मास्टेक को 2023 का 'ग्रेट प्लेस टू वर्क' सर्टिफिकेशन मिला

मास्टेक, एक टर्नकी और भरोसेमंद डिजिटल इंजीनियरिंग और क्लाउड ट्रांसफ़ॉर्मेशन पार्टनर, ने आज घोषणा की कि इसे आधिकारिक तौर पर भारत और यूके में ग्रेट प्लेस टू वर्क के रूप में प्रमाणित किया गया है। मास्टेक को कई मापदंडों पर उच्च दर्जा दिया गया है - विविध और समावेशी संस्कृति, विकास मानसिकता, कार्यस्थल पर सुरक्षा, साझा जवाबदेही, अखंडता, संसाधनशीलता, लोगों से जुड़ाव, ग्राहक उत्कृष्टता और मास्टेक में घर होने का गर्म एहसास!

ग्रेट प्लेस टू वर्क वैश्विक प्राधिकरण है जो संगठनों को उनकी कार्यस्थल संस्कृति को बेंचमार्क करने में मदद करता है और सभी कर्मचारियों के लिए एक उच्च-भरोसेमंद कार्य अनुभव बनाकर उच्च प्रदर्शन वाले परिणाम उत्पन्न करता है। यह प्राधिकरण सर्वेक्षण आयोजित करता है और कर्मचारियों की भावनाओं और भलाई की जांच करता है ताकि संगठनों को डेटा-संचालित लोगों के निर्णय लेने में मदद मिल सके।

मास्टेक ग्रुप के ग्लोबल सीईओ श्री हीरल चंद्रना ने मील के पत्थर पर बात करते हुए कहा, "यह मान्यता मास्टेक को जन केंद्रित, सशक्त और समावेशी कार्यस्थल सुनिश्चित करने की हमारी सामूहिक प्रतिबद्धता का एक वसीयतनामा है। एक ऐसा संगठन जहां लोगों का सम्मान किया जाता है। उनके प्रामाणिक स्वयं, विश्वास, मूल्य और वेग प्रमुख संचालन सिद्धांत हैं, और सभी कर्मचारियों (हमारे मास्टेकीर्स) के पास अपने करियर को आगे बढ़ाते हुए उत्कृष्टता, नवाचार और परिवर्तन लाने के लिए एक मंच है।"

मास्टेक के ग्लोबल सीएचआरओ और डायवर्सिटी ऑफिसर मनिंदर कपूर पुरी ने कहा, "मास्टेक में हमने एक ऐसा इकोसिस्टम बनाया है जो सहयोग, विकास की मानसिकता और साझा जवाबदेही को बढ़ावा देता है।" उन्होंने आगे कहा, “यह पूरी तरह से रोमांचित है कि मास्टेक 4.0, और हमारे मूल्यों को जीने और समावेशिता, सशक्तिकरण और उत्कृष्टता की संस्कृति को बनाए रखने के लिए हमारे लोगों की प्रतिबद्धता को बाहरी रूप से पहचाना जा रहा है। यह पावती हमारे अग्रणी लोगों की प्रथाओं को मान्य करती है जो मास्टरकीर्स को अपनी क्षमता को अनलॉक करने और अपने सपनों को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करती हैं। मास्टेक के कर्मचारियों ने प्रबंधन में अपने भरोसे, अपनी नौकरी पर गर्व और अपने सहयोगियों के साथ सौहार्द के बारे में सकारात्मक बात की। ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट के उपाध्यक्ष बासुरी दत्ता ने कहा, सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने और विश्वास और सम्मान की संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए संगठन की प्रतिबद्धता वास्तव में सराहनीय है। उन्होंने आगे कहा, "यह स्पष्ट है कि मास्टेक यह सुनिश्चित करने के लिए लगन से काम कर रहा है कि उनके कर्मचारी न केवल संतुष्ट हों, बल्कि अपने काम में लगे और प्रेरित भी हों। पेशेवर विकास के अवसर प्रदान करने के संगठन के प्रयासों ने निस्संदेह हमें प्राप्त सकारात्मक प्रतिक्रिया में योगदान दिया है।"

मास्टेक जन-केंद्रित संस्कृति का सम्मान करता है और मास्टेकर्स को उनकी वास्तविक क्षमता में विश्वास करने के लिए प्रोत्साहित करता है। कर्मचारियों को उनकी भलाई, अपस्किल, रीस्किल और क्रॉस-स्किल के लिए प्रशिक्षण, और सबसे बढ़कर, उनके काम और जीवन की गुणवत्ता से संबंधित निर्णय लेने में योगदान देने के लिए पोषित किया जाता है। मास्टेक के पास एक दुबला प्रबंधन ढांचा है, और सभी 6000+ मस्कटियर्स को सशक्त नेता होने का भरोसा है जो सूचित निर्णय लेने में सक्षम हैं।