अंतरराष्ट्रीय आर्थिक अनिश्चितता के बीच भारत में 2026 में वेतन वृद्धि 9% की संभावना: सर्वेक्षण

Mumbai मुंबई: मंगलवार को एक सर्वेक्षण में कहा गया है कि वैश्विक आर्थिक विकास की अनिश्चितताओं के बावजूद, लचीले उपभोग, निवेश और नीतिगत समर्थन के बल पर, भारत में वेतन अगले वर्ष 9 प्रतिशत बढ़ने की संभावना है। वैश्विक व्यावसायिक सेवा फर्म एओएन के 'वार्षिक वेतन वृद्धि और टर्नओवर सर्वेक्षण 2025-26 भारत' के अनुसार, 2026 के लिए 9 प्रतिशत का अनुमान, 2025 में देखी गई वास्तविक 8.9 प्रतिशत वेतन वृद्धि से मामूली वृद्धि दर्शाता है, भले ही वैश्विक आर्थिक विकास धीमा हो।

इसमें कहा गया है कि विपरीत परिस्थितियों के बावजूद, मजबूत घरेलू उपभोग, निवेश और नीतिगत उपायों के समर्थन से भारत की अर्थव्यवस्था लचीली बनी रही। एओएन के 'वार्षिक वेतन वृद्धि और टर्नओवर सर्वेक्षण 2024-25 भारत' का 30वां संस्करण 45 उद्योगों के 1,060 संगठनों से प्राप्त इनपुट पर आधारित है।

इसके अलावा, इसके सर्वेक्षण में कहा गया है कि विभिन्न उद्योगों में वेतन वृद्धि अलग-अलग रहने का अनुमान है, जिसमें रियल एस्टेट/इंफ्रास्ट्रक्चर (10.9 प्रतिशत) और गैर-बैंकिंग वित्तीय कंपनियों (10 प्रतिशत) में 2026 में सबसे ज़्यादा वृद्धि देखी जाएगी। ऑटोमोटिव या वाहन निर्माण क्षेत्र में 9.6 प्रतिशत वेतन वृद्धि होने की उम्मीद है, इसके बाद इंजीनियरिंग डिज़ाइन सेवाएँ (9.7 प्रतिशत), खुदरा (9.6 प्रतिशत) और जीवन विज्ञान (9.6 प्रतिशत) का स्थान है, जो महत्वपूर्ण प्रतिभाओं में निरंतर निवेश को दर्शाता है।

एओन में टैलेंट सॉल्यूशंस फॉर इंडिया के पार्टनर और रिवॉर्ड कंसल्टिंग लीडर, रूपांक चौधरी ने कहा, "भारत की विकास कहानी मज़बूत बनी हुई है, जिसे बुनियादी ढाँचे में निवेश और नीतिगत उपायों का समर्थन प्राप्त है। हमारा सर्वेक्षण दर्शाता है कि रियल एस्टेट और एनबीएफसी जैसे प्रमुख क्षेत्र प्रतिभा निवेश में अग्रणी हैं और व्यवसाय वैश्विक अनिश्चितता के बीच भी, सतत विकास और कार्यबल स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए पारिश्रमिक के लिए एक रणनीतिक दृष्टिकोण अपना रहे हैं।" इसके अलावा, सर्वेक्षण से पता चला है कि कुल मिलाकर नौकरी छोड़ने की दर 2025 में घटकर 17.1 प्रतिशत रह गई है, जो 2024 में 17.7 प्रतिशत और 2023 में 18.7 प्रतिशत थी। इसमें कहा गया है कि यह क्रमिक गिरावट एक अधिक स्थिर प्रतिभा परिदृश्य की ओर इशारा करती है, जहाँ संगठनों में कर्मचारियों की प्रतिधारण दर में सुधार हो रहा है।