Oracle ने भारत में नौकरियों में कटौती शुरू की, क्लाउड और वित्तीय सेवा टीमों को लक्ष्य बनाया

Business व्यापार: अमेरिकी प्रौद्योगिकी दिग्गज ओरेकल ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता में बढ़ते निवेश से प्रेरित वैश्विक लागत-कटौती अभियान के तहत भारत में छंटनी शुरू कर दी है।

ये छंटनी अब तक ओरेकल क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर (OCI) और ओरेकल फाइनेंशियल सर्विसेज सॉफ्टवेयर (OFSS) डिवीजनों में हुई है, जिसका असर सैकड़ों कर्मचारियों पर पड़ा है। कंपनी के भारत में लगभग 30,000 कर्मचारी कार्यरत हैं।

इस घटनाक्रम से जुड़े कई सूत्रों ने बताया कि पिछले हफ़्ते, भारत में ओरेकल फाइनेंशियल सर्विसेज सॉफ्टवेयर (OFSS) टीम के कई कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया। प्रभावित कर्मचारियों को एक विच्छेद पैकेज दिया गया जिसमें दो महीने का पूरा वेतन, ओरेकल में सेवा के प्रत्येक एक वर्ष के लिए एक महीने का मूल वेतन, लागू ग्रेच्युटी और अवकाश नकदीकरण शामिल था।

M4 या प्रबंधक स्तर 4 से लेकर IC1 या व्यक्तिगत योगदानकर्ता स्तर 1 तक सभी ग्रेड के कर्मचारियों - नए कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया।

ऊपर बताए गए सूत्रों में से एक के अनुसार, ओरेकल फाइनेंशियल सर्विसेज ग्लोबल बिज़नेस यूनिट के कार्यकारी उपाध्यक्ष और महाप्रबंधक सन्नी सिंह ने 4 सितंबर को कर्मचारियों के साथ एक आपात बैठक बुलाई थी।

सूत्र ने बताया, "उन्होंने कॉल में सभी को बताया कि कंपनी मुश्किल दौर से गुज़र रही है। 'मैं देख रहा हूँ कि आप सभी अपने कुछ सहकर्मियों को याद कर रहे होंगे, लेकिन यह सब पहले से योजनाबद्ध और अच्छी तरह से क्रियान्वित था। कृपया अपने पूर्व सहकर्मियों को नौकरी दिलाने के लिए उन्हें दूसरी कंपनियों में रेफ़र करके हर संभव मदद करें' और फिर उन्होंने कर्मचारियों से कहा कि वह तुरंत सेवानिवृत्त हो जाएँगे।"

ओरेकल पिछले महीने से अमेरिका, भारत, कनाडा और फिलीपींस सहित दुनिया भर में कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है, मीडिया रिपोर्टों के अनुसार अब तक यह वैश्विक कार्यबल का लगभग 10 प्रतिशत होने का अनुमान है, लेकिन सूत्रों के अनुसार और भी छंटनी होगी।

मनीकंट्रोल भारत में छंटनी किए गए कर्मचारियों की सही संख्या का पता नहीं लगा सका। छंटनी और वैश्विक रणनीति में बदलावों से संबंधित ओरेकल को भेजे गए विस्तृत प्रश्नों का प्रकाशन के समय तक कोई जवाब नहीं मिला।

एआई के मोर्चे पर, ओरेकल एक आंतरिक एआई सहायक उपकरण लेकर आया है जो चैटजीपीटी को एकीकृत करता है। ऊपर उद्धृत एक सूत्र ने बताया कि कंपनी कर्मचारियों को इस उपकरण का दैनिक उपयोग करने के लिए प्रेरित कर रही है और उनके उपयोग पर नज़र रखी जा रही है।

सूत्र ने कहा, "उन्हें स्वचालित ईमेल भी मिल रहे हैं कि वे अपने काम के प्रतिशत के रूप में इस उपकरण का कितना उपयोग कर रहे हैं। एआई की तैयारी और अनुकूलन के मामले में कर्मचारियों का आकलन करने के लिए ये नए मानक बन गए हैं।"

पिछले साल, ओरेकल इंडिया ने अपनी क्लाउड रणनीति में बदलाव करते हुए मौजूदा व्यावसायिक इकाई-वार मॉडल से वर्टिकल-केंद्रित संरचना की ओर रुख किया था, जिससे भारतीय व्यवसाय को संरचना में अपने वैश्विक बदलाव के अनुरूप ढाला गया था।

इन वर्टिकल में बीएफएसआई, दूरसंचार, विनिर्माण, शिक्षा और सार्वजनिक क्षेत्र जैसे पारंपरिक क्षेत्रों के साथ-साथ नए वर्टिकल भी शामिल होंगे, जैसे-जैसे वे परिपक्व होते जाएँगे।