जानिये पेंशन से जुडी ये बातें

प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारी की रिटायरमेंट की उम्र 58 साल है. अगर आपने किसी प्राइवेट कंपनी में 10 साल तक भी काम किया है तो आप पेंशन के हकदार हैं. यह पेंशन कर्मचारी को रिटायरमेंट के बाद दी जाती है. अब ऐसे में सबसे बड़ा सवाल यह आता है कि अगर कभी किसी कर्मचारी की 58 साल की उम्र के बाद मृत्यु हो जाती है तो क्या उसकी पत्नी को पेंशन का लाभ मिलता है। आइये इसके बारे में विस्तार से जानते हैं.

कई बार शारीरिक रूप से अस्वस्थ होकर व्यक्ति की अचानक मृत्यु हो जाती है। ऐसे में ईपीएफ के तहत मिलने वाली रकम मृतक के परिवार के लिए काफी फायदेमंद साबित होती है।

ईपीएफओ के तहत पेंशन मिलती है

प्राइवेट कर्मचारियों को पेंशन देने की जिम्मेदारी EPFO ​​की है. ईपीएफ एक प्रकार का भविष्य निधि है, जो कर्मचारी को आर्थिक रूप से सशक्त बनाने के लिए दिया जाता है। कर्मचारी हर महीने अपने वेतन की एक निश्चित रकम ईपीएफ फंड में डालता है। यह रकम कर्मचारी के वेतन का 12 फीसदी है. इसमें कर्मचारी के साथ-साथ कंपनी की ओर से भी योगदान दिया जाता है.

आपको पेंशन कब मिलती है

सरकार ने सेवानिवृत्ति की आयु 58 वर्ष तय की है। कर्मचारी द्वारा योगदान की गई राशि का एक हिस्सा पीएफ फंड में और एक हिस्सा ईपीएस में जमा किया जाता है। जब कर्मचारी की उम्र 58 साल से अधिक हो जाएगी तो वह इस फंड से पैसा निकाल सकता है. कर्मचारी पीएफ खाते से एकमुश्त पैसा निकाल सकते हैं, जबकि ईपीएस खाते में जमा धनराशि कर्मचारी को पेंशन के रूप में दी जाती है।

पत्नी को पेंशन कब मिलती है?

अगर कर्मचारी की मृत्यु 58 साल के बाद हो जाती है तो उसकी पेंशन का हक उसकी पत्नी को मिलता है. इससे नॉमिनी को पूरी रकम मिल जाती है. अगर रिटायरमेंट के बाद कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है तो उसकी पत्नी को पेंशन राशि का एक हिस्सा मिलता है। यदि कर्मचारी की सेवानिवृत्ति से पहले मृत्यु हो जाती है तो यह राशि पत्नी को पेंशन के रूप में दी जाती है। इसमें कर्मचारी की मृत्यु के बीच का अंतर जितना कम होगा, पेंशन राशि उतनी ही कम दी जाएगी।

विधवा के लिए पेंशन राशि 1,000 रुपये निर्धारित की गई है। इसका मतलब है कि कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसकी विधवा पत्नी को 1,000 रुपये की राशि पेंशन के रूप में मिलती है.