3 गुना तक बढ़ सकती है कर्मचारियों की सैलरी

सातवां वेतनमान पाने वाले कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। दरअसल कर्मचारियों को मूल वेतन में बढ़ोतरी का फायदा जुलाई से मिलेगा. मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर बनाने की तैयारी की जा सकती है. ऐसे में जल्द ही उनकी न्यूनतम सैलरी में बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है.

2016 में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया गया था

बता दें कि साल 2016 में सरकार ने सातवां वेतनमान लागू किया था. सातवें वेतन आयोग के तहत उनकी सैलरी में बढ़ोतरी की गई थी. जिसके बाद उनकी न्यूनतम सैलरी में बड़ा इजाफा देखने को मिला. मूल न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये तय किया गया था। फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना तय किया गया है जबकि कर्मचारियों की मांग है कि इसे बढ़ाकर 3.68 गुना किया जाए. कर्मचारी को तीन गुना तक बढ़ोतरी मिल सकती है.

इतनी बढ़ जाएगी सैलरी!

अगर कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 3 गुना तक बढ़ा दी जाए तो फिटमेंट फैक्टर 26,000 रुपये तक बढ़ सकता है. सातवें वेतन आयोग के तहत अगर फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जाता है तो सैलरी बढ़ने के साथ-साथ महंगाई भत्ता, यात्रा भत्ता, मकान किराया भत्ता समेत मूल वेतन में भी बढ़ोतरी दर्ज की जाएगी.

महंगाई भत्ते में जल्द बढ़ोतरी

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक उनके महंगाई भत्ते में भी बढ़ोतरी देखी जा सकती है. इनका महंगाई भत्ता 3 फीसदी की दर से बढ़ाया जा सकता है. दरअसल AICPI के आंकड़े जारी किये गये हैं. उनके AICPI डेटा के तहत कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में 4 फीसदी की बढ़ोतरी का अनुमान लगाया गया था. हालांकि, सरकार की ओर से 3 फीसदी की बढ़ोतरी दर्ज की जा सकती है. अगर ऐसा हुआ तो कर्मचारियों को बड़ा झटका लग सकता है लेकिन उनकी सैलरी बढ़ जाएगी. इससे उनका महंगाई भत्ता बढ़कर 45 फीसदी हो सकता है.