Razorpay अपने 10 साल पूरे होने पर कर्मचारियों को 1 लाख रुपये का ईएसओपी दिया

BENGALURU बेंगलुरु: फिनटेक प्रमुख रेजरपे अपने 10 साल पूरे होने के जश्न के हिस्से के रूप में अपने सभी मौजूदा कर्मचारियों को 1 लाख रुपये मूल्य के कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना (ईएसओपी) प्रदान कर रहा है। कई कर्मचारियों के लिए, यह उनका पहला ईएसओपी आवंटन है। ईएसओपी लंबे समय से स्टार्ट-अप इकोसिस्टम में धन सृजन का एक मूल्यवान साधन रहा है। रेजरपे ने कहा कि उसका मानना ​​है कि कर्मचारी इसके विकास के पीछे प्रेरक शक्ति हैं, और ईएसओपी आवंटन उनके योगदान के लिए प्रशंसा दर्शाता है।

इसका पहला ईएसओपी बायबैक 2018 में हुआ था, और इससे 140 कर्मचारियों को अपने निहित शेयरों को समाप्त करने में मदद मिली। 2022 में, $75 मिलियन के ईएसओपी बायबैक से 650 मौजूदा और पूर्व कर्मचारियों को लाभ हुआ। पिछले एक दशक में, यह तेजी से बढ़ा है, और देश भर में 300 मिलियन से अधिक अंतिम उपभोक्ताओं तक पहुँच गया है। $180 बिलियन के वार्षिक भुगतान मात्रा (टीपीवी) के साथ, रेजरपे ने हर साल 40 से अधिक उत्पाद लॉन्च किए हैं। फिनटेक की यह दिग्गज कंपनी देश की 100 यूनिकॉर्न में से 80 को भुगतान की सुविधा देती है।

रेज़रपे के सह-संस्थापक और सीईओ हर्षिल माथुर ने कहा, "2014 में जब हमने रेज़रपे की शुरुआत की थी, तो हमने इसे स्टार्ट-अप के तौर पर नहीं सोचा था, यह एक बड़ी ग्राहक समस्या थी जिसे हम ठीक करना चाहते थे - भुगतान प्रणालियों को एकीकृत करने की जटिलता ने हमें आकर्षित किया। अब तक यही एक आम बात रही है।"