Singapore ने बैंकिंग छंटनी पर जताया विरोध, DPM ने AI से कौशल विकास की मांग

Singapore's के बैंकों और फाइनेंशियल कंपनियों को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का इस्तेमाल सिर्फ़ लागत कम करने के लिए नहीं, बल्कि बेहतर नौकरियाँ पैदा करने और कर्मचारियों को ज़्यादा अहमियत वाली भूमिकाओं के लिए ट्रेन करने के लिए करना चाहिए, यह बात बुधवार को उप प्रधानमंत्री गान किम योंग ने कही। गान की यह टिप्पणी स्टैंडर्ड चार्टर्ड के उस बयान के एक दिन बाद आई है, जिसमें उसने कहा था कि AI को ज़्यादा अपनाने की वजह से वह अगले चार सालों में 7,000 से ज़्यादा नौकरियाँ खत्म कर देगा। HSBC के CEO जॉर्जेस एलहेडेरी ने बुधवार को कहा कि जेनरेटिव AI "कुछ नौकरियाँ खत्म करेगा" और "नई नौकरियाँ पैदा करेगा", साथ ही उन्होंने कर्मचारियों से इस बदलाव को अपनाने का आग्रह किया।

सिंगापुर में DBS लीडर्स डायलॉग इवेंट में गान ने कहा, "सिंगापुर के लिए, इसका जवाब बदलाव को रोकना नहीं हो सकता। अगर हम AI को अपनाने की गति धीमी करते हैं, तो हम अपनी प्रतिस्पर्द्धा क्षमता को कमज़ोर करेंगे और अंततः कर्मचारियों को ज़्यादा नुकसान पहुँचाएँगे, कम नहीं।"

इस इवेंट में जारी DBS की एक रिपोर्ट में सिंगापुर को 15 AI फाइनेंशियल हब में न्यूयॉर्क और सैन फ़्रांसिस्को के बाद तीसरे स्थान पर रखा गया। रिपोर्ट में कहा गया कि यह शहर-राज्य एक ऐसा ओपन-मार्केट हब है जो बड़े पैमाने पर AI क्षमताओं को संस्थागत भरोसे के साथ जोड़ने के सबसे करीब है। गान ने कहा कि एक फाइनेंशियल हब के तौर पर सिंगापुर का अगला चरण इस बात पर निर्भर करेगा कि वह AI को सिर्फ़ प्रयोग के स्तर से आगे बढ़ाकर पूरे संस्थान में कैसे अपनाता है, यह सुनिश्चित करता है कि इससे अच्छी नौकरियाँ पैदा हों, और AI के विकास और उपयोग के तरीके में भरोसा, सुरक्षा और बचाव को कैसे शामिल करता है।

"जब कंपनियाँ AI लागू करती हैं, तो उन्हें सिर्फ़ यह नहीं पूछना चाहिए: हम कितनी लागत बचा सकते हैं? उन्हें यह भी पूछना चाहिए: हम कौन सी नई भूमिकाएँ पैदा कर सकते हैं? मौजूदा कर्मचारियों को उन भूमिकाओं के लिए कैसे ट्रेन किया जा सकता है..."