उच्च मुद्रास्फीति और बाजार अस्थिरता के बीच अमेरिकी तकनीकी विशेषज्ञों का वेतन घट गया

सैन फ्रांसिस्को: रिकॉर्ड-तोड़ मुद्रास्फीति और बाजार में उथल-पुथल के एक साल के बाद, अमेरिका में स्थानीय तकनीकी वेतन, जिसमें पूरी तरह से व्यक्तिगत या हाइब्रिड भूमिकाओं के वेतन शामिल हैं, ने साल-दर-साल सबसे महत्वपूर्ण गिरावट का अनुभव किया है, जो तीन प्रतिशत कम हो गया है। एक नई रिपोर्ट से पता चला है कि $161,000 से $156,000। मुद्रास्फीति के लिए समायोजन करते समय, एआई-संचालित मार्केटप्लेस हायर्ड के आंकड़ों से एक चौंका देने वाली कहानी सामने आई - स्थानीय अमेरिकी वेतन पिछले पांच वर्षों में अपने सबसे निचले बिंदु पर गिर गया है, 2022 से 2023 के मध्य तक नौ प्रतिशत घटकर $141,000 से $129,000 हो गया है।

इसके विपरीत, यूके में वेतन में साल-दर-साल चार प्रतिशत की वृद्धि देखी गई है, जो 82,000 पाउंड से बढ़कर 86,000 पाउंड हो गई है। आर्थिक अस्थिरता के बावजूद, अमेरिका और ब्रिटेन में नौकरी चाहने वालों ने अपनी वेतन उम्मीद $146,000 और 82,000 पाउंड प्रति वर्ष बनाए रखी है। रिपोर्ट में कहा गया है, "हालांकि, ये आंकड़े उतने प्रभावशाली नहीं हो सकते हैं जितना उम्मीदवार मौजूदा बाजार स्थितियों को ध्यान में रखते समय उम्मीद करेंगे।"

जनरेटिव एआई के बढ़ने और कॉर्पोरेट बजट को सख्त करने के बीच, जूनियर टैलेंट (चार साल से कम अनुभव वाले) ने वेतन में सबसे महत्वपूर्ण कमी का अनुभव किया है - साल-दर-साल लगभग पांच प्रतिशत। टेक हायरिंग प्लेटफॉर्म पर पोस्ट की गई भूमिकाओं के साथ ऐसी भूमिकाओं की मांग 2019 में 45 प्रतिशत से कम होकर 2023 की पहली छमाही में 25 प्रतिशत हो गई। “पिछले साल की तुलना में, हम तकनीकी कर्मचारी और नियोक्ता प्राथमिकताओं में एक बड़ा बदलाव देख रहे हैं। . हमारे प्लेटफॉर्म पर अनुभवी तकनीकी प्रतिभा की बढ़ती मांग और नियोक्ताओं की एआई टूल्स पर बढ़ती निर्भरता लगातार बढ़ते कौशल अंतर की ओर इशारा करती है, ”हायर्ड के सीईओ जोश ब्रेनर ने कहा।

यह चुनौती और बढ़ेगी क्योंकि कंपनियां कार्यालय में उनकी वापसी के बीच नियुक्ति स्थानों को कम कर देंगी और योग्य प्रतिभाओं तक उनकी पहुंच सीमित कर देंगी। ब्रेनर ने कहा, "भविष्य में प्रतिभा पाइपलाइन की कमी के जोखिम के साथ, कंपनियां किसी भी स्तर पर उच्च गुणवत्ता वाली प्रतिभा की उपेक्षा नहीं कर सकती हैं।" परिणामस्वरूप, नियोक्ताओं ने उच्च-जीवन-यापन की लागत वाले बाजारों में खुली भूमिकाओं की संख्या में 19 प्रतिशत की कमी की है और 2020 के बाद से कम-लागत-जीवन-यापन वाले बाजारों में भूमिकाओं की संख्या को लगभग चौगुना करके नौ प्रतिशत कर दिया है, जैसा कि निष्कर्षों से पता चला है। रिपोर्ट में कहा गया है कि मुद्दों को कुशलतापूर्वक हल करने की क्षमता रखने वाले अनुभवी इंजीनियरों की अत्यधिक मांग है, खासकर एआई टूल की शुरूआत और साइबर सुरक्षा चुनौतियों में वृद्धि के साथ।