लगभग आधे भारतीय कर्मचारी नौकरी छोड़ने की योजना नहीं बनाया

नई दिल्ली: धीमी गति से काम पर रखने के बीच छंटनी के दौर में, भारत में अधिकांश कर्मचारी (47 प्रतिशत) अपने मौजूदा संगठनों में बने रहने का विकल्प चुन रहे हैं, सोमवार को एक रिपोर्ट दिखाई गई।

जॉब पोर्टल इंडीड के अनुसार, जनवरी-मार्च की अवधि के दौरान केवल 53 प्रतिशत नियोक्ताओं ने काम पर रखा है, जो कि पिछली तिमाही (अक्टूबर से दिसंबर 2022) में 64 प्रतिशत से कम है।

“चल रही अनिश्चितताओं के बीच, नौकरी करने वालों और नियोक्ताओं की समग्र भावना सतर्क प्रतीत होती है। हालांकि, बीएफएसआई और हेल्थकेयर जैसे कुछ क्षेत्रों में महत्वपूर्ण नियुक्तियां देखी जा रही हैं, जो इन क्षेत्रों के लिए एक मजबूत भविष्य का प्रदर्शन कर रही हैं।”

इसके अतिरिक्त, 2023 में बड़े पैमाने पर गिग इकॉनमी की स्वीकृति से भी जॉब मार्केट के मजबूत होने की उम्मीद है।

कुमार ने कहा, "नियोक्ताओं को अब उन तरीकों पर ध्यान देने की जरूरत है जिससे वे इस टैलेंट पूल को बनाए रख सकें और आकर्षित करना जारी रख सकें।" सभी नौकरी चाहने वालों में से 37 प्रतिशत से अधिक 2023 में अपने करियर के विकास को प्राथमिकता देना चाह रहे हैं।

भारत में बीएफएसआई क्षेत्र ने तिमाही के दौरान इस क्षेत्र के 71 प्रतिशत नियोक्ताओं की भर्ती के साथ सबसे महत्वपूर्ण भर्ती देखी।

हेल्थकेयर (64 फीसदी) और कंस्ट्रक्शन और रियल एस्टेट (57 फीसदी) अन्य दो सेक्टर थे, जिन्होंने काफी हायरिंग की।

इसके विपरीत, मीडिया और मनोरंजन (49 प्रतिशत), आईटी/आईटीईएस (29 प्रतिशत), और विनिर्माण (39 प्रतिशत) क्षेत्रों में तिमाही के दौरान सबसे कम भर्तियां देखी गईं।

निष्कर्षों से पता चला कि कार्यालय से काम करना वर्तमान नौकरी चाहने वालों के लिए पसंदीदा कार्य मोड के रूप में उभरा, जिसमें 57 प्रतिशत कार्यालय से काम करना पसंद करते हैं।

रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि मार्च तिमाही के लिए सबसे अधिक मांग वाली नौकरी की भूमिका खुदरा बिक्री सहयोगी (सभी नियोक्ताओं का 41 प्रतिशत) के लिए थी, इसके बाद प्रोजेक्ट इंजीनियर (23 प्रतिशत) और विपणन विश्लेषक (20 प्रतिशत) थे।