माइक्रोसॉफ्ट के कर्मचारियों ने वेतन कटौती के जरिए मुनाफा बढ़ाने के लिए सीईओ सत्या नडेला की आलोचना की

माइक्रोसॉफ्ट ने इस साल लगभग 10,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया और वेतन वृद्धि रोक दी है। कई चुनौतियों का सामना करने के बावजूद, सत्या नडेला के नेतृत्व वाली कंपनी ने 2.5 ट्रिलियन डॉलर का मूल्य हासिल किया है, साथ ही इसका स्टॉक अब तक के उच्चतम स्तर पर पहुंचने के करीब है।

माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने अपनी प्रशंसा व्यक्त करने के लिए कंपनी के आंतरिक संदेश बोर्ड पर एक संदेश पोस्ट किया। उन्होंने कर्मचारियों को उनकी कड़ी मेहनत के लिए धन्यवाद दिया और पूरे वर्ष उनके अभिनव और रचनात्मक योगदान को स्वीकार किया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि उनके प्रयासों ने इसे न केवल माइक्रोसॉफ्ट के लिए बल्कि दुनिया भर में उनके ग्राहकों, भागीदारों और समुदायों के लिए एक ऐतिहासिक वर्ष बना दिया है और आगामी वर्ष के लिए आशा व्यक्त करते हुए सभी को कंपनी के मिशन और संस्कृति से जुड़े रहने के लिए प्रोत्साहित किया।

नडेला का संदेश लगभग 200,000 लोगों के दर्शकों तक पहुंचा और कई अपवोट्स के साथ सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली। लगभग 130 व्यक्तियों ने सक्रिय रूप से उत्तर लिखे, जिनमें से लगभग आधे ने सकारात्मक भावनाएँ व्यक्त कीं। हालाँकि, रिपोर्टों के अनुसार, कुछ कर्मचारी ऐसे भी थे जिन्होंने नडेला के धन्यवाद नोट पर नकारात्मक प्रतिक्रिया व्यक्त की।

एक कर्मचारी के संदेश को 250 से अधिक अपवोट प्राप्त हुए हैं, जिसमें सुझाव दिया गया है कि वेतन वृद्धि पर रोक के साथ-साथ आभार प्रकट करना चाहिए। कर्मचारी ने वरिष्ठ नेताओं की आलोचना की, जो वेतन निर्णयों के लिए जिम्मेदार थे, और उनकी महत्वपूर्ण संपत्ति पर जोर दिया।

100 से अधिक अपवोट्स द्वारा समर्थित एक अन्य संदेश में इस बात पर प्रकाश डाला गया कि कर्मचारी वेतन कटौती को सहन कर रहे थे और कंपनी, अपने नेतृत्व के साथ, रिकॉर्ड मुनाफा हासिल कर रही थी।

एक अन्य कर्मचारी ने बताया कि काम के घंटों में बढ़ोतरी हुई, जबकि उनका वेतन स्थिर रहा और स्वास्थ्य देखभाल की लागत में वृद्धि जारी रही, उन्होंने असंतोष व्यक्त किया। उन्होंने कंपनी के प्रति समर्पण के बावजूद विशेषाधिकार प्राप्त नहीं होने की भावना व्यक्त की।

पारंपरिक वर्षांत धन्यवाद नोट के जवाब में कर्मचारियों द्वारा व्यक्त किया गया असंतोष माइक्रोसॉफ्ट के भीतर कम मनोबल की प्रचलित भावना को उजागर करता है। हाल ही के एक आंतरिक सर्वेक्षण से पता चला है कि बड़ी संख्या में Microsoft कर्मचारी तुलनीय नौकरी के अवसर को कहीं और छोड़ने पर विचार करेंगे।