल्य महत्वपूर्ण, Microsoft CMO श्रमिकों को बताया

सैन फ्रांसिस्को: माइक्रोसॉफ्ट के मुख्य विपणन अधिकारी क्रिस कैपोसेला ने कथित तौर पर कर्मचारियों से कहा है कि "हमारे लगभग सभी कर्मचारियों के मुआवजे के लिए सबसे महत्वपूर्ण लीवर स्टॉक की कीमत है।" कंपनी के इस साल वेतन वृद्धि नहीं करने के फैसले से निराश कर्मचारियों के लिए यह सुझाव आया है। Microsoft वरिष्ठ नेताओं सहित वेतनभोगी कर्मचारियों को कोई वृद्धि नहीं देगा।

फॉर्च्यून में एक रिपोर्ट के अनुसार, CMO Capossela ने कर्मचारियों को एक संदेश में लिखा है कि "महान तिमाही परिणाम स्टॉक को आकर्षक बनाने में योगदान करते हैं, जो बदले में, सभी के कुल मुआवजे को बढ़ाता है"।

"हम अभी भी अपने लोगों के साथ-साथ अपने डेटा सेंटर की क्षमता में भारी निवेश कर रहे हैं ताकि अल परिवर्तन के लिए हमें अच्छी तरह से उम्मीद की जा सके," उन्होंने लिखा।

Capossela ने इस महीने की शुरुआत में $1.55 मिलियन मूल्य के Microsoft स्टॉक को भुनाया और पिछले सप्ताह $2.85 मिलियन की बिक्री की।

Microsoft के एक प्रवक्ता ने फॉर्च्यून को दिए एक बयान में कहा कि Capossela की "बिक्री क्रिस की व्यक्तिगत योजना का हिस्सा है और कंपनी की सफलता के प्रति उनके समर्पण में किसी भी बदलाव को नहीं दर्शाती है।"

माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने द वर्ज द्वारा देखे गए एक मेमो में कर्मचारियों से कहा है कि इस साल केवल घंटे के हिसाब से कर्मचारियों को वेतन वृद्धि मिलेगी।

नडेला ने कर्मचारियों से कहा, "हम स्पष्ट हैं कि हम एआई के इस नए युग में एक प्रमुख मंच बदलाव को चलाने में मदद कर रहे हैं, और वैश्विक व्यापक आर्थिक अनिश्चितताओं का सामना करते हुए एक गतिशील, प्रतिस्पर्धी माहौल में ऐसा कर रहे हैं।"

उन्होंने कहा, "हमें प्रदर्शन और दक्षता दोनों की सीमाओं पर रहते हुए, अगली लहर में निवेश और नेतृत्व करने के लिए पर्याप्त उपज पैदा करते हुए आज के हमारे बड़े पैमाने के व्यवसायों में एक नेतृत्व की स्थिति बनाए रखनी चाहिए।"

रिपोर्ट के अनुसार, Microsoft अभी भी वेतनभोगी कर्मचारियों को बोनस और स्टॉक पुरस्कार प्रदान करेगा।

नडेला सहित वरिष्ठ नेतृत्व टीम को वेतन वृद्धि नहीं मिलेगी और केवल कम वार्षिक प्रदर्शन-आधारित बोनस प्राप्त होगा।

इस साल की शुरुआत में, Microsoft ने कंपनी में 10,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की।

-आईएएनएस