Meesho ने लॉन्च किया 'MeCare' प्रोग्राम, कर्मचारियों को दिया अनंत वेलनेस लीव

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। नई दिल्ली : Meesho ने अपने कर्मचारियों के लिए MeeCARE नाम से एक नई पॉलिसी लॉन्च की है. नीति के तहत, कर्मचारी एक साल या 365 दिनों के सवैतनिक अवकाश का लाभ उठाने के पात्र हैं। छुट्टी चिकित्सा के साथ-साथ गैर-चिकित्सीय कारणों से भी ली जा सकती है। इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, कर्मचारी अपने जुनून को आगे बढ़ाने के लिए भी समय निकाल सकते हैं। ईटी ने मीशो के सीआरओ आशीष कुमार सिंह के हवाले से कहा कि कंपनी को बड़ी संख्या में लोगों द्वारा पॉलिसी का लाभ उठाने की उम्मीद नहीं है।

कर्मचारी भी मूल्यांकन चक्र का हिस्सा बनने के पात्र होंगे। लौटने पर वे भी उसी पद पर काम कर सकेंगे, जिस पद पर वे पहले थे। यदि यह असंभव हो जाता है, तो कंपनी को उसी स्थिति में किसी अन्य टीम में भूमिका मिल जाएगी।

योजना के मौद्रिक लाभ क्या हैं?

यदि छुट्टी स्व-बीमारी के कारण ली जाती है, तो कंपनी द्वारा पूरा वेतन दिया जाएगा।

यदि परिवार के किसी सदस्य की बीमारी के कारण छुट्टी ली जाती है, तो उन्हें तीन महीने की अवधि के लिए 25 प्रतिशत मुआवजा मिलेगा।

भविष्य निधि, बीमा आदि जैसे लाभ प्रदान किए जाएंगे।

यदि छुट्टी गैर-चिकित्सीय उद्देश्यों के लिए ली जाती है, तो कोई वेतन नहीं दिया जाएगा।