टेक सेक्टर में कर्मचारियों पर कोविड का सबसे ज्यादा प्रभाव पड़ा
एक रिपोर्ट के अनुसार, कोविड -19 महामारी के बीच प्रौद्योगिकी क्षेत्र में कर्मचारियों की व्यस्तता और प्रतिधारण संगठनों के सबसे हिट पहलू के रूप में उभरा है। एक कार्यकारी खोज और प्रतिभा सलाहकार फर्म, PeopleAsset की रिपोर्ट में कहा गया है कि महामारी से सबसे ज्यादा प्रभावित अन्य चार पहलू राजस्व, ग्राहक जुड़ाव, नए ग्राहक और परियोजनाएं और कर्मचारी उत्पादकता थे। रिपोर्ट में कहा गया है कि कार्यों और उद्योगों में वरिष्ठ नेताओं के एक सर्वेक्षण में, 88.9 प्रतिशत नेताओं ने सहमति व्यक्त की कि कोविड -19 का उनके संगठनों पर गहरा प्रभाव पड़ा है, उसी संख्या के साथ यह देखते हुए कि कर्मचारी जुड़ाव और प्रतिधारण सबसे कठिन हिट थे। रिपोर्ट में कहा गया है कि जब कर्मचारी जुड़ाव की बात आती है, तो संगठन संगठन के साथ जुड़ाव की भावना की कमी, परस्पर जुड़ाव, संचार, टीम सहयोग और कार्य-जीवन संतुलन की कमी की चुनौतियों का सामना कर रहे हैं।
यह नोट किया गया कि दुनिया भर में, विशेष रूप से तकनीकी उद्योग में रिकॉर्ड संख्या में लोगों ने अपनी नौकरी छोड़ना शुरू कर दिया है, जिससे कर्मचारियों के कारोबार की अभूतपूर्व समस्या पैदा हो गई है। इस चल रहे संकट ने एक बड़ा आपूर्ति-मांग असंतुलन पैदा कर दिया है क्योंकि कंपनियां अपनी प्रतिभा की जरूरतों को पूरा करने में विफल रहती हैं। हालांकि, रोजगार बाजार की गतिशीलता बदल रही है। कंपनियों को लग रहा है कि कोविड के बाद की दुनिया में ज्ञान-आधारित काम के लिए स्थान की बाधाएं गायब हो रही हैं, यह नोट किया। रिपोर्ट में कहा गया है कि 'महामारी का तनाव' नाटकीय रूप से बढ़ गया है क्योंकि कर्मचारी घर से काम करते हैं और अक्सर अलग-थलग रहते हैं। संगठनों के लिए, कोविड संकट ने कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण पर ध्यान देने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला है। सर्वेक्षण में शामिल लगभग 69 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि वे उन संगठनों के लिए काम करना पसंद करते हैं जिनके पास कर्मचारियों की शारीरिक और मानसिक भलाई में सुधार पर ध्यान केंद्रित करने वाली विशिष्ट योजनाएं हैं, यह रिपोर्ट विभिन्न कार्यों और उद्योगों के वरिष्ठ नेताओं की प्रतिक्रियाओं पर आधारित है।
