2023 में भारत में वेतन 10.3% बढ़ने की संभावना
नई दिल्ली: भारत में वेतन 2023 में 10.3 प्रतिशत बढ़ने की उम्मीद है, जबकि 2022 में 10.6 प्रतिशत की वास्तविक वृद्धि हुई थी, गुरुवार को एक रिपोर्ट में दिखाया गया है। हालांकि, पिछले साल की तुलना में थोड़ा कम, आर्थिक अस्थिरता के बारे में चिंताओं के बावजूद अनुमानित वृद्धि दोहरे अंकों में बनी हुई है, जो कि प्रमुख वैश्विक पेशेवर सेवा फर्म, एऑन के अनुसार, संघर्षण दरों के जवाब में हो सकती है।
21.4 प्रतिशत पर, 2022 के लिए भारत में नौकरी छोडऩे की दर उच्च बनी रही - हमेशा बदलती प्रतिभा रणनीति और प्रतिभा की आपूर्ति और मांग के बीच चल रहे अंतर का परिणाम। एओन में पार्टनर, ह्यूमन कैपिटल सॉल्यूशंस, इंडिया, रूपांक चौधरी ने कहा, "इंडिया इंक ने पिछले दो वर्षों में आक्रामक वेतन वृद्धि की है, जिससे कुछ कंपनियां उच्च वेतन बिलों से जूझ रही हैं।"
चौधरी ने कहा, "अग्रगामी संगठन इसलिए डेटा-संचालित विश्लेषण और अपने स्वयं के उद्योग और संगठन की अनूठी परिस्थितियों के साथ वेतन वृद्धि की योजना बना रहे हैं ताकि उनके कर्मचारियों की लचीलापन बनाए रखा जा सके और अधिक जानकारीपूर्ण निर्णय लिया जा सके।"
जबकि योग्यता वृद्धि अनुमान जो कि व्यक्तिगत प्रदर्शन के आधार पर वृद्धि 7.8 प्रतिशत पर स्थिर रहती है, गैर-योग्यता वेतन वृद्धि अनुमान जो योग्यता वृद्धि के शीर्ष पर वृद्धि है जैसे कि बाजार सुधार, विशेष समायोजन और पदोन्नति से मध्यम होने की उम्मीद है 2.8 प्रतिशत, जो ऐतिहासिक औसत से अधिक है।
यह जूनियर स्तर पर विशेष रूप से उल्लेखनीय है जहां गैर-योग्यता वृद्धि अनुमान 3.3 प्रतिशत जितना अधिक है, जैसा कि निष्कर्षों से पता चलता है।
एओन में भारत में कार्यकारी मुआवजा और शासन अभ्यास के निदेशक/नेता प्रीतीश गांधी ने कहा, "पदोन्नति और ऑफ-साइकिल सुधारों के माध्यम से प्रतिभा को बनाए रखने के लिए फर्म के बजट के रूप में गैर-योग्यता वेतन वृद्धि अनुमान लगातार बढ़ रहे हैं।"
