Meta 8,000 नौकरियां खत्म करने की तैयारी में, कर्मचारियों में चिंता

मार्क ज़करबर्ग की मेटा लगभग 8,000 नौकरियों में कटौती करने की तैयारी कर रही है, जबकि कंपनी ने रिकॉर्ड मुनाफ़ा कमाया है, और कर्मचारियों का कहना है कि कंपनी के अंदर का माहौल पहले कभी इतना बुरा नहीं रहा।

मेटा 20 मई को लगभग 8,000 पिंक स्लिप देने वाली है, जिससे Facebook, Instagram और उसकी दूसरी प्रॉपर्टीज़ में उसके ग्लोबल वर्कफ़ोर्स का लगभग 10 प्रतिशत हिस्सा खत्म हो जाएगा। यह कटौती कंपनी द्वारा अपने इतिहास के सबसे ज़्यादा मुनाफ़े वाले क्वार्टर में से एक, Q1 2026 के लिए $56.31 बिलियन का रेवेन्यू और $26.8 बिलियन की नेट इनकम की रिपोर्ट के कुछ ही हफ़्ते बाद होगी। कई कर्मचारियों के लिए, यह उलझन पचाना नामुमकिन साबित हो रही है।

WIRED की एक रिपोर्ट के अनुसार, जिसने एक दर्जन से ज़्यादा मौजूदा और पुराने मेटा कर्मचारियों से बात की, कंपनी के अंदर का माहौल बहुत परेशान है। Instagram के एक कर्मचारी ने आउटलेट को बताया, "हर कोई नाखुश है; सिर्फ़ वही लोग नाखुश नहीं हैं, जो सचमुच, एग्जीक्यूटिव हैं।" हौसला इतना गिर गया है कि कई स्टाफ़ का कहना है कि वे नौकरी से निकाले जाने की पूरी उम्मीद कर रहे हैं, भले ही सिर्फ़ 16 हफ़्ते की सेवरेंस पे और 18 महीने की पेड हेल्थ केयर लेने के लिए, जो एक एग्ज़िट पैकेज के साथ आती है।

मेटा के चीफ़ पीपल ऑफ़िसर का कहना है कि 'छंटनी ज़रूरी है'

ब्लूमबर्ग द्वारा सबसे पहले रिपोर्ट किए गए एक मेमो में, मेटा के चीफ़ पीपल ऑफ़िसर जेनेल गेल ने स्टाफ़ से कहा कि 'कंपनी को ज़्यादा अच्छे से चलाने' और 'हमारे द्वारा किए जा रहे दूसरे इन्वेस्टमेंट की भरपाई करने' के लिए छंटनी ज़रूरी थी। CFO सुसान ली ने Q1 अर्निंग्स कॉल के दौरान इस मैसेज को और मज़बूत किया, और कंपनी के बढ़ते कैपिटल खर्च, खासकर उसके AI खर्च को मैनेज करने के लिए एक 'लीनर ऑपरेटिंग मॉडल' को ज़रूरी बताया, जिसके इस साल $125 बिलियन और $145 बिलियन के बीच पहुँचने का अनुमान है, जो 2025 में खर्च किए गए $72.2 बिलियन से लगभग दोगुना है।

ज़करबर्ग का कहना है कि नौकरियों में कटौती 'AI इंफ्रास्ट्रक्चर कॉस्ट' का नतीजा है

हाल ही में कंपनी के टाउन हॉल में, ज़करबर्ग ने कर्मचारियों से कहा कि कटौती सीधे AI इंफ्रास्ट्रक्चर कॉस्ट का नतीजा है, और खास तौर पर साल के दूसरे हाफ में और कटौती से इनकार नहीं किया।

यह स्थिति 2023 से अजीब तुलना करती है, जब ज़करबर्ग ने मेटा के 'ईयर ऑफ़ एफिशिएंसी' की घोषणा की थी, जो एक कॉस्ट-कटिंग कैंपेन था जिसके नतीजे में दो राउंड में लगभग 21,000 नौकरियों में कटौती हुई - नवंबर 2022 में 11,000 लेऑफ़ और अगले मार्च में 10,000 और। फॉर्च्यून के मुताबिक, मेटा ने 2022 और इस साल की शुरुआत के बीच लगभग 25,000 पदों पर छंटनी की है। कटौतियों के नए दौर के साथ, यह कुल संख्या 33,000 से ज़्यादा होने की उम्मीद है।

हालांकि, इस बार मुख्य अंतर यह है कि मेटा कमज़ोरी की वजह से छंटनी नहीं कर रहा है। Q1 2026 में रेवेन्यू 33 प्रतिशत बढ़ा, जो 2021 के बाद कंपनी की सबसे तेज़ रफ़्तार है।

छंटनी की घोषणा कर्मचारियों की निराशा का एकमात्र कारण नहीं है। फरवरी में, मेटा ने सालाना बढ़ोतरी के स्टॉक हिस्से में 5 प्रतिशत की कटौती की, जो पिछले साल की तुलना में 10 प्रतिशत की कटौती है। WIRED के मुताबिक, कंपनी में औसत कुल सैलरी 2024 में $417,400 से घटकर पिछले साल $388,200 हो गई। मेटा ने टॉप AI रिसर्चर्स को भारी सैलरी दी

ज़करबर्ग के टॉप AI रिसर्चर्स की अग्रेसिव पर्सनल रिक्रूटमेंट के उलट, जिसमें कथित तौर पर मेटा सुपरइंटेलिजेंस लैब्स के स्टाफ को $100 मिलियन तक के कम्पेनसेशन पैकेज दिए गए, यह कड़वाहट और बढ़ गई है। मेटा सुपरइंटेलिजेंस लैब्स नया AI डिवीज़न है जिसे पिछली गर्मियों में पूर्व स्केल AI चीफ एलेक्जेंडर वांग के तहत लॉन्च किया गया था।

अप्रैल में, मेटा ने US कर्मचारियों के वर्क लैपटॉप पर मॉडल कैपेबिलिटी इनिशिएटिव नाम का एक सर्विलांस प्रोग्राम भी शुरू किया। यह सॉफ्टवेयर Gmail और Slack जैसे ऐप्स से कीस्ट्रोक्स, माउस मूवमेंट, क्लिक और समय-समय पर स्क्रीनशॉट कैप्चर करता है, और इस डेटा का इस्तेमाल AI एजेंट्स को ट्रेन करने के लिए किया जाता है जो इंसानी वर्कफ़्लो की नकल कर सकते हैं। CTO एंड्रयू बॉसवर्थ ने कन्फर्म किया है कि कोई ऑप्ट-आउट ऑप्शन नहीं है, हालांकि GDPR के तहत यूरोपियन कर्मचारियों को छूट है। इसके जवाब में, कई US ऑफिसों के कर्मचारियों ने मेटा को 'एम्प्लॉई डेटा एक्सट्रैक्शन फैक्ट्री' कहते हुए फ्लायर्स बांटना शुरू कर दिया है और साथ काम करने वालों को एक ऑनलाइन पिटीशन के लिए डायरेक्ट किया है।