JKEEGA ने बिजली क्षेत्र सुधार मसौदे को ‘कर्मचारी विरोधी’ बताया

Srinagar श्रीनगर, जेएंडके इलेक्ट्रिकल इंजीनियर्स एसोसिएशन (जेकेईईजीए) ने बिजली क्षेत्र में सुधारों के संबंध में वित्त विभाग द्वारा प्रस्तुत एक मसौदा समझौता ज्ञापन (एमओयू) की तीखी आलोचना की है, इसे "कर्मचारी विरोधी" बताया है। 19 मार्च, 2025 के ओएम नंबर: 7562334 एफडी-आरईएसओलोन/24/2023-03/647 के माध्यम से प्रस्तुत दस्तावेज में बिजली क्षेत्र में प्रस्तावित सुधारों और सब्सिडी के भुगतान की रूपरेखा दी गई है। एक प्रेस विज्ञप्ति में, जेकेईईजीए के अध्यक्ष इंजी. पीरजादा हिदायतुल्ला ने जोर देकर कहा कि 2020 के एसओ 109 (दिनांक 20 मार्च, 2020) के अनुसार, पूर्व जेकेपीडीडी के कर्मचारी विभाग के विभिन्न निगमों में विखंडित होने के बाद भी सरकारी कर्मचारी बने हुए हैं। एसओ का खंड 15 अनुदान या सब्सिडी के बजाय वार्षिक बजट के माध्यम से वेतन की गारंटी देता है।

संगठन ने चेतावनी दी कि किसी भी निगम में वेतन को राजस्व प्राप्ति से जोड़ने से वेतन वितरण और टर्मिनल लाभों के निपटान पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है, जो "किसी भी मामले में पीडीडी के इंजीनियरों को स्वीकार्य नहीं होगा।" उन्होंने यह भी कहा कि डिस्कॉम के लिए वेतन लागत को कम नहीं किया जा सकता है, क्योंकि पिछले तीन दशकों में परिसंपत्तियों में लगभग 1,000 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जबकि निगमों में कर्मचारियों की कमी बनी हुई है। प्रस्तावित बिजली क्षेत्र सुधारों के बारे में, जेकेईईजीए ने कहा कि बिलिंग और संग्रह दक्षता में सुधार के लिए प्रमुख हानि कटौती योजनाएं और स्मार्ट मीटर स्थापना पहले से ही चल रही हैं। संगठन का कहना है कि "स्वीकृत योजना लक्ष्यों से परे कोई भी लक्ष्य निर्धारित करना प्राप्त करने योग्य नहीं होगा और इसलिए स्वीकार्य नहीं है," यह तर्क देते हुए कि मसौदा समझौता ज्ञापन को केंद्र प्रायोजित योजनाओं से मौजूदा स्वीकृत लक्ष्यों के साथ संरेखित किया जाना चाहिए।

जेकेईईजीए ने कहा कि 100% की बिलिंग दक्षता और 70% की संग्रह दक्षता स्वीकृत योजनाओं में तय समयसीमा के अनुसार हासिल की जाएगी, क्योंकि ग्रामीण वितरण योजना (आरडीएसएस) कार्यों के महत्वपूर्ण हिस्से केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (सीपीएसयू) द्वारा कार्यान्वित किए जाते हैं, जो वर्तमान में समय से पीछे हैं। जेकेईईजीए ने विभिन्न निगमों में परिचालन के प्रस्तावित आउटसोर्सिंग का कड़ा विरोध किया, इसे "कर्मचारी विरोधी" कहा, जबकि बताया कि कई संविदा कर्मचारी और अस्थायी कर्मचारी अभी भी एसओ 109 ऑफ 2020 में उल्लिखित नियमितीकरण की प्रतीक्षा कर रहे हैं। जेकेईईजीए ने स्थिति की तुलना 2022 में जेकेपीटीसीएल के प्रस्तावित पीजीसीआईएल अधिग्रहण से की, जिसे अंततः "जनविरोधी और कर्मचारी विरोधी" माने जाने के बाद छोड़ दिया गया। जेकेईईजीए ने संकेत दिया कि वह सरकार द्वारा कर्मचारी विरोधी कदम के रूप में देखे जाने वाले कदम का मुकाबला करने के लिए "स्थिति पर बहुत बारीकी से नज़र रख रहा है और सभी कानूनी विकल्पों की खोज कर रहा है"। राष्ट्रपति हिदायतुल्ला ने मुख्यमंत्री उमर अब्दुल्ला की एनसी सरकार से किसी भी "कर्मचारी विरोधी एमओयू" को अस्वीकार करने और यह सुनिश्चित करने की अपील की कि पूर्व जेकेपीडीडी के इंजीनियरों और कर्मचारियों के अधिकारों का अन्य सरकारी कर्मचारियों की तरह सम्मान किया जाए। उन्होंने वित्त विभाग के प्रस्तावित एमओयू की समीक्षा हितधारकों के इनपुट के साथ करने का आह्वान किया।