केवल 26% मेटा कर्मचारी मार्क जुकरबर्ग के नेतृत्व में विश्वास किया

वाशिंगटन पोस्ट की रिपोर्ट के अनुसार, मेटा द्वारा किए गए एक कर्मचारी सर्वेक्षण ने खुलासा किया है कि केवल 26 प्रतिशत कर्मचारियों का सीईओ मार्क जुकरबर्ग के नेतृत्व में विश्वास है। आंतरिक सर्वेक्षण ने संकेत दिया कि अक्टूबर 2022 से पांच प्रतिशत के करीब गिरावट है।

रिपोर्ट के मुताबिक सिर्फ 43 फीसदी कर्मचारियों ने ही कंपनी में सराहना महसूस की। यह अक्टूबर के पहले के 58 फीसदी से कम है। यह गिरावट स्पष्ट रूप से उथल-पुथल के महीनों के बाद टेक दिग्गज में कर्मचारी मनोबल में गिरावट का संकेत देती है जिसमें छंटनी के कई दौर शामिल हैं, जिसके कारण 21,000 से अधिक कर्मचारियों की नौकरी में कटौती, रणनीति में बदलाव और बजट में कमी आई है, जो जुकरबर्ग की 'वर्ष' की योजनाओं का हिस्सा हैं। दक्षता की'।

मेटा कम प्राथमिकता वाली परियोजनाओं को रद्द करता है

टेक जायंट के वित्तीय प्रदर्शन में सुधार करने और अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कंपनी ने अपनी निम्न-प्राथमिकता वाली परियोजनाओं को रद्द कर दिया है और इसकी भर्ती प्रक्रिया को धीमा कर रही है। रॉयटर्स की एक पिछली रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी उच्च मुद्रास्फीति और बढ़ती ब्याज दरों का सामना कर रही कंपनियों के विज्ञापन खर्च में 'पोस्ट-महामारी मंदी' से जूझ रही है।

एआई पर मेटा का फोकस

वाशिंगटन पोस्ट की एक रिपोर्ट के अनुसार, मेटा चीफ ने गुरुवार को अन्य अधिकारियों के साथ एक कंपनीव्यापी बैठक की, जहां उन्होंने कंपनी के नियोजित उत्पाद रोडमैप पर चर्चा की। बैठक के दौरान उन्होंने कंपनी के आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के विकास के बारे में बात की, जिसमें नए उपकरण भी शामिल थे, जिनके साथ कर्मचारी तुरंत प्रयोग करना शुरू कर सकते हैं।

बैठक में जुकरबर्ग ने कहा, "हम अरबों लोगों के लिए इन क्षमताओं को नए तरीकों से लाने के लिए उद्योग में एक महत्वपूर्ण और अनूठी भूमिका निभाने जा रहे हैं जो अन्य लोग नहीं करने जा रहे हैं।"

वाशिंगटन पोस्ट द्वारा एक्सेस की गई एक कॉल रिकॉर्डिंग के अनुसार, जुकरबर्ग ने कहा, "पुनर्गठन और छंटनी और इस तरह के बदलावों से गुजरना स्पष्ट रूप से एक बहुत ही कठिन काम है। इसलिए ऐसा नहीं है कि हम ठीक उसी जगह पर जा रहे हैं जहां हम जा रहे हैं।" पहले थे क्योंकि वह मेरा लक्ष्य नहीं था। मैं एक स्क्रैपी जगह पर जाना चाहता था।"