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इलेक्ट्रॉनिक्स और आईटी और कौशल विकास राज्य मंत्री राजीव चंद्रशेखर ने कर्मचारियों द्वारा चांदनी देने का समर्थन करते हुए कहा कि वे दिन लंबे समय से चले गए जब कर्मचारियों ने बड़ी तकनीकी बड़ी कंपनियों के साथ अनुबंध किया और अपना जीवन नौकरी पर बिताया।
मंत्री ने पब्लिक अफेयर्स फोरम ऑफ इंडिया (पीएएफआई) के एक कार्यक्रम को संबोधित करते हुए कहा कि कंपनियों के प्रयास जो अपने कर्मचारियों को नीचे गिराना चाहते हैं और कहते हैं कि उन्हें अपने स्टार्टअप पर काम नहीं करना चाहिए, असफल होने के लिए बर्बाद हैं।
यह टिप्पणी विप्रो द्वारा अपने 300 कर्मचारियों को 'चांदनी' को लेकर निकाले जाने के बाद आई है। विप्रो के चेयरमैन ऋषद प्रेमजी लंबे समय से आईटी कंपनियों में चांदनी के मुद्दे पर काफी मुखर रहे थे और उन्होंने दोषी के खिलाफ कड़ी कार्रवाई की चेतावनी दी थी। उन्होंने इसे 'सादा और सरल धोखा' कहा।
मूनलाइटिंग का अर्थ गुप्त रूप से नियमित नौकरी के साथ-साथ साइड गिग्स या प्रोजेक्ट लेना इन दिनों विवाद का विषय रहा है। चांदनी रोशनी के समर्थक सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर विप्रो के कर्मचारियों को बर्खास्त करने के कदम की आलोचना करते रहे हैं। सोशल मीडिया पर कुछ यूजर्स ने बढ़ती लागत और जीवन स्तर के बीच चांदनी को समय की जरूरत बताते हुए पोस्ट शेयर किया।
हालांकि, मंत्री ने सहमति व्यक्त की कि चांदनी किसी भी संविदात्मक दायित्वों का उल्लंघन नहीं होनी चाहिए। एक आधिकारिक विज्ञप्ति के अनुसार, चंद्रशेखर ने कहा कि यह कर्मचारी-उद्यमियों और कॉरपोरेट्स का युग है, और कंपनियों को अब समझना चाहिए कि युवा भारतीय तकनीकी कर्मचारियों के दिमाग और दृष्टिकोण में एक संरचनात्मक बदलाव आया है।
उन्होंने कहा, "कोई भी कैप्टिव मॉडल फीका हो जाएगा। नियोक्ता उम्मीद करते हैं कि कर्मचारी उनकी सेवा करते समय उद्यमी होंगे। वही लोग इसे व्यक्तिगत रूप से खुद पर लागू कर सकते हैं," उन्होंने सहमति व्यक्त करते हुए कहा कि चांदनी किसी भी संविदात्मक दायित्वों का उल्लंघन नहीं होना चाहिए। उन्होंने भविष्यवाणी की कि एक समय आएगा जब उत्पाद निर्माताओं का एक समुदाय होगा जो अपना समय कई परियोजनाओं पर बांटेगा।
"ठीक वैसे ही जैसे वकील या सलाहकार करते हैं। यह काम का भविष्य है," उन्होंने दुखी किया।
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