चांदनी रोशनी पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए नैतिक रूप से सही नहीं: आईबीएम

भारत में चांदनी को लेकर हंगामे के बीच, क्लाउड मेजर आईबीएम ने बुधवार को स्पष्ट किया कि यह प्रथा नैतिक नहीं है और कंपनी कार्यस्थल पर इस तरह के व्यवहार को बढ़ावा नहीं देती है। आईबीएम इंडिया के प्रबंध निदेशक संदीप पटेल ने कहा कि कंपनी की स्थिति बिल्कुल देश में समग्र उद्योग की है।

उन्होंने संवाददाताओं से कहा, "हमारे सभी कर्मचारी जब कार्यरत होते हैं, तो एक समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं जो कहता है कि वे आईबीएम के लिए पूर्णकालिक काम करने जा रहे हैं। इसलिए चांदनी उनके लिए नैतिक रूप से सही नहीं है।" "यह अब हमारी स्थिति है और आप पहले ही उद्योग की स्थिति सुन चुके हैं," उन्होंने कहा।

मूनलाइटिंग कर्मचारियों को उनके प्राथमिक कामकाजी घंटों के बाहर काम करने की अनुमति देता है। स्विगी जैसे कुछ स्टार्टअप और यूनिकॉर्न ने इस प्रथा को प्रोत्साहित किया है, जबकि अधिकांश पारंपरिक कंपनियां इसे धोखाधड़ी कह रही हैं।

इंफोसिस ने कर्मचारियों को चांदनी के खिलाफ चेतावनी देते हुए कहा है कि इस तरह के अभ्यास में शामिल होने के परिणामस्वरूप "रोजगार की समाप्ति सहित अनुशासनात्मक कार्रवाई" हो सकती है। कंपनी ने एक आंतरिक ज्ञापन में कहा, "कोई दो-समय नहीं, कोई चांदनी नहीं", यह कहते हुए कि यह "दोहरे रोजगार को सख्ती से हतोत्साहित करता है"।

विप्रो के चेयरमैन अजीम प्रेमजी ने हाल ही में कहा था कि नियमित नौकरी के अलावा दूसरी नौकरी की अवधारणा "सादा और सरल" धोखा है। उन्होंने जोर देकर कहा, "तकनीक उद्योग में चांदनी देने वाले लोगों के बारे में बहुत सारी बातें हैं। यह धोखा है - सादा और सरल।"