लिंक्डइन रिपोर्ट: एआई-त्वरित कार्यस्थल परिवर्तन 2030 तक 65% नौकरियों को प्रभावित करेंगे

मुंबई: दुनिया के सबसे बड़े पेशेवर नेटवर्क लिंक्डइन की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल में 2030 तक कम से कम 65% बदलाव होने का अनुमान है क्योंकि एआई में तेजी से विकास से कार्यस्थल परिवर्तन में तेजी आती है।

बदलाव पहले से ही चल रहे हैं - भारत में, एआई या जेनरेटिव एआई का उल्लेख करने वाली नौकरी पोस्ट पिछले दो वर्षों में दोगुनी (2.5x) से अधिक हो गई हैं। इसके अलावा, एआई या जनरल एआई का उल्लेख करने वाली नौकरी पोस्टों में पिछले दो वर्षों में भारत में उनके आवेदनों में 2.1 गुना की वृद्धि देखी गई है, जबकि उन नौकरी पोस्टों की वृद्धि की तुलना में जिनका उल्लेख नहीं किया गया है। लिंक्डइन शोध से यह भी पता चलता है कि भारत में 98% पेशेवर काम पर एआई का उपयोग करने के लिए उत्साहित हैं, जबकि कई लोग करियर संबंधी सलाह लेने (75%) या काम पर कठिन परिस्थितियों (78%) को संभालने के लिए एआई का उपयोग करने के इच्छुक हैं।

आगे के बदलावों के लिए अपने कार्यबल को तैयार करने के लिए, बिजनेस लीडर नेतृत्व के लिए मानव संसाधन और भर्ती टीमों पर भरोसा कर रहे हैं। भारत में लगभग 92% प्रतिभा पेशेवरों का कहना है कि पिछले वर्ष में उनकी भूमिका अधिक रणनीतिक हो गई है, विशेष रूप से प्रतिभा अधिग्रहण के क्षेत्र में। कुछ भारी कार्यभार संभालने के लिए एआई एक महत्वपूर्ण उपकरण होगा, ताकि एचआर टीमें अपनी नौकरियों के लिए सबसे रणनीतिक काम पर ध्यान केंद्रित कर सकें। वैश्विक स्तर पर अधिकांश मानव संसाधन पेशेवरों (80%) का मानना है कि एआई एक ऐसा उपकरण होगा जो अगले पांच वर्षों में उनकी मदद करेगा, जिससे उन्हें अपनी भूमिकाओं के अधिक रणनीतिक, मानवीय पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलेगी - जैसे कि उम्मीदवारों और सहकर्मियों के साथ संबंधों को मजबूत करना और रचनात्मक और रणनीतिक कार्य (39%)।

लिंक्डइन इंडिया में टैलेंट एंड लर्निंग सॉल्यूशन की वरिष्ठ निदेशक रुचि आनंद कहती हैं: "एआई काम का एक नया युग ला रहा है, जो हमारे कार्यस्थलों और टीमों से लेकर नौकरी की तलाश और भर्ती की प्रकृति तक सब कुछ नया आकार दे रहा है। एचआर पेशेवर इस पर काम कर रहे हैं।" इस परिवर्तन के शीर्ष पर, एक स्पष्ट आदेश के साथ: कौशल एआई-संचालित कार्य वातावरण की आधारशिला होगी। व्यापार जगत के नेताओं को उन कौशलों पर विचार करने के लिए इस क्षण का लाभ उठाना चाहिए जिनकी उनकी टीमों को अभी और भविष्य में आवश्यकता है। और एक उपकरण के रूप में एआई के साथ, मानव संसाधन पेशेवर नियमित कार्यों को सरल बनाने, मूल्यवान, जन-केंद्रित जिम्मेदारियों में गहराई से उतरने और यह सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि उनके व्यवसाय समृद्धि के लिए सही प्रतिभा से लैस हैं।"

संगठनों को काम की बदलती दुनिया में मदद करने के लिए, लिंक्डइन आज कुछ मुट्ठी भर ग्राहकों के लिए रिक्रूटर और लर्निंग हब में नए जेनरेटिव एआई टूल का परीक्षण कर रहा है, और उन्हें पूरे साल सभी ग्राहकों तक पहुंचाने की योजना है:

रिक्रूटर 2024 - लिंक्डइन का नया एआई-सहायता प्राप्त भर्ती अनुभव भर्ती को अधिक कुशल और आसान बनाता है ताकि प्रतिभा नेता रणनीतिक, लोगों-केंद्रित कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर सकें। नियोक्ता प्राकृतिक भाषा खोज संकेतों का उपयोग कर सकते हैं जैसे - "मैं एक वरिष्ठ विकास विपणन नेता को नियुक्त करना चाहता हूं" - और लिंक्डइन के एआई मॉडल, 950 मिलियन से अधिक पेशेवरों, 63 मिलियन कंपनियों और लिंक्डइन पर 40,000 कौशल से अद्वितीय अंतर्दृष्टि के साथ मिलकर उम्मीदवार के प्रकार का अनुमान लगा सकते हैं। नियुक्तिकर्ता उम्मीदवारों के व्यापक समूह से उच्च-गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों की अनुशंसाओं की तलाश कर रहा है और उन्हें प्रदान कर रहा है।

लिंक्डइन लर्निंग की एआई-संचालित कोचिंग - लिंक्डइन दो सबसे अधिक मांग वाले कौशलों में वास्तविक समय की सलाह का परीक्षण कर रहा है जो सभी प्रकार की नौकरियों पर लागू होते हैं: नेतृत्व और प्रबंधन। शिक्षार्थी यह प्रश्न पूछ सकते हैं: मैं कार्यों और उत्तरदायित्वों को प्रभावी ढंग से कैसे सौंप सकता हूँ? आपको एक-आकार-सभी के लिए उपयुक्त उत्तर देने के बजाय, यह आपसे आपकी विशिष्ट स्थिति और अनुभव को अधिक गहराई से समझने के लिए स्पष्ट प्रश्न पूछेगा और फिर लिंक्डइन लर्निंग के विशेषज्ञ प्रशिक्षकों से सैकड़ों घंटे की सामग्री के आधार पर सलाह, उदाहरण और प्रतिक्रिया प्रदान करेगा। . एआई के बारे में अधिक जानने के इच्छुक लोगों के लिए, लिंक्डइन लर्निंग ने सबसे लोकप्रिय एआई शिक्षण पाठ्यक्रमों को भी अनलॉक कर दिया है जो 15 दिसंबर, 2023 तक मुफ्त में उपलब्ध हैं।

यूएसटी में टैलेंट एक्विजिशन के उपाध्यक्ष जूड जेम्स कहते हैं, "जनरेटिव एआई द्वारा क्रांति ला दी गई दुनिया में, प्रतिभा अधिग्रहण अब केवल सही प्रतिभा की सोर्सिंग और भर्ती के बारे में नहीं है। यह विश्लेषण करने, भविष्यवाणी करने के लिए उन्नत एआई एल्गोरिदम की शक्ति का लाभ उठाने के बारे में भी है। और नियुक्ति जीवन चक्र के प्रत्येक पहलू को अनुकूलित करें। इसके अतिरिक्त, उम्मीदवार की पहुंच के हाइपर-वैयक्तिकरण की संभावना, जेनेरिक एआई द्वारा सुविधा, यह सुनिश्चित करती है कि प्रत्येक उम्मीदवार की बातचीत अद्वितीय, सार्थक और प्रत्येक आवेदक को पहचानने और उसका पोषण करने के लिए संगठन की प्रतिबद्धता को प्रतिबिंबित करती है। अद्वितीय क्षमता। मानव विशेषज्ञता और एआई क्षमताओं का यह तालमेल संगठनों को प्रतिभा अधिग्रहण परिदृश्य की जटिलताओं को आत्मविश्वास से नेविगेट करने में मदद करेगा, जिससे उन्हें शीर्ष स्तरीय प्रतिभा को पहचानने, आकर्षित करने और काम पर रखने में मदद मिलेगी।"

ये उपकरण मई 2023 में लिंक्डइन के एआई-सहायता प्राप्त संदेशों और एआई-सहायता प्राप्त नौकरी विवरणों के रोलआउट का अनुसरण करते हैं जो बड़े पैमाने पर इनमेल संदेशों को वैयक्तिकृत करने, उम्मीदवार की व्यस्तता बढ़ाने और कंपनियों को योग्य उम्मीदवारों को तेज़ी से ढूंढने में मदद करने के लिए जेनरेटिव एआई का उपयोग करते हैं।

लिंक्डइन के नए नियुक्ति और शिक्षण उत्पादों के बारे में अधिक जानकारी यहां पाई जा सकती है।

क्रियाविधि

सेंससवाइड द्वारा आयोजित अनुसंधान और 29,000 पेशेवरों पर आधारित - जिसमें 1,313 मानव संसाधन पेशेवर शामिल हैं - विश्व स्तर पर 18+ आयु वर्ग के 23 अगस्त और 30 अगस्त 2023 के बीच। सेंससवाइड मार्केट रिसर्च सोसाइटी का पालन करता है और उसके सदस्यों को नियुक्त करता है जो ईएसओएमएआर सिद्धांतों पर आधारित है।

लिंक्डइन एक्जीक्यूटिव कॉन्फिडेंस इंडेक्स एक ऑनलाइन सर्वेक्षण है जो हर तिमाही में लगभग 5,000 लिंक्डइन सदस्यों (वीपी-स्तर या उससे ऊपर) द्वारा लिया जाता है। सदस्यों का यादृच्छिक रूप से नमूना लिया जाता है और उन्हें भाग लेने का विकल्प चुनना होगा। समग्र डेटा का विश्लेषण किया जाता है और हम हमेशा सदस्य की गोपनीयता का सम्मान करते हैं। लिंक्डइन पर अधिकारियों का उचित प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए डेटा को वरिष्ठता और उद्योग द्वारा महत्व दिया जाता है। परिणाम दुनिया का प्रतिनिधित्व करते हैं जैसा कि लिंक्डइन की सदस्यता के लेंस के माध्यम से देखा जाता है।

लिंक्डइन के ग्लोबल टैलेंट ट्रेंड्स ने जुलाई 2023 को समाप्त होने वाले पिछले 24 महीनों में सभी भुगतान वाली उद्यम नौकरियों के लिए नौकरी विवरण का विश्लेषण किया, और उन नौकरियों को चिह्नित किया जिनमें 10 भाषाओं में कृत्रिम बुद्धिमत्ता और जेनरेटिव एआई का उल्लेख था: अंग्रेजी, स्पेनिश, फ्रेंच, जापानी, डच, इतालवी, जर्मन , पुर्तगाली, तुर्की और चीनी।