टोक्यो: उत्पादकता बढ़ाने के लिए कंपनी द्वारा लिए गए फैसले का असर उत्पादकता बढ़ने के साथ-साथ जन्म दर पर भी पड़ा जापान के इटोचू कॉर्पोरेशन द्वारा रात 8 बजे के बाद काम करने पर प्रतिबंध लगाने के दस साल बाद, कंपनी में महिला कर्मचारियों की प्रजनन दर दोगुनी हो गई है। इसमें पाया गया है कि कंपनी में काम करने वाली महिला कर्मचारियों की प्रजनन दर 2022 तक दो बच्चों तक बढ़ गई है. कंपनी के कर्मचारियों ने जापान की औसत प्रजनन दर 1.3 को पीछे छोड़ दिया। हाल ही में, इटोचू ने कर्मचारियों को सप्ताह में दो दिन घर से काम करने की अनुमति दी और कार्यालय समय को आठ से घटाकर छह घंटे कर दिया। जब माशिहिरो ओकाफूजी ने 2010 में जापानी ट्रेडिंग कंपनी इटोचू कॉर्प के सीईओ के रूप में बागडोर संभाली, तो उन्होंने उत्पादकता बढ़ाने और जापान में प्रतिद्वंद्वियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए देर रात के काम के घंटों पर प्रतिबंध लगा दिया। दुर्लभ मामलों को छोड़कर ओवरटाइम को भी समाप्त कर दिया गया है। और इन दस सालों में फैमिलीमार्ट से लेकर मेटल ट्रेडिंग तक इटोचू का मुनाफा एक साथ पांच गुना बढ़ गया है। 2010 से 2021 तक कंपनी ने मुश्किल से मुनाफा कमाया है. इसी क्रम में कई महिला कर्मचारियों ने मातृत्व अवकाश लिया और बच्चे होने के बाद काम पर वापस आ गईं. इटोचू के कार्यकारी उपाध्यक्ष फुमिहिको कोबायाशी ने कहा कि उन्हें नहीं लगता कि उत्पादकता बढ़ाने के इस फैसले से जन्म दर पर असर पड़ेगा.जापान के इटोचू कॉर्पोरेशन द्वारा रात 8 बजे के बाद काम करने पर प्रतिबंध लगाने के दस साल बाद, कंपनी में महिला कर्मचारियों की प्रजनन दर दोगुनी हो गई है। इसमें पाया गया है कि कंपनी में काम करने वाली महिला कर्मचारियों की प्रजनन दर 2022 तक दो बच्चों तक बढ़ गई है. कंपनी के कर्मचारियों ने जापान की औसत प्रजनन दर 1.3 को पीछे छोड़ दिया। हाल ही में, इटोचू ने कर्मचारियों को सप्ताह में दो दिन घर से काम करने की अनुमति दी और कार्यालय समय को आठ से घटाकर छह घंटे कर दिया। जब माशिहिरो ओकाफूजी ने 2010 में जापानी ट्रेडिंग कंपनी इटोचू कॉर्प के सीईओ के रूप में बागडोर संभाली, तो उन्होंने उत्पादकता बढ़ाने और जापान में प्रतिद्वंद्वियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए देर रात के काम के घंटों पर प्रतिबंध लगा दिया। दुर्लभ मामलों को छोड़कर ओवरटाइम को भी समाप्त कर दिया गया है। और इन दस सालों में फैमिलीमार्ट से लेकर मेटल ट्रेडिंग तक इटोचू का मुनाफा एक साथ पांच गुना बढ़ गया है। 2010 से 2021 तक कंपनी ने मुश्किल से मुनाफा कमाया है. इसी क्रम में कई महिला कर्मचारियों ने मातृत्व अवकाश लिया और बच्चे होने के बाद काम पर वापस आ गईं. इटोचू के कार्यकारी उपाध्यक्ष फुमिहिको कोबायाशी ने कहा कि उन्हें नहीं लगता कि उत्पादकता बढ़ाने के इस फैसले से जन्म दर पर असर पड़ेगा..
