बीमा का दावा करने की शर्तें जाने

वर्तमान में, EPFO ​​(प्रबंधन कर्मचारी भविष्य निधि संगठन) अपने कर्मचारियों/सदस्यों को लाभ पहुंचाने के लिए कई योजनाएं चला रहा है। आज हम आपको ईपीएफओ द्वारा संचालित कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना (ईडीएलआई स्कीम) के बारे में बताने जा रहे हैं जो 1976 से चली आ रही है।

इस योजना के तहत कर्मचारी भविष्य निधि संगठन से जुड़े कर्मचारियों को बीमा प्रदान किया जाता है। यह बीमा उनके परिवार के सदस्यों की आकस्मिक मृत्यु की स्थिति में उनके भविष्य को आर्थिक रूप से सुरक्षित करने के लिए दिया जाता है।

EDLI Yojana 2023

ईडीएलआई का पूर्ण रूप कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना है जिसे कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना के रूप में भी जाना जाता है। यह प्रबंधन कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा अपने कर्मचारियों/सदस्यों के लिए प्रबंधित एक बीमा योजना है।

इस योजना के तहत, सेवा के दौरान किसी कर्मचारी की आकस्मिक मृत्यु के मामले में, उसके परिवार के सदस्यों या कानूनी उत्तराधिकारियों को 12 महीने के लिए कर्मचारी के मासिक वेतन का 35 गुना, अधिकतम रु। 7 लाख मिले.

यह बीमा परिवार के सदस्यों और कानूनी उत्तराधिकारियों को तब प्रदान किया जाता है जब कर्मचारी ने मृत्यु के 12 महीने के भीतर एक से अधिक संगठनों में काम किया हो। ईडीएलआई योजना 2023 के तहत नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के मासिक वेतन का 0.5% की दर से न्यूनतम योगदान किया जाता है, कर्मचारी को कोई योगदान देने की आवश्यकता नहीं है।

इस योजना के तहत, परिवार के सदस्यों/नामांकित व्यक्ति को 12 महीनों में सक्रिय कर्मचारी के मासिक वेतन का 35 गुना बीमा राशि दी जाती है। EDLI स्कीम 2023 के तहत 175000 का बोनस भी दिया जाता है. बीमा राशि की गणना इस प्रकार है.

एक कर्मचारी का अधिकतम औसत मासिक वेतन = रु. 15000

35 गुना वेतन (15000×35)=रु. 525000

बोनस राशि = रु. 175000

कुल बीमा राशि 525000×175000=रु. 700000

कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना शुरू करने का मुख्य उद्देश्य ईपीएफओ के तहत कवर किए गए सक्रिय कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों को आकस्मिक मृत्यु के मामले में वित्तीय सहायता के रूप में बीमा राशि प्रदान करना है। ताकि पीड़ित परिवार के सदस्य अपना जीवन अच्छे से जी सकें और उन्हें किसी भी प्रकार की आर्थिक तंगी का सामना न करना पड़े।

ईडीएलआई योजना 2023 के तहत बीमा राशि कर्मचारी की मृत्यु से ठीक पहले के 12 महीनों के मासिक वेतन का 35 गुना है। इस बीमा राशि को पाने के लिए परिवार के सदस्यों को ईडीएलआई फॉर्म 5आईएफ भरना होगा।

यह बीमा योजना देश के ईपीएफओ के अंतर्गत आने वाले सक्रिय कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए बहुत फायदेमंद साबित होती है। क्योंकि इससे कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार वालों को आर्थिक तंगी का सामना नहीं करना पड़ता है.

जब किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो परिवार के सदस्यों या कानूनी उत्तराधिकारियों को बीमा राशि का दावा करने के लिए ऑफ़लाइन ईडीएलआई फॉर्म 5आईएफ भरना होता है। यह फॉर्म प्रत्येक दावेदार के लिए अलग-अलग भरना होगा। अगर नॉमिनी नाबालिग है तो अभिभावक फॉर्म भरेंगे. यदि किसी परिवार में एक से अधिक नाबालिग नामांकित व्यक्ति हैं तो ऐसी स्थिति में माता-पिता को केवल एक ही फॉर्म भरना होगा।

ईडीएलआई फॉर्म 5 आईएफ में पूछी गई सभी जानकारी दर्ज करने के बाद आवश्यक दस्तावेजों को फॉर्म के साथ संलग्न करना होगा और क्षेत्रीय ईपीएफ आयुक्त के कार्यालय में जमा करना होगा।

बीमा दावों का निपटान 30 दिनों के भीतर किया जाता है। यदि किसी कारण से ईपीएफ कमिश्नर 30 दिनों के भीतर दावे का निपटान नहीं करता है, तो ऐसी स्थिति में उसे दावे की स्थिति की तारीख तक 12% प्रति वर्ष की दर से ब्याज देना होगा।

अब प्रबंधन कर्मचारी भविष्य निधि कोष (ईपीएफओ) ने नामांकन के बारे में जानकारी देने के लिए ई-नामांकन सुविधा जारी की है। इसमें उन लोगों को मौका दिया जा रहा है जो इसमें नामांकित नहीं हैं. इसके बाद नॉमिनी का नाम, जन्मतिथि जैसी जानकारी ऑनलाइन अपडेट की जा सकती है।

ईडीएलआई योजना 2023 की विशेषताएं

कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना (ईडीएलआई) की शुरुआत 1976 में भारत सरकार द्वारा ईपीएफओ के तहत की गई थी।

ईपीएफओ सदस्य ईडीएलआई योजना के तहत स्वचालित रूप से जुड़े हुए हैं।

इस योजना के अंतर्गत कर्मचारी भविष्य निधि संघ के सक्रिय कर्मचारियों/सदस्यों को बीमा सुविधा प्रदान की जाती है।

यह बीमा सुविधा कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार के सदस्यों/कानूनी उत्तराधिकारियों को उपलब्ध कराई जाती है।

ईडीएलआई योजना 2023 के तहत बीमा राशि कर्मचारी को उसकी मृत्यु के पिछले 12 महीनों में प्राप्त मासिक वेतन का 35 गुना है।

इसके अलावा 175000 रुपये का बोनस भी दिया जाता है.

इस योजना के अंतर्गत कुल मिलाकर अधिकतम ₹700000 तक की राशि बीमा के रूप में प्रदान की जाती है।

कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना के तहत नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के मासिक वेतन का 0.5% की दर से न्यूनतम योगदान किया जाता है। कर्मचारी के वेतन से कोई राशि नहीं काटी जाती है।

यदि कोई कंपनी धारा 17(2ए) के तहत कर्मचारियों के लिए सर्वोत्तम वेतन जीवन बीमा योजना की सुविधा का लाभ उठाती है, तो वह कंपनी नियोक्ता जमा से जुड़े बीमा से बाहर निकल सकती है।

बीमा का दावा करने की शर्तें

दावेदार के परिवार का सदस्य ईपीएफ के तहत नामांकित होना चाहिए।

नामांकित व्यक्ति की अनुपस्थिति में, घर के सभी सदस्य (बड़े बेटे और विवाहित बेटियों और विवाहित पोते-पोतियों को छोड़कर)

यदि नामांकित व्यक्ति/परिवार का सदस्य/कानूनी उत्तराधिकारी नाबालिग है, तो उसके अभिभावक

आवश्यक दस्तावेज़

कर्मचारी का मृत्यु प्रमाण पत्र

यदि दावेदार नाबालिग है तो संरक्षकता प्रमाण पत्र

वारिस का प्रमाणपत्र (यदि कानूनी उत्तराधिकारी द्वारा दावा किया गया हो)

बैंक ने चेक रद्द कर दिया

यदि कर्मचारी अपने अंतिम दिनों में ईपीएफ योजना 1952 के तहत छूट प्राप्त कंपनी में कार्यरत था। ऐसे में ऐसी कंपनी के नियोक्ता को सबूत के तौर पर पिछले 12 महीनों का पीएफ विवरण और नामांकन फॉर्म की प्रमाणित प्रति प्रदान करनी होगी।

ईडीएलआई योजना 2023 के तहत बीमा दावे के लिए आवेदन कैसे करें?

कर्मचारी जमा संबंध बीमा योजना 2023 के तहत बीमा दावे के लिए आवेदन करने के लिए ईडीएलआई फॉर्म 5 आईएफ प्राप्त करना होगा।

इसके बाद फॉर्म में पूछी गई सभी महत्वपूर्ण जानकारी दर्ज करनी होगी।

अब आपको यह फॉर्म उस कंपनी या संस्था में जमा करना होगा। जहां कर्मचारी अपने अंतिम दिनों में कार्यरत था।

ईडीएलआई फॉर्म 5 को आईएफ कंपनियों/संगठनों द्वारा सत्यापित किया जाएगा।

अगर कंपनी आपके लिए उपयुक्त व्यक्ति ढूंढती है तो आपको इस योजना का लाभ दिया जाएगा।

यदि कोई पंजीकृत कंपनी नहीं है, तो आप निम्न में से किसी एक के माध्यम से फॉर्म को सत्यापित कर सकते हैं।

राजपत्रित अधिकारी

मजिस्ट्रेट

ग्राम पंचायत के अध्यक्ष

पोस्टमास्टर/उप पोस्टमास्टर

सांसद/विधानमंडल सदस्य

सीबीटी ईपीएस की क्षेत्रीय समिति के सदस्य

नगरपालिका या जिला स्थानीय बोर्ड के अध्यक्ष और सचिव और सदस्य

उस बैंक का प्रबंधक जिसमें कर्मचारी का खाता था।