श्रम सुधारों में राज्यों ने बढ़त बनाई, महिलाओं के लिए रात्रि पाली का रास्ता साफ हुआ

Business व्यापार:चार श्रम संहिताओं को लागू करने में केंद्रीय स्तर पर देरी के बावजूद, अधिकांश भारतीय राज्यों ने अपने स्तर पर प्रमुख श्रम सुधारों को आगे बढ़ाया है।

आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, महिलाओं को विभिन्न क्षेत्रों में रात्रि पाली में काम करने की अनुमति देने से लेकर गिग वर्कर्स के लिए सामाजिक सुरक्षा का विस्तार करने तक, कम से कम 26 राज्यों ने उद्योग की मांगों को पूरा करने और कार्यबल समावेशिता को बढ़ावा देने के लिए सुधार लागू किए हैं।

एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने मनीकंट्रोल को बताया, "उद्योग लगातार राज्यों से महिलाओं को विभिन्न क्षेत्रों में रात्रि पाली में काम करने की अनुमति देने का अनुरोध कर रहा है। उनका कहना है कि यह उनके व्यवसाय और निवेश योजनाओं के लिए महत्वपूर्ण है।" उन्होंने आगे कहा कि पूर्वोत्तर के कुछ राज्यों को छोड़कर, अधिकांश राज्यों ने महिलाओं के लिए रात्रि पाली की अनुमति दे दी है।

7 जुलाई, 2025 तक, नागालैंड और अरुणाचल प्रदेश ही ऐसे दो राज्य थे जिन्होंने इस मामले में अपनी संहिताओं में कोई बदलाव नहीं किया है। सूत्रों के अनुसार, अरुणाचल प्रदेश इस मुद्दे पर विचार कर रहा है और जल्द ही महिलाओं को रात में काम करने की अनुमति दे सकता है।

महिलाओं के लिए रात्रि पाली में काम करने की सुविधा

केंद्रीय स्तर पर, व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य परिस्थितियाँ संहिता, 2020 (OSH&WC) महिलाओं के लिए देर रात की ड्यूटी की अनुमति देने की वकालत करती है, लेकिन इसे अभी तक अधिसूचित नहीं किया गया है। फिर भी, कई राज्यों ने महिलाओं को लिखित सहमति, सुरक्षित परिवहन, कार्यस्थल सुरक्षा उपायों और POSH अनुपालन जैसी सुरक्षा उपायों के अधीन, रात्रि पाली में काम करने की अनुमति देने के लिए अपने-अपने दुकान और प्रतिष्ठान अधिनियमों में सक्रिय रूप से संशोधन किया है।

"निषेध से संरक्षण की ओर यह परिवर्तन न केवल लैंगिक समावेशिता को बढ़ावा देता है और वैश्विक श्रम मानकों के अनुरूप है, बल्कि आर्थिक विकास को भी बढ़ावा देता है और नियोक्ताओं के लिए अनुपालन को सरल बनाता है," इकोनॉमिक लॉज़ प्रैक्टिस के सह-संस्थापक भागीदार सुजैन तलवार ने कहा।

इससे पहले, अधिकांश राज्यों ने महिलाओं के रात्रि पाली में काम करने पर प्रतिबंध लगा रखा था, और कुछ विशेष छूट मुख्य रूप से आईटी और आईटीईएस क्षेत्रों तक ही सीमित थीं। हालाँकि, हाल के वर्षों में, एक सामान्य छूट मॉडल की ओर एक उल्लेखनीय बदलाव आया है, जिसके तहत महिलाओं को अब विभिन्न क्षेत्रों में रात्रि पाली में काम करने की अनुमति है, बशर्ते उचित सुरक्षा उपाय लागू हों और उनकी सहमति प्राप्त हो, विशेषज्ञों का कहना है।

कर्नाटक, महाराष्ट्र, तेलंगाना, तमिलनाडु और आंध्र प्रदेश जैसे राज्यों ने पिछले कुछ वर्षों में इस आशय की अधिसूचनाएँ जारी की हैं। खेतान एंड कंपनी के पार्टनर विनय जॉय ने कहा कि बिहार और झारखंड जैसे अन्य राज्यों ने अभी तक इस तरह के बदलाव को लागू नहीं किया है, खासकर व्यावसायिक प्रतिष्ठानों के संदर्भ में।

किंग स्टब एंड कासिवा के पार्टनर रोहिताश्व सिन्हा ने कहा कि विभिन्न राज्यों द्वारा (महिलाओं के लिए) दिए गए नए दिशानिर्देश अत्यधिक परिवर्तनकारी हैं। सिन्हा ने कहा, "यह एक बड़ा बदलाव है और इससे लैंगिक समावेशिता पैदा होगी, कार्यबल में योगदान बढ़ेगा और यह वैश्विक मानकों के अनुरूप होगा, जिससे भविष्य में आर्थिक विकास को एक बड़ा बढ़ावा मिलेगा।"