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Business व्यापार: PFRDA अब सरकारी कंट्रीब्यूटरी पेंशन योजनाओं—NPS, APY, और UPS—के सब्सक्राइबरों को गोल्ड और सिल्वर ETF, साथ ही NIFTY50 इंडेक्स और अल्टरनेटिव इन्वेस्टमेंट फंड (कैटेगरी I और II) में निवेश करने की अनुमति देता है।
यह घोषणा नेशनल पेंशन स्कीम, यूनिफाइड पेंशन स्कीम, और अटल पेंशन योजना के सब्सक्राइबरों के लिए इन्वेस्टमेंट गाइडलाइंस पर मास्टर सर्कुलर का हिस्सा है, जिसे पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी ऑफ इंडिया ने 10 दिसंबर को जारी किया था।
जबकि गोल्ड और सिल्वर ETF में सब्सक्रिप्शन का ऑप्शन केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों को डिफ़ॉल्ट रूप से दिया जाता है, इसे कम लागत वाली पेंशन योजनाओं—कॉर्पोरेट CG, NPS लाइट, और अटल पेंशन योजना—तक भी बढ़ाया गया है। इन पेंशन फंड के सब्सक्राइबर गोल्ड और सिल्वर ETF में अधिकतम निवेश सीमा, 5 प्रतिशत तक निवेश कर सकते हैं।
NPS, UPS, और APY सब्सक्राइबरों के लिए कमोडिटी सेक्टर में निवेश की अनुमति
यह कदम केंद्र सरकार के NPS सब्सक्राइबरों को कमोडिटी सेक्टर से रिटर्न पाने का मौका देने के प्रयास को भी दिखाता है, जहां गोल्ड और सिल्वर इसके कीमती धातुओं के सेगमेंट में मुख्य घटक हैं—और 2025 में उनकी कीमतें पिछले साल की तुलना में दोगुनी हो गई हैं।
मोतीलाल ओसवाल फाइनेंशियल सर्विसेज लिमिटेड के कमोडिटीज एनालिस्ट मानव मोदी ने कहा, "हमने देखा है कि NPS लगातार विकसित हो रहा है, और यह एक वन-स्टॉप एसेट एलोकेशन प्लेटफॉर्म बन सकता है। पहले, यह इक्विटी, सरकारी बॉन्ड, कॉर्पोरेट बॉन्ड और अन्य में निवेश की अनुमति देता था। अब, कमोडिटीज भी इस एलोकेशन का हिस्सा हैं।"
एनालिस्ट बताते हैं कि NPS निवेशकों के लिए गोल्ड और सिल्वर ETF चुनने के लिए एक अतिरिक्त प्लेटफॉर्म होगा। हालांकि, वह सब्सक्राइबरों को गोल्ड और सिल्वर के लिए वेटेज, रिस्क प्रोफ़ाइल, साथ ही निवेश के तरीके के बारे में सावधानी से फैसला करने का सुझाव देते हैं।
मोदी ने समझाया, "अब, कितना, क्या और कहां निवेश करना है, इसके आधार पर प्लेटफॉर्म और स्रोत बढ़ गए हैं। ये पेंशन फंड हैं, और कुछ वेटेज तय करने की ज़रूरत है, साथ ही इन पेंशन फंड समूहों से जुड़ी रिस्क प्रोफ़ाइल भी।"
PFRDA के अनुसार, पेंशन फंड और NPS ट्रस्ट योजनाओं के मैनेजमेंट की लागत को कंट्रोल और ऑप्टिमाइज़ करने के लिए उचित कदम उठाएंगे।
NPS, UPS, और APY सब्सक्राइबरों के लिए अनुमत सीमा
सरकार द्वारा प्रायोजित पेंशन फंड—NPS, UPS, और APY—कर्मचारियों के लिए कंट्रीब्यूटरी योजनाएं हैं जो सब्सक्राइबरों को अपनी रिटायरमेंट के लिए बचत करने की अनुमति देती हैं, और सरकार उनके योगदान का मिलान करती है। NPS सब्सक्राइबर के लिए, सरकार कर्मचारी की बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ता (DA) का 14 प्रतिशत जोड़ती है। UPS के तहत, सरकार बेसिक सैलरी और DA का 10 प्रतिशत, साथ ही स्कीम के तहत कुल कर्मचारियों के कॉर्पस का 8.5 प्रतिशत और देती है। दोनों स्कीम में, कर्मचारी अपनी बेसिक सैलरी और DA का 10 प्रतिशत योगदान करते हैं। जबकि, APY स्कीम के तहत, सरकार सब्सक्राइबर के योगदान का 50 प्रतिशत, सालाना 1,000 रुपये तक का सह-योगदान करती है।
NPS सब्सक्राइबर के पास टियर II अकाउंट खोलने का ऑप्शन होता है, जो पैसे निकालने में फ्लेक्सिबिलिटी देता है। टियर I और टियर II में इन्वेस्टमेंट के प्रकार के आधार पर एक तय लिमिट तक मार्केट से जुड़े प्रोडक्ट में इन्वेस्टमेंट का ऑप्शन मिलता है, हालांकि रिटर्न की गारंटी नहीं होती है - जिसका मतलब है कि सब्सक्राइबर अपने इन्वेस्टमेंट का रिस्क खुद लेते हैं।
दूसरी ओर, UPS एक निश्चित पेआउट की गारंटी देता है, जिसमें एक व्यक्ति के कॉर्पस के लिए इन्वेस्टमेंट के ऑप्शन का विकल्प होता है। हाल ही में, सरकार ने NPS के तहत अपने कर्मचारियों को UPS में स्विच करने का ऑप्शन भी दिया है।
NPS, UPS और APY स्कीम के लिए रिवाइज्ड इन्वेस्टमेंट के प्रकार और अनुमत इन्वेस्टमेंट लिमिट इस प्रकार हैं:
सरकारी सिक्योरिटीज़, अन्य सिक्योरिटीज़, म्यूचुअल फंड: 65% तक
डेट इंस्ट्रूमेंट्स और संबंधित इन्वेस्टमेंट: 45% तक
शॉर्ट-टर्म डेट इंस्ट्रूमेंट्स और संबंधित इन्वेस्टमेंट: 10% तक
इक्विटी और संबंधित इन्वेस्टमेंट: 25% तक
एसेट-बैक्ड, ट्रस्ट स्ट्रक्चर्ड और विविध इन्वेस्टमेंट: 5% तक
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