जेएंडके बैंक ने सुनीत कुमार और इम्तियाज अहमद को मुख्य महाप्रबंधक बनाया

Srinagar श्रीनगर, एक महत्वपूर्ण नेतृत्व विकास में, जम्मू और कश्मीर बैंक ने शनिवार को अपने दो वरिष्ठ अधिकारियों - सुनीत कुमार, मंडल प्रमुख (जम्मू) और इम्तियाज अहमद भट, रणनीति एवं आईटी वर्टिकल प्रमुख - को मुख्य महाप्रबंधक (सीजीएम) के पद पर पदोन्नत किया। यह पदोन्नति दो दशकों से अधिक समय के बाद बैंक के पदानुक्रम में सीजीएम रैंक की बहाली का प्रतीक है। दोनों अधिकारी 1989 में परिवीक्षाधीन अधिकारी के रूप में बैंक में शामिल हुए थे और अपने साथ तीन दशकों से अधिक का परिचालन और रणनीतिक अनुभव लेकर आए हैं। उनकी पदोन्नति बैंक की एक व्यापक संस्थागत रणनीति का हिस्सा है, जिससे एक लचीला और भविष्य के लिए तैयार नेतृत्व संवर्ग का निर्माण किया जा सके।

इसके साथ ही, बैंक ने नौ उप महाप्रबंधकों को महाप्रबंधक के पद पर पदोन्नत किया। नव पदोन्नत महाप्रबंधकों में तारिक अली, खुर्शीद मुजफ्फर, अरशद कादरी, राकेश मगोत्रा, अजय कोहली, अशोक गुप्ता, निशिकांत शर्मा, मोहम्मद मुजफ्फर वानी और अल्ताफ हुसैन किरा शामिल हैं। पदोन्नत अधिकारियों को बधाई देते हुए, जेएंडके बैंक के एमडी और सीईओ अमिताव चटर्जी ने कहा, "हमारे अधिकारियों को नेतृत्वकारी भूमिकाओं में बढ़ते देखना हमारे लिए गर्व का क्षण है। मैं सुनीत कुमार, इम्तियाज अहमद भट और अन्य सभी सहयोगियों को हार्दिक बधाई देता हूँ, जिन्होंने समर्पण और प्रतिबद्धता के साथ यह मुकाम हासिल किया है।"

चटर्जी ने कहा कि मुख्य महाप्रबंधक (सीजीएम) के पद पर बहाली एक व्यापक नेतृत्व उत्तराधिकार रणनीति का हिस्सा है। उन्होंने कहा, "जैसे-जैसे हम अपने व्यवसाय और उपस्थिति का विस्तार कर रहे हैं, हमें एक मज़बूत नेतृत्व आधार की आवश्यकता है। शीर्ष नेतृत्व को मज़बूत करना हमारी विकास महत्वाकांक्षाओं और नियामक ज़िम्मेदारियों, दोनों को पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण है।" उन्होंने आगे कहा कि आंतरिक प्रतिभाओं का विकास और पदोन्नति को प्रदर्शन के साथ जोड़ना बैंक के मूल मूल्यों और दीर्घकालिक दृष्टिकोण को पुष्ट करता है। उन्होंने ज़ोर देकर कहा, "अपनी प्रतिभा को निखारने से संस्थागत गहराई बढ़ती है और निरंतरता सुनिश्चित होती है।"

ये नवीनतम पदोन्नतियाँ बैंक द्वारा हाल के महीनों में शुरू की गई एक व्यापक करियर प्रगति पहल का हिस्सा हैं। विभिन्न स्तरों के 1,400 से ज़्यादा अधिकारी इस संस्थागत पहल से लाभान्वित हुए हैं। इनमें 14 सहायक महाप्रबंधकों को उप महाप्रबंधक, 41 मुख्य प्रबंधकों को सहायक महाप्रबंधक, 36 वरिष्ठ प्रबंधकों को मुख्य प्रबंधक, 392 प्रबंधकों को वरिष्ठ प्रबंधक और 752 सहायक प्रबंधकों को प्रबंधक पद पर पदोन्नत किया गया है। बैंक ने प्रबंधक और मुख्य प्रबंधक संवर्ग में रिक्तियों को भरने के लिए अपने फास्ट ट्रैक पदोन्नति कार्यक्रम के तहत एक ऑनलाइन परीक्षा भी आयोजित की है। आंतरिक क्षमताओं को मजबूत करने और सभी स्तरों पर योग्यता को पुरस्कृत करने के निरंतर प्रयास के तहत, कर्मचारी संवर्ग में भी पदोन्नति जारी है।