मार्जिन की कमी ने आईटी कंपनियों को कड़े फैसले लेने के लिए मजबूर किया

भारी मार्जिन दबाव का सामना करते हुए, वे परिवर्तनीय भुगतान को कम कर रहे हैं, कर्मचारियों को अनावश्यक यात्रा से बचने के निर्देश दे रहे हैं और अपने मुनाफे की रक्षा के प्रयास में लागत में कटौती के अन्य तरीकों की खोज कर रहे हैं।

उद्योग के अंदरूनी सूत्रों और विशेषज्ञों का मानना ​​है कि कंपनियां और अधिक कनिष्ठ इंजीनियरों को परियोजनाओं पर लगाने, उप-ठेकेदार खर्चों को कम करने और यहां तक ​​कि आने वाली तिमाहियों में वेतन वृद्धि और बोनस भुगतान को स्थगित करने जैसे कठोर कदम उठा रही हैं। मिड-लेवल और "मिड-सीनियर" कर्मचारियों के वेतन में भी कटौती हो सकती है, जिसमें अतिरेक की संभावना से इंकार नहीं किया जा सकता है।

यह अच्छी खबर नहीं है क्योंकि 227 अरब डॉलर का क्षेत्र एशिया की तीसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था के सकल घरेलू उत्पाद में एक महत्वपूर्ण रोजगार सृजनकर्ता और योगदानकर्ता है।

वेंचर कैपिटल फर्म सियाना कैपिटल मैनेजमेंट के संस्थापक और मैनेजिंग पार्टनर सिद्धार्थ पई ने डीएच को बताया, "आईटी कंपनियां एक संभावित समस्या और दूसरी वास्तविक समस्या से निपट रही हैं।" "संभावित समस्या यह है कि कंपनियों पर मंदी का क्या प्रभाव पड़ेगा। लेकिन यह अभी भी अज्ञात के दायरे में है। मांग के माहौल को लेकर अनिश्चितता है जो कमजोर भी हो रही है।"

वास्तविक समस्या इंजीनियर वेतन में खगोलीय वृद्धि थी, विशेष रूप से 3-6 वर्षों और 6-10 वर्षों के अनुभव बैंड में, महामारी के दौरान एक प्रतिभा की कमी के बाद।

"यह एक स्थायी बात नहीं है क्योंकि कंपनियां अब उच्च लागत वाले संसाधनों के साथ फंस गई हैं जो बिलिंग नहीं कर सकते हैं जो वे उम्मीद कर रहे हैं। इसलिए, परिवर्तनीय भुगतान में कमी समझ में आती है, "पई ने कहा। "मार्जिन निचोड़ को देखते हुए, आईटी कंपनियां लागत कम करना जारी रखेंगी और अधिकांश दर्द मध्य स्तर के कर्मचारियों द्वारा महसूस किया जाएगा।"

चालू वित्त वर्ष की पहली तिमाही में अधिकांश बड़ी और मझोली आईटी कंपनियों के मार्जिन में कमी आई है। मार्केट लीडर टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज का ऑपरेटिंग मार्जिन 23.1 फीसदी तक गिर गया, जो पिछली तिमाही से 190 बेसिस प्वाइंट कम है। इस अवधि के दौरान इंफोसिस का मार्जिन क्रमिक रूप से 1.5 फीसदी सिकुड़कर 20 फीसदी हो गया। विप्रो का संकट बड़ा था, जिसका ऑपरेटिंग मार्जिन तीन महीनों में 200 आधार अंक गिरकर 15 प्रतिशत हो गया।

अधिकांश मध्य-स्तरीय आईटी कंपनियों के लिए कहानी अलग नहीं है, उनकी प्रबंधन टीमों ने बढ़ती मजदूरी लागत को उनके मार्जिन में खाने वाले प्रमुख कारक के रूप में पहचाना है।