ब्रिटेन में 200 से अधिक कंपनियां कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन देने में विफल रहीं: व्यापार और व्यापार विभाग

चेन्नई: ब्रिटिश सरकार ने अपने कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन का भुगतान करने में विफल रहने के कारण 200 से अधिक कंपनियों को सूचीबद्ध किया है।

डिपार्टमेंट फॉर बिजनेस एंड ट्रेड (डीबीटी) द्वारा सूची में प्रमुख हाई-एंड ब्रांड्स से लेकर छोटी फर्मों तक की कंपनियां शामिल हैं। सूची में नामित कंपनियों को अपने कर्मचारियों को उनका बकाया भुगतान करना होगा और साथ ही वित्तीय शुल्कों का भी सामना करना होगा।

सभी कंपनियों को अपने 63,000 कर्मचारियों को 50 लाख यूरो का भुगतान करना है क्योंकि वे 'जेब से बाहर' रह गए थे।

उद्यम, बाजार और लघु व्यवसाय मंत्री केविन हॉलिनार्के ने कहा, "कानूनी न्यूनतम वेतन का भुगतान गैर-परक्राम्य है और सभी व्यवसाय, चाहे उनका आकार कुछ भी हो, उन्हें कम मेहनत वाले कर्मचारियों को बदलने से बेहतर पता होना चाहिए।"

ब्रायन सैंडरसन ने कहा, "न्यूनतम वेतन गारंटी के रूप में कार्य करता है ताकि अपवाद के बिना सभी श्रमिकों को उचित न्यूनतम मानक वेतन प्राप्त हो। कम वेतन आयोग के अध्यक्ष।

सूची के अनुसार, डब्ल्यूएच स्मिथ रिटेल होल्डिंग्स, आर्गोस, मार्क्स एंड स्पेंसर और चैनल लिमिटेड जैसे उद्योग के दिग्गज अपने कर्मचारियों को भुगतान करने में विफल रहे हैं।

17,607 श्रमिकों को 1 मिलियन यूरो से अधिक का भुगतान करने में विफल रहने के कारण WH स्मिथ सूची में सबसे ऊपर है।

द मिरर के अनुसार, यह कमी एक नई वर्दी नीति के कारण थी जिसके तहत कर्मचारियों को काली पतलून या स्कर्ट और जूते पहनने की आवश्यकता थी, लेकिन कंपनी ने उन्हें प्रदान नहीं किया।

"2019 में एचएमआरसी के साथ एक समीक्षा के बाद, और कई खुदरा विक्रेताओं के साथ आम तौर पर, यह हमारे ध्यान में लाया गया था कि हमने गलत व्याख्या की थी कि हमारे स्टोर में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए वैधानिक वेतन नियमों को हमारी समान नीति पर कैसे लागू किया गया था," डब्ल्यूएच स्मिथ के प्रवक्ता द मिरर को बताया।

उन्होंने कहा कि यह एक वास्तविक त्रुटि थी और कर्मचारियों की प्रतिपूर्ति करके इसे तुरंत ठीक कर दिया गया।

डीबीटी की रिपोर्ट के अनुसार फैशन में विशेषज्ञता रखने वाली बहुराष्ट्रीय रिटेलर मार्क एंड स्पेंसर अपने 5,363 कर्मचारियों को 5,00,000 यूरो से अधिक का भुगतान करने में विफल रही थी।

एम एंड एस के एक प्रवक्ता ने द मिरर को बताया, "कई अन्य संगठनों की तरह, एम एंड एस का नाम एनएमडब्ल्यू सूची में केवल चार साल पहले से एक अनजाने तकनीकी मुद्दे के कारण है ... हमारा न्यूनतम प्रति घंटा वेतन कभी भी राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन से कम नहीं रहा है"

डीबीटी के अनुसार, 200 कंपनियों में से 39% ने श्रमिकों के वेतन से वेतन काट लिया, 39% श्रमिकों को उनके कार्य समय के लिए सही भुगतान करने में विफल रही, और 21% ने गलत शिक्षुता दर का भुगतान किया।