केवल अपस्किलिंग के आधार पर वेतन वृद्धि की घोषणा- विप्रो ने की घोषणा

तकनीकी दिग्गज विप्रो द्वारा हाल ही में की गई एक घोषणा में कहा गया है कि भविष्य में अपने कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि उनके कौशल को बढ़ाने और खुद को फिर से कुशल बनाने के प्रयासों पर आधारित होगी। कर्मचारियों को अब सीधे 30 प्रतिशत वेतन वृद्धि के साथ काम पर नहीं रखा जाएगा, हालांकि, जनरेटिव एआई और साइबर सुरक्षा जैसे आला कौशल रखने वालों को प्रीमियम मिलेगा।

कई संगठनों में यह चलन बढ़ रहा है, जहां कर्मचारियों की बढ़ोतरी को अपस्किलिंग, रीस्किलिंग और प्रशिक्षण द्वारा संचालित किया जा रहा है। अनुसंधान अध्ययनों से संकेत मिलता है कि इस तरह की पहल संगठन और उसके कर्मचारियों दोनों के लिए एक जीत की स्थिति प्रदान करती है।

ऑटोमेशन के युग में श्रमिकों को फिर से प्रशिक्षित करने और फिर से कौशल प्रदान करने पर मैकिन्से की रिपोर्ट के अनुसार, वार्षिक राजस्व में $100 मिलियन से अधिक वाली कंपनियों में 82 प्रतिशत अधिकारियों का मानना है कि स्किल गैप को दूर करने के लिए अपस्किलिंग और रीस्किलिंग का जवाब है। स्टेटिस्टा ने यह भी बताया कि अपस्किलिंग और रीस्किलिंग प्रशिक्षण के साथ कर्मचारी संतुष्टि स्कोर में लगभग 43 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। चूंकि एआई और बड़े डेटा का उपयोग उद्योगों में अग्रणी है, इसलिए इन तकनीकी प्रगति के उपयोग में कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना महत्वपूर्ण हो गया है।

यदि आप इस बढ़ती प्रवृत्ति और इसके प्रभावों को समझना चाहते हैं, तो आपको शीर्ष बी-स्कूलों में वरिष्ठ प्रबंधन संकाय के साथ-साथ करियर में उन्नति/तकनीकी कंपनियों के प्रौद्योगिकी और व्यावसायिक विशेषज्ञों से जुड़ने में खुशी होगी।