Oyo के रितेश अग्रवाल, ईशा अंबानी और अन्य हुरुन इंडिया की अंडर 35 सूची में शामिल

Business व्यापार: एवेंडस वेल्थ - हुरुन इंडिया ने अपनी अंडर 35 सूची जारी की है, जिसमें 443 अरब डॉलर (39 लाख करोड़ रुपये) मूल्य के उद्यमों की देखरेख करने वाले शीर्ष उद्यमियों को शामिल किया गया है, जो भारत के सकल घरेलू उत्पाद का लगभग दसवां हिस्सा है।

इस सूची में सूरत स्थित रेज़ोन सोलर के सह-संस्थापक हार्दिक कोठिया (31) सहित कई प्रमुख नाम शामिल हैं, जो इस सूची में सबसे कम उम्र के थे। महिलाओं में, ब्लिसक्लब की संस्थापक मीनू मार्गरेट (31) इस सूची में सबसे कम उम्र की महिला हैं, जो महिलाओं के एक्टिववियर में नवाचार और समावेशिता को बढ़ावा दे रही हैं।

इस सूची में कौन-कौन शामिल हैं?

इस सूची में 155 उद्यमियों का उल्लेख है, जिनमें ओयो के संस्थापक रितेश अग्रवाल, रिलायंस रिटेल की ईशा अंबानी, मीशो के विदित आत्रे, रेज़रपे के हर्षिल माथुर जैसे प्रमुख नाम शामिल हैं।

जबकि यू35 उद्यमी सामूहिक रूप से 7,67,000 से अधिक पेशेवरों को रोजगार देते हैं, इनमें से लगभग 2,47,782 कर्मचारी ईशा अंबानी के नेतृत्व वाली रिलायंस रिटेल में काम करते हैं - जिससे यह यू35 समूह का सबसे बड़ा नियोक्ता बन गया है।

इस सूची में शामिल लगभग 76% उद्यमी पहली पीढ़ी के संस्थापक हैं।

हुरुन इंडिया के संस्थापक और मुख्य शोधकर्ता अनस रहमान जुनैद ने कहा, "ये युवा उद्यमी वित्तीय सेवाओं और मीडिया जैसे पारंपरिक डिजिटल क्षेत्रों से आगे बढ़ रहे हैं, और इसके बजाय कृषि, लॉजिस्टिक्स, स्वच्छ ऊर्जा और विनिर्माण जैसे वास्तविक अर्थव्यवस्था वाले क्षेत्रों में विकास को गति दे रहे हैं।"

उन्होंने आगे कहा, "यह बदलाव देश की विकास गाथा में एक बुनियादी बदलाव का संकेत देता है, जो डिजिटल बदलाव से लेकर बुनियादी औद्योगिक और सामाजिक बदलाव की ओर है। इन नई कंपनियों में से लगभग आधी का मूल्यांकन अब 500 मिलियन डॉलर से अधिक है, और PRISM (OYO), मीशो, शेयरचैट और ऑफबिज़नेस सहित चुनिंदा उद्यमों ने सामूहिक रूप से 7 बिलियन डॉलर से अधिक जुटाए हैं, जो निवेशकों के मज़बूत विश्वास को दर्शाता है और इस बात का स्पष्ट संकेत है कि पूंजी देश में नवाचार की अगली लहर की ओर निर्देशित हो रही है।"

एवेंडस वेल्थ मैनेजमेंट के एमडी और सीईओ अपूर्व साहिजवानी ने कहा: "लंबे समय के लिए निर्माण करने वालों में आमतौर पर महत्वाकांक्षा और धैर्य का एक बहुत ही स्थिर मिश्रण होता है। वे बदलाव के शुरुआती उत्साह से आगे बढ़कर कुछ ऐसा बनाने के अनुशासन में आ गए हैं जो स्थायी हो। इस 35 वर्ष से कम आयु के समूह में आप संरचना, शासन और संस्कृति पर ध्यान केंद्रित करते हुए देख सकते हैं। वे तेज़ी से बढ़ते स्टार्टअप से आगे बढ़कर स्थायी उद्यम बनाने लगे हैं।"