AI अपनाने में तेज़ी आने से टॉप IT कंपनियों में बड़े पैमाने पर छंटनी की उम्मीद

Business व्यापार: ग्लोबल IT सेक्टर में बड़ी उथल-पुथल देखी जा रही है क्योंकि बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियाँ हज़ारों कर्मचारियों को निकालने की तैयारी कर रही हैं। रिपोर्ट्स बताती हैं कि मेटा, ओरेकल और माइक्रोसॉफ्ट जून में कुल मिलाकर लगभग 46,750 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहे हैं। यह छंटनी AI अपनाने और कॉर्पोरेट रीस्ट्रक्चरिंग के बढ़ते ट्रेंड के बीच हो रही है, जो टेक इंडस्ट्री में नौकरी पर ऑटोमेशन के खतरनाक असर को दिखाता है।

हाल के महीनों में, कई IT एफिलिएट्स ने पहले ही छंटनी की है। कंपनियों ने इन कदमों का श्रेय ऑपरेशन को आसान बनाने और नई टेक्नोलॉजी, खासकर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में निवेश करने के मकसद से किए गए स्ट्रक्चरल बदलावों को दिया है। ग्रोथ और अच्छे भविष्य का अनुमान लगाने के बावजूद, ये कंपनियाँ AI से चलने वाले कामों के लिए रिसोर्स को रीएलोकेट करने के लिए अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर रही हैं।

मेटा छंटनी की इस लहर में सबसे आगे है, जिसने अपने कर्मचारियों की संख्या में 10 प्रतिशत की कमी करने का फैसला किया है। इस कदम से दुनिया भर में कम से कम 8,000 कर्मचारी प्रभावित होंगे। साथ ही, कंपनी ने पहले की भर्ती योजनाओं को टाल दिया है क्योंकि वह AI टेक्नोलॉजी पर ध्यान दे रही है। मेटा का प्लान है कि वह अकेले इस साल AI में $135 बिलियन का बड़ा इन्वेस्टमेंट करेगा, जो पिछले तीन सालों में किए गए कुल इन्वेस्टमेंट के बराबर है। CEO मार्क ज़करबर्ग पहले भी मान चुके हैं कि AI टेक्नोलॉजी से स्टाफ़ की ज़रूरत कम होगी और प्रोडक्टिविटी और ऑपरेशनल एफिशिएंसी बढ़ेगी।

ऑरेकल भी इस ट्रेंड में शामिल हो रहा है, और लगभग 30,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की तैयारी कर रहा है। सूत्रों से पता चला है कि कई कर्मचारियों को पहले ही ईमेल मिल चुके हैं जिनमें उन्हें होने वाली छंटनी के बारे में बताया गया है। खबर है कि कंपनी इस बदलाव को आसानी से मैनेज करने के लिए कदम उठा रही है, हालांकि छंटनी का स्केल काफी बड़ा है।

इस बीच, माइक्रोसॉफ्ट 8,750 कर्मचारियों को नौकरी से निकालेगा, जो उसके वर्कफ़ोर्स का लगभग 7 परसेंट है। अपने 51 साल के इतिहास में पहली बार, कंपनी एलिजिबल स्टाफ़ मेंबर्स को वॉलंटरी रिटायरमेंट ऑप्शन दे रही है। इस कदम का मकसद छंटनी के असर को कम करना और कर्मचारियों को बाहर निकलने के दूसरे ऑप्शन देना है, जबकि कंपनी AI और दूसरी स्ट्रेटेजिक प्रायोरिटीज़ के लिए रिसोर्स रीएलोकेट करती है।

इंडस्ट्री एनालिस्ट्स का कहना है कि बड़े पैमाने पर छंटनी टेक्नोलॉजी सेक्टर में एक बड़े बदलाव को दिखाती है। कंपनियाँ तेज़ी से कामों को ऑटोमेट कर रही हैं और एफिशिएंसी बढ़ाने के लिए AI का इस्तेमाल कर रही हैं, जिससे अक्सर वर्कफोर्स में कमी आती है। हालाँकि इन कदमों से कॉम्पिटिटिवनेस बढ़ सकती है, लेकिन ये जॉब सिक्योरिटी और एम्प्लॉई वेलफेयर को लेकर चिंताएँ पैदा करते हैं।

एक्सपर्ट्स इस उलझन की ओर भी इशारा करते हैं कि बड़ी टेक कंपनियाँ एम्प्लॉई को निकाल रही हैं, जबकि वे एक ही समय में मज़बूत ग्रोथ का अनुमान लगा रही हैं और नई टेक्नोलॉजी में भारी इन्वेस्ट कर रही हैं। कंपनियों के लिए चुनौती इनोवेशन और सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी के बीच बैलेंस बनाना है, ताकि यह पक्का हो सके कि ट्रांज़िशन के दौरान एम्प्लॉई को सपोर्ट मिले।

मेटा, ओरेकल और माइक्रोसॉफ्ट में होने वाली छंटनी से उम्मीद है कि यह दूसरी टेक्नोलॉजी फर्मों के लिए एक मिसाल कायम करेगी जो इसी तरह के कदमों पर विचार कर रही हैं। AI को तेज़ी से अपनाने के साथ, इंडस्ट्री भर के एम्प्लॉई को आने वाले समय में और अनिश्चितता का सामना करना पड़ सकता है।

जैसे-जैसे ये कंपनियाँ AI की ओर शिफ्ट हो रही हैं, ग्लोबल टेक वर्कफोर्स एक बड़े बदलाव के दौर के लिए तैयार हो रही है। एम्प्लॉई, इन्वेस्टर और पॉलिसीमेकर सहित स्टेकहोल्डर, AI-ड्रिवन रीस्ट्रक्चरिंग के एम्प्लॉयमेंट ट्रेंड, कॉर्पोरेट स्ट्रैटेजी और पूरी इकोनॉमी पर बड़े असर का अंदाज़ा लगाने के लिए स्थिति पर करीब से नज़र रखेंगे।